Tuyển dụng Check with seller Tuyển 4 nhân viên: Acquisition Marketing Executive (Paid Channels) lương 15 - 30 triệu

Tuyển dụng Acquisition Marketing Executive (Paid Channels) với mức lương 15 - 30 triệu là một quá trình quan trọng. , bao gồm từ khóa tìm kiếm và tag để bạn thu hút được ứng viên phù hợp:

I. Xây dựng Mô Tả Công Việc Chi Tiết (Job Description)

Mô tả công việc cần rõ ràng, hấp dẫn và nhấn mạnh những điểm sau:

Tiêu đề:

Acquisition Marketing Executive (Paid Channels)

Mức lương:

15 - 30 triệu (hoặc khoảng lương cụ thể hơn dựa trên kinh nghiệm và năng lực)

Địa điểm làm việc:

(Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng,...)

Loại hình công việc:

(Toàn thời gian, Bán thời gian,...)

Giới thiệu về công ty:

Ngắn gọn, súc tích, nêu bật tầm nhìn, sứ mệnh và giá trị cốt lõi của công ty.
Nhấn mạnh văn hóa làm việc, cơ hội phát triển và những lợi ích khi gia nhập công ty.

Mô tả công việc:

Mục tiêu chính:

(Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo trả phí hiệu quả để thu hút khách hàng mới, tăng trưởng doanh thu và đạt được mục tiêu marketing.)

Trách nhiệm cụ thể:

Lập kế hoạch và triển khai:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu.
Xây dựng chiến lược và kế hoạch marketing trên các kênh quảng cáo trả phí (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, #cantuyen Ads,...)
Quản lý ngân sách quảng cáo và tối ưu hóa chi phí.
Thiết kế và triển khai các chiến dịch A/B testing để cải thiện hiệu quả quảng cáo.

Quản lý và tối ưu hóa:

Theo dõi và phân tích hiệu quả các chiến dịch quảng cáo.
Đề xuất và thực hiện các điều chỉnh để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo.
Quản lý các tài khoản quảng cáo và đảm bảo tuân thủ các chính sách quảng cáo.

Báo cáo và phân tích:

Báo cáo định kỳ về hiệu quả các chiến dịch quảng cáo.
Phân tích dữ liệu và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Cập nhật các xu hướng và công nghệ mới trong lĩnh vực quảng cáo trả phí.

Phối hợp:

Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Sales, Product,...) để đảm bảo sự đồng bộ trong các chiến dịch marketing.
Làm việc với các agency và đối tác bên ngoài (nếu có).

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu X năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Performance Marketing/Acquisition Marketing, đặc biệt là quản lý các kênh quảng cáo trả phí. (X nên là con số cụ thể, ví dụ 2 năm, 3 năm...)
Có kinh nghiệm làm việc với ngân sách lớn và chịu trách nhiệm về hiệu quả chiến dịch.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [tên ngành của công ty].

Kỹ năng:

Thành thạo các nền tảng quảng cáo trả phí (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, #cantuyen Ads,...).
Có kiến thức sâu rộng về các công cụ tracking và analytics (Google Analytics, Google Tag Manager, Facebook Pixel,...).
Kỹ năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Tiếng Anh tốt (nếu yêu cầu).

Bằng cấp:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.

Tính cách:

Năng động, sáng tạo, ham học hỏi.
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng tư duy logic và giải quyết vấn đề.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, tương xứng với năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN,...).
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, sáng tạo.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức, kỹ năng.
Các phúc lợi khác (ví dụ: du lịch, team building,...)

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter đến địa chỉ email: [địa chỉ email]
Hoặc ứng tuyển trực tiếp qua [link ứng tuyển]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

II. Từ Khóa Tìm Kiếm và Tag

Từ khóa chính:

Acquisition Marketing Executive
Paid Channels
Performance Marketing
Digital Marketing
Google Ads
Facebook Ads
TikTok Ads
#cantuyen Ads
Quảng cáo trả phí
Marketing online
Chạy quảng cáo
Digital advertising
Marketing Executive

Từ khóa liên quan (Long-tail keywords):

Acquisition Marketing Executive lương 15 triệu
Acquisition Marketing Executive Hà Nội
Acquisition Marketing Executive Hồ Chí Minh
Chuyên viên Acquisition Marketing
Tuyển dụng Acquisition Marketing
Tìm việc Acquisition Marketing
Paid Media Specialist
Performance Marketing Executive

Tag (Sử dụng trên các nền tảng tuyển dụng):

#acquisitionmarketing #paidchannels #performancemarketing #digitalmarketing #googleads #facebookads #tiktokads #linkedinads #marketingonline #tuyenmarketing #vieclammkt #marketingjobs #digitaladvertising #marketingexecutive #vieclamhanoi #vieclamhochiminh #chayquangcao

III. Địa Điểm Đăng Tin Tuyển Dụng

Các trang web tuyển dụng hàng đầu:

Việc làm uy tín
Cantuyengap
tuyendungvieclam
#cantuyen
thongbaotuyendung
JobStreet
ITviec (nếu công ty thuộc lĩnh vực IT)

Các nhóm Facebook và diễn đàn về Marketing:

Cộng đồng Digital Marketing Việt Nam
Group Performance Marketing
Vietnam Marketing Group
iSocial

Website và mạng xã hội của công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên trang Tuyển dụng của website công ty.
Chia sẻ thông tin tuyển dụng trên các kênh mạng xã hội (Facebook, #cantuyen, Instagram,...).

Các kênh tuyển dụng khác:

Giới thiệu từ nhân viên (Employee Referral Program).
Hợp tác với các trường đại học và cao đẳng.
Tham gia các hội chợ việc làm.

IV. Tối Ưu Hóa Tin Tuyển Dụng

Tiêu đề hấp dẫn:

Sử dụng các từ ngữ thu hút sự chú ý như Cơ hội vàng, Tuyển gấp, Lương hấp dẫn.

Mô tả công việc chi tiết và rõ ràng:

Tránh sử dụng các thuật ngữ chuyên môn quá khó hiểu.

Nhấn mạnh các quyền lợi và phúc lợi hấp dẫn:

Điều này sẽ giúp bạn thu hút được những ứng viên giỏi.

Hình ảnh/Video:

Sử dụng hình ảnh hoặc video về công ty và đội ngũ để tăng tính hấp dẫn cho tin tuyển dụng.

Kêu gọi hành động (Call to Action):

Khuyến khích ứng viên nộp hồ sơ ngay.

V. Lưu Ý Quan Trọng

Target đúng đối tượng:

Xác định rõ chân dung ứng viên lý tưởng và tập trung vào các kênh tuyển dụng mà họ thường sử dụng.

Kiên nhẫn:

Quá trình tuyển dụng có thể mất thời gian. Đừng nản lòng nếu bạn không tìm được ứng viên phù hợp ngay lập tức.

Đánh giá ứng viên kỹ lưỡng:

Thực hiện phỏng vấn kỹ thuật và phỏng vấn về văn hóa để đảm bảo ứng viên phù hợp với công ty.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding):

Xây dựng hình ảnh công ty là một nơi làm việc tốt để thu hút và giữ chân nhân tài.

Bằng cách tuân thủ các hướng dẫn này, bạn sẽ có thể thu hút được những ứng viên tài năng và tìm được người phù hợp nhất cho vị trí Acquisition Marketing Executive (Paid Channels) của mình. Chúc bạn thành công!

Contact seller Share

Comments