Tuyển dụng Check with seller Thông tin tuyển dụng- Product Owner (Software Products)- Quận 5

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tạo ra một thông tin tuyển dụng Product Owner (Software Products) hiệu quả tại Quận 5, một , bao gồm các từ khóa và thẻ tag quan trọng.

I. Viết Thông Tin Tuyển Dụng

1. Tiêu Đề (Title):

Bắt buộc:

Product Owner (Software Products) - Quận 5

Tùy chọn (nếu có):

Thêm tên công ty (ví dụ: Product Owner (Software Products) - Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - Quận 5)
Thêm mức kinh nghiệm (ví dụ: Senior Product Owner (Software Products) - Quận 5)

2. Giới Thiệu Công Ty (Company Introduction):

Mục đích:

Thu hút ứng viên bằng cách giới thiệu về công ty, văn hóa, giá trị và những thành tựu nổi bật.

Nội dung nên có:

Tên công ty, lĩnh vực hoạt động chính (ví dụ: công ty công nghệ, startup Fintech, v.v.)
Mô tả ngắn gọn về sản phẩm/dịch vụ của công ty.
Văn hóa công ty (ví dụ: năng động, sáng tạo, đề cao sự phát triển cá nhân).
Các giải thưởng, chứng nhận (nếu có).
Sứ mệnh và tầm nhìn của công ty.
Website/#cantuyen của công ty.

3. Mô Tả Công Việc (Job Description):

Mục đích:

Miêu tả chi tiết các nhiệm vụ và trách nhiệm của Product Owner.

Nội dung nên có:

Tóm tắt công việc:

Một đoạn ngắn gọn mô tả vai trò Product Owner trong công ty và mục tiêu chính của vị trí này.
Chúng tôi đang tìm kiếm một Product Owner tài năng và đam mê để dẫn dắt và phát triển các sản phẩm phần mềm của công ty. Bạn sẽ chịu trách nhiệm định hình tầm nhìn sản phẩm, xây dựng roadmap, và làm việc chặt chẽ với các đội ngũ kỹ thuật, thiết kế và marketing để mang đến những sản phẩm chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu của khách hàng.

Trách nhiệm chính:

Xác định và phát triển tầm nhìn, chiến lược và roadmap sản phẩm.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và thu thập phản hồi từ khách hàng để xác định nhu cầu và cơ hội.
Xây dựng và quản lý Product Backlog, ưu tiên các tính năng và user story.
Viết user story chi tiết và rõ ràng, đảm bảo đội ngũ phát triển hiểu rõ yêu cầu.
Làm việc chặt chẽ với đội ngũ phát triển trong suốt quá trình phát triển sản phẩm, tham gia các buổi sprint planning, daily scrum, sprint review và sprint retrospective.
Đảm bảo sản phẩm được phát triển đúng tiến độ, chất lượng và đáp ứng yêu cầu của người dùng.
Theo dõi và phân tích hiệu suất sản phẩm, đưa ra các cải tiến để tối ưu hóa trải nghiệm người dùng và đạt được mục tiêu kinh doanh.
Phối hợp với các bộ phận khác (marketing, sales, support) để đảm bảo sản phẩm được triển khai và quảng bá thành công.
Cập nhật các xu hướng công nghệ và thị trường mới nhất để đưa ra các đề xuất cải tiến sản phẩm.

Ví dụ cụ thể về trách nhiệm (tùy chỉnh theo công ty):

Thực hiện A/B testing để tối ưu hóa tỷ lệ chuyển đổi trên ứng dụng.
Phối hợp với team UX/UI để thiết kế giao diện người dùng thân thiện và hấp dẫn.
Xây dựng và triển khai chiến lược định giá sản phẩm.

Các chỉ số đánh giá hiệu quả (KPIs):

Tăng trưởng người dùng.
Tỷ lệ chuyển đổi.
Mức độ hài lòng của khách hàng (CSAT).
Thời gian phát triển sản phẩm.
Doanh thu sản phẩm.

4. Yêu Cầu Công Việc (Job Requirements):

Mục đích:

Liệt kê các kỹ năng, kinh nghiệm và kiến thức cần thiết để ứng viên có thể đảm nhận vị trí Product Owner.

Nội dung nên có:

Kinh nghiệm:

Số năm kinh nghiệm làm Product Owner hoặc các vị trí tương đương (ví dụ: Business Analyst, Project Manager).
Kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển phần mềm, đặc biệt là các sản phẩm [tên loại sản phẩm của công ty].
Kinh nghiệm làm việc với các phương pháp Agile/Scrum.

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán xuất sắc.
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng quản lý thời gian và ưu tiên công việc.
Kỹ năng làm việc nhóm và lãnh đạo.
Kỹ năng nghiên cứu thị trường và phân tích đối thủ cạnh tranh.
Kỹ năng viết user story và quản lý Product Backlog.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về quy trình phát triển phần mềm.
Kiến thức về các công cụ quản lý sản phẩm (ví dụ: Jira, Confluence, Trello).
Hiểu biết về UX/UI design.
Kiến thức về marketing và sales.

Bằng cấp:

Bằng cử nhân trở lên các ngành liên quan (ví dụ: Khoa học máy tính, Kinh tế, Quản trị kinh doanh).

Yêu cầu khác (nếu có):

Khả năng sử dụng tiếng Anh thành thạo (nếu công ty có yếu tố quốc tế).
Sẵn sàng làm việc dưới áp lực cao.
Có tinh thần trách nhiệm cao.

5. Quyền Lợi (Benefits):

Mục đích:

Liệt kê các quyền lợi mà công ty cung cấp cho nhân viên, giúp thu hút ứng viên.

Nội dung nên có:

Mức lương cạnh tranh, thưởng theo hiệu suất.
Các chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe bổ sung.
Ngày phép năm.
Lương tháng 13.
Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Các phúc lợi khác (ví dụ: ăn trưa, gửi xe, v.v.).

6. Cách Ứng Tuyển (How to Apply):

Hướng dẫn ứng viên nộp hồ sơ:

Gửi CV và cover letter về địa chỉ email: [địa chỉ email]
Tiêu đề email: [Tên vị trí] - [Họ và tên]
Hoặc ứng tuyển trực tiếp qua website: [link website]

Hạn nộp hồ sơ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

II. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Product Owner
Software Product
Agile
Scrum
Product Management
Product Roadmap
User Story
Product Backlog
Jira
Confluence
UX/UI
Quận 5
[Tên công nghệ/framework công ty sử dụng, ví dụ: React, Angular, .NET]

III. Thẻ Tag (Tags):

#productowner
#software
#agile
#scrum
#productmanagement
#quan5
#vieclamquan5
#tuyendung
#[tên công ty nếu muốn tăng độ nhận diện]
#[tên sản phẩm chính của công ty]

IV. Ví Dụ Mẫu (Tham Khảo):

```

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng: Product Owner (Software Products) - Quận 5

Giới Thiệu Công Ty:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT là một công ty công nghệ hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực hoạt động], chuyên cung cấp các giải pháp phần mềm sáng tạo cho [đối tượng khách hàng]. Với văn hóa làm việc năng động, sáng tạo và đội ngũ nhân viên tài năng, chúng tôi luôn nỗ lực để mang đến những sản phẩm chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu của thị trường.

Mô Tả Công Việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Product Owner tài năng và đam mê để dẫn dắt và phát triển các sản phẩm phần mềm của công ty. Bạn sẽ chịu trách nhiệm định hình tầm nhìn sản phẩm, xây dựng roadmap, và làm việc chặt chẽ với các đội ngũ kỹ thuật, thiết kế và marketing để mang đến những sản phẩm chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu của khách hàng.

Trách Nhiệm Chính:

Xác định và phát triển tầm nhìn, chiến lược và roadmap sản phẩm.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và thu thập phản hồi từ khách hàng để xác định nhu cầu và cơ hội.
Xây dựng và quản lý Product Backlog, ưu tiên các tính năng và user story.
Viết user story chi tiết và rõ ràng, đảm bảo đội ngũ phát triển hiểu rõ yêu cầu.
Làm việc chặt chẽ với đội ngũ phát triển trong suốt quá trình phát triển sản phẩm, tham gia các buổi sprint planning, daily scrum, sprint review và sprint retrospective.
Đảm bảo sản phẩm được phát triển đúng tiến độ, chất lượng và đáp ứng yêu cầu của người dùng.
Theo dõi và phân tích hiệu suất sản phẩm, đưa ra các cải tiến để tối ưu hóa trải nghiệm người dùng và đạt được mục tiêu kinh doanh.

Yêu Cầu Công Việc:

Ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm Product Owner hoặc các vị trí tương đương.
Kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển phần mềm, đặc biệt là các sản phẩm [tên loại sản phẩm].
Kinh nghiệm làm việc với các phương pháp Agile/Scrum.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán xuất sắc.
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng quản lý thời gian và ưu tiên công việc.
Bằng cử nhân trở lên các ngành liên quan.

Quyền Lợi:

Mức lương cạnh tranh, thưởng theo hiệu suất.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe bổ sung.
Ngày phép năm.
Lương tháng 13.
Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo.

Cách Ứng Tuyển:

Gửi CV và cover letter về địa chỉ email: [địa chỉ email]

Tiêu đề email: Product Owner - [Họ và tên]

Hạn nộp hồ sơ: Còn hiển thị tin là còn nhận CV
```

V. Lưu Ý Quan Trọng:

Ngôn ngữ:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và dễ hiểu. Tránh sử dụng thuật ngữ chuyên môn quá nhiều nếu đối tượng ứng viên không phải là chuyên gia.

Tính hấp dẫn:

Làm cho thông tin tuyển dụng trở nên hấp dẫn bằng cách nhấn mạnh những điểm nổi bật của công ty và vị trí công việc.

Chính xác:

Đảm bảo thông tin tuyển dụng chính xác và trung thực.

Tối ưu hóa:

Tối ưu hóa thông tin tuyển dụng cho các công cụ tìm kiếm việc làm bằng cách sử dụng các từ khóa và thẻ tag phù hợp.

Thương hiệu:

Thể hiện được văn hóa và giá trị của công ty trong thông tin tuyển dụng.

Chúc bạn tìm được Product Owner phù hợp!

Contact seller Share

Comments