Check with seller Tuyển 4 nhân viên: Google Ads Analyst Lương thoả thuận

Tuyển dụng Google Ads Analyst là một quá trình quan trọng để tìm được người phù hợp, có khả năng tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo và mang lại hiệu quả cao cho doanh nghiệp. , từ khóa tìm kiếm và tag giúp bạn thu hút được những ứng viên tiềm năng:

1. Tiêu đề tuyển dụng (Job Title):

Chính:

Google Ads Analyst

Phụ (tùy chọn):

Chuyên viên phân tích Google Ads
Chuyên viên Google Ads
Nhân viên phân tích quảng cáo Google Ads
Performance Marketing Analyst (nếu phạm vi công việc rộng hơn)

2. Mô tả công việc (Job Description):

Cần chi tiết, rõ ràng và hấp dẫn. Chia thành các phần sau:

Giới thiệu về công ty:

Ngắn gọn, nêu bật điểm khác biệt, văn hóa và giá trị của công ty.
Chúng tôi là [tên công ty], một công ty [lĩnh vực] năng động và sáng tạo, luôn đặt con người làm trọng tâm. Chúng tôi đang tìm kiếm một Google Ads Analyst tài năng để gia nhập đội ngũ marketing và cùng nhau phát triển.

Mục tiêu công việc:

Mô tả ngắn gọn mục tiêu chính của vị trí này.
Chịu trách nhiệm phân tích, đánh giá và tối ưu hóa hiệu quả các chiến dịch quảng cáo Google Ads, đảm bảo đạt được mục tiêu ROI và tăng trưởng doanh thu.

Trách nhiệm chính:

Liệt kê cụ thể các công việc mà ứng viên sẽ thực hiện hàng ngày/hàng tuần/hàng tháng.
Ví dụ:
Phân tích dữ liệu chiến dịch Google Ads: CTR, CPC, Conversion Rate, Quality Score,...
Xây dựng báo cáo chi tiết về hiệu quả chiến dịch và đề xuất cải tiến.
Nghiên cứu từ khóa, đối thủ cạnh tranh và xu hướng thị trường.
Tối ưu hóa cấu trúc tài khoản, chiến dịch, nhóm quảng cáo và quảng cáo.
Thực hiện A/B testing để cải thiện hiệu quả quảng cáo.
Quản lý ngân sách và đảm bảo chi tiêu hiệu quả.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (marketing, sales,...) để đạt được mục tiêu chung.
Luôn cập nhật các tính năng và thuật toán mới của Google Ads.

Yêu cầu:

Nêu rõ các kỹ năng, kinh nghiệm và phẩm chất cần thiết.
Ví dụ:
Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm làm việc với Google Ads.
Kinh nghiệm quản lý ngân sách lớn và các chiến dịch phức tạp.
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến khác (Facebook Ads, #cantuyen Ads,... là một lợi thế).
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo tốt.
Khả năng sử dụng thành thạo các công cụ phân tích (Google Analytics, Google Data Studio,...).
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động và sáng tạo trong công việc.
Có chứng chỉ Google Ads (Search, Display, Video, Shopping) là một lợi thế.

Quyền lợi:

Mô tả các quyền lợi mà ứng viên sẽ nhận được khi làm việc tại công ty.
Ví dụ:
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động và sáng tạo.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng về Google Ads.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty và pháp luật.

Cách thức ứng tuyển:

Hướng dẫn ứng viên cách nộp hồ sơ (CV, Cover Letter,...).
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [email protected] với tiêu đề [Vị trí ứng tuyển] - [Họ và tên].

Hạn nộp hồ sơ:

Nêu rõ thời gian kết thúc nhận hồ sơ.

3. Từ khóa tìm kiếm (Keywords):

Google Ads Analyst
Google Ads Specialist
PPC Analyst
Performance Marketing Analyst
SEM Analyst
Digital Marketing Analyst
Google AdWords Analyst
Chuyên viên Google Ads
Nhân viên Google Ads
Phân tích quảng cáo Google

4. Tag (thẻ) cho bài đăng tuyển dụng:

#googleads #ppc #sem #digitalmarketing #performance marketing #marketing #advertising #analyst #job #tuyendung #vieclam #tuyendungnhanvien #googleadwords #advertisinganalyst

5. Nền tảng đăng tin tuyển dụng:

Website công ty:

Đây là nơi đầu tiên nên đăng tin.

Các trang web tuyển dụng lớn:

Vietnamworks, Cantuyengap, tuyendungvieclam, ITviec (nếu yêu cầu kỹ năng IT cao).

#cantuyen:

Mạng xã hội chuyên nghiệp, rất hiệu quả để tìm kiếm ứng viên chất lượng.

Facebook Groups:

Các nhóm về marketing, quảng cáo, Google Ads.

Các diễn đàn:

Các diễn đàn về marketing, quảng cáo.

6. Lưu ý quan trọng:

Nghiên cứu thị trường lương:

Tìm hiểu mức lương trung bình cho vị trí Google Ads Analyst tại Việt Nam để đưa ra mức lương cạnh tranh.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo ấn tượng tốt về công ty để thu hút ứng viên tiềm năng.

Sàng lọc hồ sơ kỹ lưỡng:

Đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm và phẩm chất của ứng viên.

Phỏng vấn chuyên sâu:

Kiểm tra kiến thức chuyên môn và khả năng giải quyết vấn đề của ứng viên.

Test thử:

Cho ứng viên làm một bài test nhỏ liên quan đến Google Ads để đánh giá năng lực thực tế.

Tham khảo ý kiến đồng nghiệp:

Hỏi ý kiến của các thành viên trong team marketing để đưa ra quyết định cuối cùng.

Ví dụ về một đoạn mô tả công việc rút gọn:

[Tên công ty]

đang tìm kiếm một

Google Ads Analyst

tài năng để tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo và thúc đẩy tăng trưởng. Bạn sẽ chịu trách nhiệm phân tích dữ liệu, đề xuất cải tiến và quản lý ngân sách hiệu quả. Yêu cầu: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm, kỹ năng phân tích tốt, đam mê với Google Ads. Mức lương thỏa thuận, môi trường làm việc năng động, cơ hội phát triển. Gửi CV về [email protected] trước [Ngày]. #googleads #ppc #digitalmarketing #tuyendung

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments