Tuyển dụng Check with seller Tuyển 4 nhân viên: Chuyên viên Tối ưu User Flow từ Quảng cáo đến Chuyển đổi lương 8 đến 10 triệu + t

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng được những Chuyên viên Tối ưu User Flow từ Quảng cáo đến Chuyển đổi tài năng, đây là Thông tin chi tiết cả từ khóa tìm kiếm, tag và mô tả công việc hấp dẫn:

1. Tiêu Đề Tuyển Dụng:

Chuyên viên Tối ưu User Flow Quảng cáo - Chuyển đổi (8-10 Triệu + Thưởng)

Tuyển Chuyên gia User Flow: Tăng Chuyển Đổi Quảng Cáo - Thu nhập hấp dẫn

Cơ hội vàng: Chuyên viên User Flow Quảng cáo - Lương cạnh tranh, Thưởng cao

2. Mô Tả Công Việc Chi Tiết:

(Mở đầu)

Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Tối ưu User Flow tài năng và đam mê để gia nhập đội ngũ Marketing của [Tên công ty]. Nếu bạn là người có tư duy phân tích sắc bén, am hiểu về hành vi người dùng, và luôn tìm kiếm những giải pháp sáng tạo để tối ưu hóa trải nghiệm khách hàng, thì đây là cơ hội tuyệt vời để bạn phát triển sự nghiệp và tạo ra những tác động lớn!

(Mô tả công việc)

Phân tích và Đánh giá:

Phân tích dữ liệu từ các kênh quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, v.v.) để hiểu rõ hành vi người dùng và xác định các điểm nghẽn trong user flow.
Sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Hotjar, v.v.) để theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo và landing page.
Phân tích đối thủ cạnh tranh để tìm kiếm cơ hội và cải thiện user flow.

Tối ưu hóa User Flow:

Đề xuất và thực hiện các thử nghiệm A/B testing để tối ưu hóa landing page, form đăng ký, và các bước trong quy trình chuyển đổi.
Tối ưu hóa trải nghiệm người dùng trên các thiết bị khác nhau (desktop, mobile, tablet).
Xây dựng và duy trì tài liệu về user flow và các best practices.

Phối hợp và Báo cáo:

Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận Marketing, Sales, và Product để đảm bảo sự nhất quán trong trải nghiệm khách hàng.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả của các chiến dịch tối ưu hóa và đề xuất các giải pháp cải tiến.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực tối ưu hóa user flow và chuyển đổi.

(Yêu cầu)

Kinh nghiệm:

Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tối ưu hóa user flow, chuyển đổi, hoặc marketing performance.
Có kinh nghiệm làm việc với các kênh quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ phân tích web (Google Analytics, Hotjar, v.v.).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong [Ngành của công ty].

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề xuất sắc.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Sáng tạo, chủ động, và có tinh thần trách nhiệm cao.

Học vấn:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.

(Quyền lợi)

Mức lương:

8.000.000 - 10.000.000 VNĐ (thỏa thuận theo năng lực)

Thưởng:

Thưởng hiệu suất hàng tháng/quý dựa trên kết quả công việc.
Thưởng dự án.
Thưởng cuối năm.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, và chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

(Thông tin liên hệ)

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hoặc liên hệ: [Số điện thoại]

3. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Tối ưu User Flow
Chuyển đổi (Conversion)
Quảng cáo (Advertising)
Google Ads
Facebook Ads
Google Analytics
Hotjar
A/B Testing
Marketing Performance
Digital Marketing
Landing Page Optimization
UX/UI
Customer Journey

4. Tag:

#tuyendung #marketing #userflow #conversion #googleads #facebookads #googleanalytics #hotjar #abtesting #digitalmarketing #job #vieclam #chuyenvien #nhanvien #tuyendungnhanvien

5. Lưu Ý Thêm:

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và chuyên nghiệp:

Mô tả công việc cần rõ ràng, dễ hiểu và thể hiện được sự chuyên nghiệp của công ty.

Nhấn mạnh vào cơ hội phát triển:

Ứng viên tiềm năng sẽ quan tâm đến cơ hội học hỏi và thăng tiến trong công việc.

Quảng bá trên các kênh phù hợp:

Đăng tin tuyển dụng trên các trang web tuyển dụng uy tín (Việc làm uy tín, Cantuyengap, v.v.), mạng xã hội (#cantuyen, Facebook), và các diễn đàn chuyên ngành.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo ra một hình ảnh tích cực về công ty để thu hút ứng viên tài năng.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments