Check with seller Thông tin tuyển dụng- Quản lý Google Ads- Quận 7

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM thông tin tuyển dụng mẫu cho vị trí Quản lý Google Ads tại Quận 7, cùng với , từ khóa tìm kiếm và tag để tối ưu hiệu quả tuyển dụng:

I. Mẫu Thông Tin Tuyển Dụng (Job Description)

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

đang tìm kiếm một

Quản lý Google Ads

tài năng và giàu kinh nghiệm để tham gia vào đội ngũ marketing năng động của chúng tôi. Nếu bạn là một chuyên gia về quảng cáo trực tuyến, đam mê tối ưu hóa chiến dịch và có khả năng phân tích dữ liệu sắc bén, chúng tôi rất mong muốn được làm việc cùng bạn!

Vị trí:

Quản lý Google Ads

Địa điểm:

Quận 7, TP. Hồ Chí Minh

Mô tả công việc:

Xây dựng, triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo Google Ads (Search, Display, Shopping, Video) phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Nghiên cứu từ khóa, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu.
Viết quảng cáo hấp dẫn, tối ưu hóa trang đích và cải thiện điểm chất lượng (Quality Score).
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch, đưa ra các điều chỉnh và tối ưu hóa để đạt được ROI tốt nhất.
Quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo chi tiêu hiệu quả và đúng mục tiêu.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch, phân tích xu hướng và đề xuất các giải pháp cải tiến.
Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất về Google Ads và các công cụ quảng cáo trực tuyến khác.
Phối hợp với các bộ phận khác (marketing, sales, content) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Yêu cầu:

Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm quản lý các chiến dịch Google Ads.
Có kiến thức sâu rộng về các loại hình quảng cáo Google Ads (Search, Display, Shopping, Video).
Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Google Tag Manager).
Khả năng viết quảng cáo sáng tạo, hấp dẫn và có tính chuyển đổi cao.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.
Khả năng làm việc độc lập, chủ động và chịu được áp lực cao.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Google Ads.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [liệt kê lĩnh vực kinh doanh của công ty, ví dụ: thương mại điện tử, bất động sản, giáo dục...]

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng về Google Ads.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm của công ty.

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter (thư xin việc) về địa chỉ email: [địa chỉ email]
Tiêu đề email: [Họ tên] - Ứng tuyển Quản lý Google Ads - Quận 7
Hạn nộp hồ sơ: [ngày/tháng/năm]

Thông tin liên hệ:

[Tên người liên hệ]
[Số điện thoại]

II.

1.

Nghiên Cứu Thị Trường Lao Động:

Tìm hiểu mức lương trung bình cho vị trí Quản lý Google Ads với kinh nghiệm tương đương tại Quận 7 và các khu vực lân cận.
Tham khảo các tin tuyển dụng tương tự của các công ty khác để biết họ đang tìm kiếm những kỹ năng và kinh nghiệm gì.

2.

Xây Dựng Mô Tả Công Việc (Job Description) Chi Tiết:

Tiêu đề:

Rõ ràng, dễ hiểu, chứa từ khóa chính: Quản lý Google Ads

Mô tả công ty:

Ngắn gọn, giới thiệu về công ty, văn hóa làm việc và những giá trị mà công ty mang lại cho nhân viên.

Mô tả công việc:

Liệt kê chi tiết các công việc và trách nhiệm của vị trí. Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu, tránh dùng thuật ngữ quá chuyên môn.

Yêu cầu:

Liệt kê các kỹ năng, kinh nghiệm, kiến thức và phẩm chất cần thiết cho vị trí. Chia thành bắt buộc và ưu tiên để ứng viên dễ hình dung.

Quyền lợi:

Liệt kê các quyền lợi và phúc lợi mà công ty cung cấp cho nhân viên (lương, thưởng, bảo hiểm, đào tạo, du lịch...).

Cách thức ứng tuyển:

Hướng dẫn rõ ràng cách ứng viên nộp hồ sơ (email, online form...).

Thông tin liên hệ:

Cung cấp đầy đủ thông tin liên hệ (tên người liên hệ, số điện thoại, email) để ứng viên có thể liên hệ khi cần thiết.

3.

Tối Ưu Hóa Tin Tuyển Dụng:

Sử dụng từ khóa:

Chèn các từ khóa liên quan đến vị trí Quản lý Google Ads một cách tự nhiên vào tiêu đề, mô tả công việc và yêu cầu.

Ngắn gọn, súc tích:

Tránh viết quá dài dòng, tập trung vào những thông tin quan trọng nhất.

Dễ đọc:

Sử dụng font chữ dễ đọc, chia thành các đoạn văn ngắn, có tiêu đề rõ ràng.

Hình ảnh:

Nếu có thể, thêm logo công ty hoặc hình ảnh liên quan đến công việc để thu hút sự chú ý.

Kêu gọi hành động (Call to Action):

Khuyến khích ứng viên nộp hồ sơ ngay bằng cách sử dụng các câu như Ứng tuyển ngay!, Gửi CV của bạn đến..., Đừng bỏ lỡ cơ hội này!.

4.

Chọn Kênh Tuyển Dụng Phù Hợp:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, thongbaotuyendung, #cantuyen...

Mạng xã hội:

Facebook, #cantuyen, Twitter...

Website công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên website của công ty.

Giới thiệu từ nhân viên:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên tiềm năng.

Các diễn đàn, group liên quan đến marketing online:

Chia sẻ tin tuyển dụng trên các diễn đàn, group này.

III. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords)

Từ khóa chính:

Quản lý Google Ads
Google Ads Manager
Chuyên viên Google Ads
PPC Manager
Digital Marketing
Quảng cáo trực tuyến
Online Advertising

Từ khóa liên quan đến kỹ năng:

Google Analytics
Google Tag Manager
SEO
Content Marketing
Landing Page Optimization
Keyword Research
Campaign Management
A/B Testing
Data Analysis
Reporting

Từ khóa liên quan đến địa điểm:

Quận 7
TP. Hồ Chí Minh
Ho Chi Minh City

Từ khóa liên quan đến ngành nghề:

[Ngành nghề kinh doanh của công ty] (ví dụ: Thương mại điện tử, Bất động sản, Giáo dục,...)

Từ khóa mở rộng:

Việc làm Google Ads
Tuyển dụng Google Ads
Tìm việc làm Marketing Online

IV. Tag (Tags)

Sử dụng các tag liên quan đến vị trí, kỹ năng, địa điểm và ngành nghề khi đăng tin trên các trang web tuyển dụng và mạng xã hội.

Ví dụ:

#GoogleAds #PPC #DigitalMarketing #QuanLyGoogleAds #ChuyenVienGoogleAds #QuangCaoTrucTuyen #OnlineAdvertising #GoogleAnalytics #GoogleTagManager #SEO #ContentMarketing #Quan7 #TPHCM #HoChiMinhCity #[TenCongTy] #[NganhNgheCongTy] #Tuyendung #Vieclam #Job

V. Lưu Ý Quan Trọng:

Tính trung thực:

Cung cấp thông tin chính xác và trung thực về công ty, công việc và các quyền lợi.

Tính hấp dẫn:

Tạo ra một tin tuyển dụng hấp dẫn, thu hút sự chú ý của ứng viên tiềm năng.

Tính chuyên nghiệp:

Thể hiện sự chuyên nghiệp của công ty trong quá trình tuyển dụng.

Phản hồi nhanh chóng:

Phản hồi nhanh chóng các hồ sơ ứng tuyển và trả lời các câu hỏi của ứng viên.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Xây dựng một thương hiệu tuyển dụng mạnh mẽ để thu hút nhân tài.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments