Check with seller Thông tin tuyển dụng- Nhân viên Điều phối Quảng cáo Trả phí- Quận 6

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tạo thông tin tuyển dụng hấp dẫn và hiệu quả cho vị trí Nhân viên Điều phối Quảng cáo Trả phí tại Quận 6, , từ khóa tìm kiếm và tag phù hợp.

1. Soạn Thông Tin Tuyển Dụng

Tiêu đề:

Rõ ràng và hấp dẫn:

Tuyển Dụng Nhân Viên Điều Phối Quảng Cáo Trả Phí - Cơ Hội Phát Triển Tại Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT
Hoặc: Tìm Kiếm Chuyên Viên Điều Phối Quảng Cáo Trả Phí - Môi Trường Năng Động, Quận 6

Mô tả công ty (Ngắn gọn và thu hút):

Giới thiệu về công ty: Tên, lĩnh vực hoạt động, quy mô (nếu muốn).
Văn hóa công ty: Nêu bật những giá trị, môi trường làm việc mà công ty mang lại (ví dụ: trẻ trung, năng động, sáng tạo, đề cao sự phát triển cá nhân).
Điểm khác biệt: Điều gì khiến công ty bạn nổi bật so với các đối thủ cạnh tranh? (ví dụ: sản phẩm/dịch vụ độc đáo, công nghệ tiên tiến, chế độ đãi ngộ tốt).

Mô tả công việc (Chi tiết và cụ thể):

Liệt kê các nhiệm vụ chính:

Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo trả phí trên các nền tảng (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả chiến dịch và đưa ra các điều chỉnh phù hợp.
Quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo chi phí hiệu quả.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (marketing, sales, thiết kế) để đảm bảo tính nhất quán của thông điệp quảng cáo.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch cho quản lý.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Sử dụng động từ mạnh:

(Triển khai, Phân tích, Đánh giá, Quản lý, Phối hợp, Báo cáo) để mô tả công việc một cách rõ ràng.

Đảm bảo tính chính xác:

Mô tả công việc phải phản ánh đúng thực tế công việc mà ứng viên sẽ phải đảm nhận.

Yêu cầu ứng viên (Rõ ràng và phù hợp):

Kinh nghiệm:

Số năm kinh nghiệm tối thiểu trong lĩnh vực liên quan (ví dụ: ít nhất 1 năm kinh nghiệm chạy quảng cáo trả phí).
Kinh nghiệm làm việc với các nền tảng quảng cáo cụ thể (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads).

Kỹ năng:

Kỹ năng chuyên môn:
Hiểu biết sâu về các nền tảng quảng cáo trả phí và các công cụ hỗ trợ.
Khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng viết quảng cáo hấp dẫn, thu hút.
Kỹ năng quản lý ngân sách hiệu quả.
Kỹ năng mềm:
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

Trình độ học vấn:

Bằng cấp liên quan (ví dụ: Cử nhân Marketing, Kinh tế, v.v.).

Yêu cầu khác:

(ví dụ: Tiếng Anh tốt là một lợi thế)

Lưu ý:

Nêu rõ những yêu cầu bắt buộc và những yêu cầu ưu tiên để thu hút đúng đối tượng ứng viên.

Quyền lợi:

Mức lương:

Có thể đưa ra khoảng lương hấp dẫn (ví dụ: Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực).

Các khoản phụ cấp:

(nếu có)
Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại, v.v.

Chế độ bảo hiểm:

Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.

Cơ hội phát triển:

Cơ hội được đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng.
Được tạo điều kiện để phát huy tối đa năng lực bản thân.

Các quyền lợi khác:

(ví dụ: Du lịch công ty hàng năm, thưởng lễ tết, v.v.)

Thông tin liên hệ:

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter đến địa chỉ email: [Địa chỉ email của bạn]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]

Người liên hệ:

Tên người liên hệ
Số điện thoại liên hệ

Thời hạn nộp hồ sơ:

Ghi rõ ngày hết hạn nộp hồ sơ.

2. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords)

Nhân viên điều phối quảng cáo
Chuyên viên quảng cáo trả phí
PPC Specialist
Google Ads
Facebook Ads
Quảng cáo trực tuyến
Marketing online
Digital marketing
Quận 6
[Tên công ty bạn]

3. Tag (Hashtags)

#tuyendung
#vieclam
#nhanvienmarketing
#ppc
#googleads
#facebookads
#quangcaotraphi
#digitalmarketing
#quan6
#hochiminh
#[TenCongTy] (ví dụ: #ABCCompany)

4. Mẫu Thông Tin Tuyển Dụng (tham khảo)

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng Nhân Viên Điều Phối Quảng Cáo Trả Phí - Quận 6

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT là công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực hoạt động], chuyên cung cấp các giải pháp [sản phẩm/dịch vụ] cho khách hàng. Với đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động và đầy nhiệt huyết, chúng tôi luôn nỗ lực mang đến những giá trị tốt nhất cho khách hàng và tạo ra một môi trường làm việc lý tưởng cho nhân viên.

Mô Tả Công Việc:

Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo trả phí trên Google Ads, Facebook Ads.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả chiến dịch và báo cáo định kỳ cho quản lý.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo tính nhất quán của thông điệp quảng cáo.

Yêu Cầu Ứng Viên:

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm chạy quảng cáo trả phí trên Google Ads, Facebook Ads.
Hiểu biết sâu về các nền tảng quảng cáo và các công cụ hỗ trợ.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, viết quảng cáo và quản lý ngân sách tốt.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và giải quyết vấn đề hiệu quả.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế hoặc liên quan.

Quyền Lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại.
Bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật.
Cơ hội được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ và thăng tiến trong công việc.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.

Thông Tin Liên Hệ:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về email: [Địa chỉ email]
Hoặc liên hệ: [Tên người liên hệ] - [Số điện thoại]
Thời hạn nộp hồ sơ: Đang nhận CV

5. Lưu Ý Quan Trọng

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:

Sử dụng ngôn ngữ tích cực, năng động để thu hút ứng viên.

Tối ưu hóa cho SEO:

Sử dụng các từ khóa tìm kiếm một cách tự nhiên trong mô tả công việc và tiêu đề.

Đăng tải trên nhiều kênh:

Đăng thông tin tuyển dụng trên các trang web tuyển dụng, mạng xã hội, và website của công ty.

Kiểm tra kỹ lưỡng:

Đọc lại thông tin tuyển dụng để đảm bảo không có lỗi chính tả, ngữ pháp.

Hình ảnh/Video:

Nếu có thể, hãy thêm hình ảnh hoặc video về công ty để tăng tính hấp dẫn cho thông tin tuyển dụng.

Chính sách bảo mật:

Nêu rõ chính sách bảo mật thông tin ứng viên.

Ví dụ về cách tối ưu trên các nền tảng:

#cantuyen:

Sử dụng #cantuyen Recruiter để tìm kiếm ứng viên tiềm năng và gửi tin nhắn trực tiếp.

Facebook:

Sử dụng Facebook Ads để quảng bá thông tin tuyển dụng đến đối tượng mục tiêu.

Các trang web tuyển dụng (Việc làm uy tín, Cantuyengap, v.v.):

Đăng tin tuyển dụng và sử dụng các công cụ tìm kiếm ứng viên.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé!

Contact seller Share

Comments