Check with seller Tuyển 4 nhân viên: Instagram Ads Specialist lương cạnh tranh

Tuyển dụng một Instagram Ads Specialist là một bước quan trọng để phát triển sự hiện diện và hiệu quả marketing của bạn trên nền tảng này. để bạn viết một bản mô tả công việc hấp dẫn, thu hút ứng viên tiềm năng, cùng với các từ khóa tìm kiếm và tag phù hợp:

1. Tiêu Đề:

Tuyển dụng:

Chuyên Viên Quảng Cáo Instagram (Instagram Ads Specialist) - Lương Cạnh Tranh

2. Mô Tả Công Việc (Job Description):

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

đang tìm kiếm một Chuyên Viên Quảng Cáo Instagram (Instagram Ads Specialist) tài năng và đam mê để gia nhập đội ngũ marketing năng động của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên Instagram để đạt được mục tiêu kinh doanh của công ty.

Trách Nhiệm Chính:

Xây dựng chiến lược:

Phát triển chiến lược quảng cáo Instagram phù hợp với mục tiêu marketing tổng thể của công ty.
Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng quảng cáo trên Instagram.
Xác định đối tượng mục tiêu, phân khúc thị trường và lựa chọn kênh quảng cáo phù hợp.

Triển khai chiến dịch:

Lên kế hoạch, thiết lập và triển khai các chiến dịch quảng cáo Instagram trên Facebook Ads Manager.
Viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo và phù hợp với đối tượng mục tiêu.
Thiết kế và lựa chọn hình ảnh/video quảng cáo chất lượng cao.
Thực hiện A/B testing để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo.

Quản lý và tối ưu hóa:

Theo dõi, phân tích và đánh giá hiệu quả chiến dịch quảng cáo hàng ngày.
Tối ưu hóa ngân sách, targeting, bidding và creative để cải thiện ROI.
Báo cáo kết quả chiến dịch quảng cáo định kỳ cho cấp trên.
Cập nhật kiến thức về các tính năng, thuật toán và chính sách quảng cáo mới nhất của Instagram.

Phối hợp:

Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Design, Content) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Làm việc với các agency (nếu có) để triển khai các chiến dịch quảng cáo lớn.

3. Yêu Cầu:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm thực tế trong việc chạy quảng cáo Instagram (bắt buộc).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo lớn và phức tạp.

Kiến thức chuyên môn:

Hiểu biết sâu sắc về nền tảng Instagram, Facebook Ads Manager và các công cụ phân tích quảng cáo.
Nắm vững các hình thức quảng cáo trên Instagram (Story Ads, Feed Ads, Explore Ads, Reels Ads, v.v.).
Có kiến thức về targeting, bidding strategies, A/B testing và attribution modeling.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Kỹ năng viết content quảng cáo hấp dẫn.
Kỹ năng làm việc nhóm và giao tiếp tốt.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

Thái độ:

Sáng tạo, chủ động và có tinh thần trách nhiệm cao.
Luôn cập nhật kiến thức và xu hướng mới trong lĩnh vực quảng cáo.
Đam mê với marketing và quảng cáo trên mạng xã hội.

4. Quyền Lợi:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs), thưởng dự án, thưởng lễ tết.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và chuyên nghiệp.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân trong lĩnh vực marketing.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

Cơ hội:

Được làm việc với các dự án lớn và đa dạng.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cao hơn.

5. Cách Ứng Tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm và các chiến dịch quảng cáo Instagram đã thực hiện thành công) đến địa chỉ email: [your_email@example.com] với tiêu đề Ứng tuyển Chuyên Viên Quảng Cáo Instagram - [Tên Ứng Viên].

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

6. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Instagram Ads Specialist
Facebook Ads Manager
Social Media Marketing
Digital Marketing
Quảng cáo Instagram
Chuyên viên quảng cáo
Marketing Instagram
Performance Marketing
Paid Social Media
Instagram Marketing Specialist

7. Tag:

#tuyendung
#vieclammarketing
#instagramads
#facebookads
#socialmediamarketing
#digitalmarketing
#jobopportunity
#marketingjobs
#[tên công ty]

Lưu ý quan trọng:

Mức lương cạnh tranh:

Hãy nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương phù hợp với kinh nghiệm và năng lực của ứng viên, cũng như khả năng chi trả của công ty.

Văn hóa công ty:

Nhấn mạnh các yếu tố văn hóa công ty để thu hút ứng viên có cùng giá trị và phù hợp với môi trường làm việc.

Chi tiết về dự án:

Nếu có thể, hãy đề cập đến các dự án cụ thể mà ứng viên sẽ tham gia để tăng tính hấp dẫn.

Sử dụng hình ảnh/video:

Sử dụng hình ảnh/video hấp dẫn về công ty, đội ngũ hoặc sản phẩm để quảng bá tin tuyển dụng.

Chúc bạn tuyển được nhân viên ưng ý!

Contact seller Share

Comments