Check with seller Thông tin tuyển dụng- Nhân viên Vận hành Quảng cáo- Quận 5

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM thông tin tuyển dụng mẫu chi tiết cho vị trí Nhân viên Vận hành Quảng cáo tại Quận 5, cùng với hướng dẫn tìm kiếm, tag và các mẹo để thu hút ứng viên tiềm năng:

TIÊU ĐỀ:

[Tên Công ty] Tuyển dụng Nhân viên Vận hành Quảng cáo (Quận 5) - Lương hấp dẫn, Nhiều phúc lợi!

Cơ hội Vàng! Nhân viên Vận hành Quảng cáo - [Tên Công ty] - Làm việc tại Quận 5, Thu nhập [Mức lương]

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Về [Tên Công ty]:

(Giới thiệu ngắn gọn về công ty: lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa công ty, các thành tựu nổi bật. Điều này giúp ứng viên hình dung rõ hơn về nơi họ sẽ làm việc.)
[Tên Công ty] là một công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực], với hơn [số lượng] nhân viên và Kinh nghiệm lái xe trên 1 năm năm kinh nghiệm. Chúng tôi tự hào về văn hóa làm việc năng động, sáng tạo và luôn tạo điều kiện để nhân viên phát triển bản thân.

Mô tả công việc:

Thực hiện các công việc liên quan đến vận hành các chiến dịch quảng cáo trực tuyến trên các nền tảng (Google Ads, Facebook Ads, Cốc Cốc Ads, v.v.).
Thiết lập, theo dõi và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo để đạt được mục tiêu đề ra (ví dụ: tăng lượt truy cập, tăng doanh số, tăng nhận diện thương hiệu).
Phân tích dữ liệu, báo cáo hiệu quả quảng cáo và đưa ra các đề xuất cải thiện.
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng quảng cáo mới nhất, các công cụ và nền tảng quảng cáo mới.
Phối hợp với các bộ phận khác (marketing, sales, thiết kế) để đảm bảo chiến dịch quảng cáo được triển khai hiệu quả.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

YÊU CẦU:

Kinh nghiệm:

Ít nhất Kinh nghiệm lái xe trên 1 năm năm kinh nghiệm vận hành quảng cáo trên các nền tảng [liệt kê các nền tảng].
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [lĩnh vực liên quan đến công ty].

Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến và các chỉ số đo lường hiệu quả quảng cáo (ví dụ: CTR, CPC, CPA, ROAS).
Kỹ năng phân tích dữ liệu, sử dụng các công cụ phân tích (ví dụ: Google Analytics, Facebook Analytics).
Kỹ năng sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng (ví dụ: Excel, PowerPoint).
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Khả năng giao tiếp tốt, có khả năng trình bày ý tưởng rõ ràng, mạch lạc.

Thái độ:

Chăm chỉ, cẩn thận, có trách nhiệm cao trong công việc.
Sáng tạo, chủ động, ham học hỏi.
Có khả năng chịu áp lực công việc cao.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.

QUYỀN LỢI:

Lương:

[Mức lương] (thỏa thuận theo năng lực).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội phát triển.
Du lịch, team building hàng năm.
Các phúc lợi khác (ví dụ: ăn trưa miễn phí, gửi xe miễn phí, v.v.).

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:

[Địa chỉ cụ thể tại Quận 5]

CÁCH ỨNG TUYỂN:

Gửi CV và Cover Letter về email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email: [Vị trí ứng tuyển] - [Họ và tên]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]

THÔNG TIN LIÊN HỆ:

Người liên hệ: [Tên người liên hệ]
Điện thoại: [Số điện thoại]

TỪ KHÓA TÌM KIẾM (KEYWORDS):

Nhân viên vận hành quảng cáo
Chuyên viên quảng cáo
Nhân viên marketing online
Nhân viên quảng cáo Google Ads
Nhân viên quảng cáo Facebook Ads
Nhân viên quảng cáo Cốc Cốc
PPC Specialist
Digital Marketing Executive
Quận 5
[Tên công ty]

TAGS:

#nhanvienquangcao #marketingonline #googleads #facebookads #coccocads #tuyennhanvien #vieclamquan5 #digitalmarketing #ppc #job #tuyendung #vietnam #hcm

LƯU Ý KHI ĐĂNG TIN:

Sử dụng hình ảnh/video hấp dẫn:

Kèm theo hình ảnh hoặc video về môi trường làm việc, đội ngũ nhân viên, hoặc các hoạt động của công ty để thu hút sự chú ý của ứng viên.

Đăng trên nhiều kênh:

Đăng tin trên các trang web tuyển dụng uy tín (Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, v.v.), các nhóm Facebook, #cantuyen, và trang web/fanpage của công ty.

Tối ưu hóa SEO:

Sử dụng các từ khóa liên quan trong tiêu đề và mô tả công việc để tăng khả năng hiển thị trên các công cụ tìm kiếm.

Chủ động tìm kiếm ứng viên:

Sử dụng các công cụ tìm kiếm của #cantuyen, Facebook để tìm kiếm và tiếp cận trực tiếp các ứng viên tiềm năng.

Tạo trải nghiệm ứng tuyển tốt:

Phản hồi nhanh chóng và chuyên nghiệp với các ứng viên, cung cấp thông tin đầy đủ và rõ ràng về quy trình tuyển dụng.

MẸO THÊM:

Nhấn mạnh vào cơ hội phát triển:

Cho ứng viên thấy rõ lộ trình thăng tiến và các cơ hội học hỏi, nâng cao kỹ năng tại công ty.

Tạo sự khác biệt:

Nêu bật những điểm độc đáo và hấp dẫn của công ty so với các đối thủ cạnh tranh (ví dụ: văn hóa làm việc, phúc lợi, dự án thú vị).

Sử dụng ngôn ngữ thu hút:

Sử dụng ngôn ngữ tích cực, năng động và gần gũi để tạo thiện cảm với ứng viên.

Điều chỉnh theo kết quả:

Theo dõi hiệu quả của các kênh tuyển dụng và điều chỉnh chiến lược cho phù hợp.

Contact seller Share

Comments