Check with seller Tuyển 4 nhân viên: Chuyên viên Gamification trong Quảng cáo kinh nghiệm trên 6 tháng

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng được Chuyên viên Gamification trong Quảng cáo có kinh nghiệm, , từ khóa tìm kiếm và tag phù hợp:

1. Mô tả công việc chi tiết (Job Description):

Tiêu đề:

Chuyên viên Gamification trong Quảng cáo

Mô tả:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Gamification năng động, sáng tạo và giàu kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ Marketing của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm thiết kế, phát triển và triển khai các chiến lược gamification độc đáo và hiệu quả, nhằm tăng cường tương tác của khách hàng, nâng cao nhận diện thương hiệu và thúc đẩy doanh số bán hàng.

Trách nhiệm chính:

Nghiên cứu và Phân tích:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng gamification mới nhất trong ngành quảng cáo.
Phân tích dữ liệu người dùng để hiểu rõ hành vi, động lực và sở thích của họ.

Thiết kế Chiến lược Gamification:

Phát triển các chiến lược gamification sáng tạo, phù hợp với mục tiêu marketing và đối tượng mục tiêu của từng chiến dịch.
Xây dựng cơ chế phần thưởng, thử thách, bảng xếp hạng và các yếu tố gamification khác để khuyến khích người dùng tham gia.

Triển khai và Quản lý:

Phối hợp với các bộ phận liên quan (Creative, Development, Marketing) để triển khai các chiến dịch gamification trên các kênh truyền thông khác nhau (website, ứng dụng, mạng xã hội, email...).
Quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch gamification đang chạy, đảm bảo đạt được hiệu quả cao nhất.

Đo lường và Báo cáo:

Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch gamification bằng các chỉ số cụ thể (tỷ lệ tương tác, thời gian tương tác, tỷ lệ chuyển đổi...).
Lập báo cáo định kỳ về kết quả và đề xuất các cải tiến để nâng cao hiệu quả trong tương lai.

Cập nhật và Đào tạo:

Luôn cập nhật kiến thức về các xu hướng gamification mới nhất và các công cụ, nền tảng liên quan.
Đào tạo và chia sẻ kiến thức về gamification cho các thành viên trong nhóm Marketing.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 6 tháng kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực gamification, ưu tiên trong ngành quảng cáo hoặc marketing.
Có kinh nghiệm thiết kế và triển khai các chiến dịch gamification thành công trên nhiều nền tảng khác nhau.

Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc và cơ chế gamification.
Khả năng sáng tạo, tư duy logic và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.
Sử dụng thành thạo các công cụ và nền tảng gamification phổ biến.

Thái độ:

Nhiệt tình, chủ động và có trách nhiệm cao trong công việc.
Sẵn sàng học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động, sáng tạo.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức về gamification.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.

2. Từ khóa tìm kiếm (Keywords):

Chuyên viên Gamification
Gamification Marketing
Gamification Quảng cáo
Chuyên gia Gamification
Gamification Specialist
Gamification Strategist
Game Mechanics
Behavioral Economics
Digital Marketing
Engagement Marketing
Loyalty Programs
Game Design
UX/UI Gamification

3. Tag (Hashtags):

#gamification
#gamificationmarketing
#gamificationadvertising
#marketingjobs
#hiring
#jobopportunity
#digitalmarketing
#engagementmarketing
#loyaltyprograms
#gamedesign
#ux
#ui
#jobsearch
#vietnamjobs
#tuyendung

4. Nền tảng đăng tin:

#cantuyen:

Đây là nền tảng chuyên nghiệp, rất phù hợp để tìm kiếm ứng viên có kinh nghiệm.

Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam:

Các trang web tuyển dụng phổ biến tại Việt Nam.

Facebook Groups:

Các nhóm về Marketing, Quảng cáo, Gamification.

Website công ty:

Đăng tin trên website công ty để tăng độ tin cậy.

Các diễn đàn chuyên ngành:

Các diễn đàn về marketing, game design.

5. Lưu ý khi phỏng vấn:

Kiểm tra kiến thức chuyên môn:

Hỏi về các dự án gamification đã thực hiện, các công cụ và nền tảng đã sử dụng.

Đánh giá khả năng sáng tạo:

Yêu cầu ứng viên đưa ra các ý tưởng gamification cho một sản phẩm/dịch vụ cụ thể.

Kiểm tra kỹ năng phân tích:

Cho ứng viên phân tích một chiến dịch gamification đã có và đề xuất cải tiến.

Đánh giá khả năng giao tiếp:

Quan sát cách ứng viên trình bày ý tưởng và trả lời câu hỏi.

Ví dụ về câu hỏi phỏng vấn:

Hãy kể về một chiến dịch gamification thành công mà bạn đã thực hiện. Bạn đã đóng vai trò gì trong chiến dịch đó?
Bạn sử dụng những công cụ và nền tảng gamification nào?
Bạn có thể đưa ra 3 ý tưởng gamification để tăng tương tác cho một ứng dụng mua sắm trực tuyến không?
Bạn nghĩ yếu tố nào là quan trọng nhất để một chiến dịch gamification thành công?
Bạn làm thế nào để đo lường hiệu quả của một chiến dịch gamification?

Lời khuyên:

Nhấn mạnh văn hóa công ty:

Nếu công ty bạn có văn hóa sáng tạo và khuyến khích thử nghiệm, hãy nhấn mạnh điều này trong mô tả công việc.

Thể hiện sự hấp dẫn của vị trí:

Nêu rõ những cơ hội phát triển nghề nghiệp và các phúc lợi hấp dẫn.

Sử dụng hình ảnh/video:

Nếu có thể, hãy sử dụng hình ảnh hoặc video để giới thiệu về công ty và môi trường làm việc.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments