Check with seller Thông tin tuyển dụng- Junior Digital Ads Specialist- Quận 6

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM thông tin tuyển dụng chi tiết cho vị trí Junior Digital Ads Specialist tại Quận 6, cùng với hướng dẫn tìm kiếm, từ khóa và tag để giúp bạn tiếp cận ứng viên tiềm năng:

Tiêu Đề Tuyển Dụng:

Tuyển dụng Junior Digital Ads Specialist - Cơ hội phát triển tại Quận 6

(Nhấn mạnh vị trí, cấp độ, và địa điểm)

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Junior Digital Ads Specialist - Làm việc tại Quận 6, Lương hấp dẫn

(Thêm tên công ty và điểm nổi bật về lương)

Junior Digital Ads Specialist (Google Ads, Facebook Ads) - Quận 6

(Liệt kê các nền tảng quảng cáo chính)

Mô Tả Công Việc Chi Tiết:

(Mở đầu bằng giới thiệu ngắn gọn về công ty và văn hóa làm việc)

Chúng tôi là Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, một công ty [Mô tả ngành nghề/lĩnh vực hoạt động] năng động và sáng tạo. Tại Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, chúng tôi tin vào việc trao quyền cho nhân viên và tạo ra một môi trường làm việc nơi mọi người có thể phát triển và đóng góp hết mình.

Mô tả công việc:

Thực hiện các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng Digital Ads (Google Ads, Facebook Ads, v.v.) theo kế hoạch.

Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh để đưa ra các đề xuất tối ưu hóa chiến dịch.

Xây dựng và quản lý danh sách từ khóa, đối tượng mục tiêu, và nội dung quảng cáo.

Theo dõi và báo cáo hiệu quả chiến dịch, đưa ra các điều chỉnh để cải thiện hiệu suất.

Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Content, Design) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.

Cập nhật kiến thức về các xu hướng và công nghệ quảng cáo mới nhất.

Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Yêu Cầu Ứng Viên:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, hoặc các ngành liên quan.

Có kinh nghiệm (hoặc kiến thức nền tảng) về Digital Marketing và quảng cáo trực tuyến. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm chạy quảng cáo Google Ads, Facebook Ads.

Có khả năng phân tích dữ liệu, tư duy logic, và giải quyết vấn đề.

Có kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.

Chăm chỉ, chịu khó học hỏi, và có trách nhiệm với công việc.

Ưu tiên ứng viên có kiến thức về các công cụ phân tích website (Google Analytics, v.v.).

Có khả năng sử dụng tiếng Anh là một lợi thế.

Quyền Lợi:

Mức lương: [Mức lương cụ thể hoặc khoảng lương], thỏa thuận theo năng lực.

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết.

Được đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên môn.

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, và thân thiện.

Các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động.

Cơ hội thăng tiến trong công việc.

Địa điểm làm việc: [Địa chỉ cụ thể tại Quận 6].

Cách Ứng Tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email].

Tiêu đề email ghi rõ: [Họ và tên] - Ứng tuyển Junior Digital Ads Specialist.

Hạn nộp hồ sơ: Còn hiển thị tin là còn nhận CV.

Hướng Dẫn Tìm Kiếm Ứng Viên:

1.

Sử dụng các kênh tuyển dụng trực tuyến:

Các trang web tuyển dụng lớn: Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, v.v.

#cantuyen: Tìm kiếm ứng viên tiềm năng và đăng tin tuyển dụng.

Facebook: Đăng tin tuyển dụng trên các group về Marketing, Digital Marketing, việc làm tại Quận 6.

Các diễn đàn chuyên ngành: SEOMxh, Digital Marketing,...



2.

Tìm kiếm ứng viên thông qua mạng lưới quan hệ:

Nhờ nhân viên trong công ty giới thiệu.

Liên hệ với các trường đại học, cao đẳng có chuyên ngành Marketing, Truyền thông.

Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Junior Digital Ads Specialist

Digital Marketing Specialist

Google Ads Specialist

Facebook Ads Specialist

PPC Specialist

Quảng cáo trực tuyến

Marketing online

Quận 6

[Tên công ty]

Tags:

#junior

#digitalads

#googleads

#facebookads

#marketing

#tuyendung

#vieclam

#quan6

#HCM

#digitalmarketing

Lưu Ý Quan Trọng:

Mô tả công việc hấp dẫn:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc, nêu bật những điểm hấp dẫn của công việc và công ty.

Mức lương cạnh tranh:

Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương phù hợp với năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.

Quy trình tuyển dụng nhanh chóng:

Phản hồi nhanh chóng và có quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp để thu hút ứng viên giỏi.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Đầu tư vào việc xây dựng hình ảnh công ty là một nơi làm việc tốt để thu hút ứng viên.

Nhấn mạnh cơ hội phát triển:

Cho ứng viên thấy rõ lộ trình phát triển nghề nghiệp và cơ hội học hỏi tại công ty.



Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments