Check with seller Tuyển 4 nhân viên: Display Media Buyer kinh nghiệm trên 6 tháng

Tuyển dụng một Display Media Buyer có kinh nghiệm trên 6 tháng đòi hỏi một quy trình chi tiết để đảm bảo bạn tìm được ứng viên phù hợp nhất. , từ khóa tìm kiếm và tag để bạn tham khảo:

1. Mô Tả Công Việc Chi Tiết (Job Description):

Tiêu đề:

Display Media Buyer (Kinh nghiệm trên 6 tháng)

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Display Media Buyer năng động, có kinh nghiệm để tham gia vào đội ngũ marketing của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm lập kế hoạch, triển khai, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo hiển thị trên nhiều nền tảng khác nhau. Bạn sẽ làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác để đạt được mục tiêu marketing và doanh số của công ty.

Trách nhiệm:

Lập kế hoạch chiến lược:

Nghiên cứu thị trường, đối tượng mục tiêu và đối thủ cạnh tranh để xây dựng chiến lược quảng cáo hiển thị hiệu quả.
Xác định mục tiêu chiến dịch (ví dụ: nhận diện thương hiệu, tăng lưu lượng truy cập, tạo lead, thúc đẩy doanh số).
Phát triển ngân sách và dự báo hiệu quả cho các chiến dịch.

Triển khai và quản lý chiến dịch:

Thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo hiển thị trên các nền tảng như Google Ads (Display Network), các DSP (Demand-Side Platform) như DV360, The Trade Desk, v.v.
Lựa chọn kênh quảng cáo, định dạng quảng cáo và đối tượng mục tiêu phù hợp.
Tối ưu hóa giá thầu, nhắm mục tiêu và nội dung quảng cáo để đạt được hiệu quả tốt nhất.

Phân tích và báo cáo:

Theo dõi và phân tích hiệu suất chiến dịch bằng các công cụ phân tích web (ví dụ: Google Analytics).
Báo cáo kết quả chiến dịch định kỳ và đề xuất các cải tiến.
Đánh giá ROI (Return on Investment) của các chiến dịch quảng cáo.

Hợp tác và phối hợp:

Làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác như content marketing, creative, và sales để đảm bảo sự nhất quán trong thông điệp và mục tiêu.
Quản lý mối quan hệ với các nhà cung cấp quảng cáo và đối tác công nghệ.

Nghiên cứu và phát triển:

Cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo hiển thị.
Thử nghiệm các nền tảng và công cụ mới để cải thiện hiệu quả chiến dịch.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm tối thiểu 6 tháng làm việc trong lĩnh vực quảng cáo hiển thị (Display Advertising).
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo hiển thị như Google Ads Display Network, các DSP (DV360, The Trade Desk, v.v.).
Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích web (Google Analytics).
Khả năng lập kế hoạch, triển khai và quản lý chiến dịch quảng cáo hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Khả năng làm việc dưới áp lực và đáp ứng thời hạn.
Tiếng Anh tốt là một lợi thế.
Chứng chỉ Google Ads Display Certification là một lợi thế.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong một môi trường năng động và sáng tạo.
Các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter tới [địa chỉ email] với tiêu đề Ứng tuyển Display Media Buyer - [Tên của bạn].

2. Từ Khóa Tìm Kiếm:

Sử dụng các từ khóa sau khi đăng tin tuyển dụng trên các trang web việc làm, mạng xã hội hoặc tìm kiếm ứng viên trên #cantuyen:

Display Media Buyer
Programmatic Advertising
Google Ads Display Network
DSP (Demand-Side Platform)
DV360
The Trade Desk
Digital Marketing
Online Advertising
Performance Marketing
Media Planning
Media Buying
Campaign Management
Data Analysis
Google Analytics
A/B Testing
Remarketing
Retargeting

3. Tag (cho mạng xã hội, #cantuyen, v.v.):

Sử dụng các tag liên quan khi chia sẻ thông tin tuyển dụng trên mạng xã hội để tăng khả năng tiếp cận:

#DisplayMediaBuyer
#ProgrammaticAdvertising
#GoogleAds
#DV360
#TheTradeDesk
#DigitalMarketing
#Hiring
#JobOpportunity
#MediaBuying
#PerformanceMarketing
#Tuyendung
#Vieclam

4. Nền Tảng Tuyển Dụng:

Các trang web việc làm phổ biến:

Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, thongbaotuyendung, #cantuyen.

Mạng xã hội:

Facebook, #cantuyen.

Các nhóm/cộng đồng Digital Marketing:

Tìm kiếm các nhóm Facebook, #cantuyen liên quan đến Digital Marketing, Performance Marketing để đăng tin.

Website công ty:

Đăng tải thông tin tuyển dụng trên website của công ty.

Headhunter/Agency tuyển dụng:

Nếu cần gấp hoặc tìm kiếm ứng viên có kinh nghiệm đặc biệt, bạn có thể cân nhắc sử dụng dịch vụ của các headhunter hoặc agency tuyển dụng chuyên về marketing.

5. Các câu hỏi phỏng vấn gợi ý:

Hãy mô tả kinh nghiệm của bạn trong việc quản lý các chiến dịch quảng cáo hiển thị. Bạn đã sử dụng những nền tảng nào?
Bạn có kinh nghiệm sử dụng các DSP nào không? Hãy chia sẻ một chiến dịch thành công mà bạn đã thực hiện.
Bạn sử dụng những công cụ phân tích nào để theo dõi và tối ưu hóa hiệu suất chiến dịch?
Bạn có thể chia sẻ một tình huống mà bạn đã phải đối mặt với một chiến dịch không hiệu quả và bạn đã làm gì để cải thiện tình hình?
Bạn cập nhật kiến thức về quảng cáo hiển thị như thế nào?
Bạn có chứng chỉ Google Ads Display Certification không?
Bạn có kinh nghiệm làm việc với ngân sách lớn không?
Bạn có kinh nghiệm làm việc với team không?
Bạn có thể đưa ra một ví dụ về cách bạn sử dụng dữ liệu để đưa ra quyết định trong chiến dịch quảng cáo?

Lưu ý:

Mô tả công việc cần chi tiết và rõ ràng để thu hút đúng đối tượng ứng viên.
Sử dụng nhiều kênh tuyển dụng khác nhau để tăng khả năng tiếp cận ứng viên tiềm năng.
Chuẩn bị kỹ lưỡng cho buổi phỏng vấn để đánh giá chính xác năng lực của ứng viên.
Đừng ngại tìm kiếm những ứng viên có kinh nghiệm trong các lĩnh vực liên quan khác và sẵn sàng đào tạo thêm.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments