Check with seller Tuyển 4 nhân viên: New Ads Channel Development Strategist lương cạnh tranh

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng New Ads Channel Development Strategist (Chuyên viên Phát triển Kênh Quảng cáo Mới) một cách hiệu quả, , từ khóa tìm kiếm, tag và một số gợi ý khác.

1. Tiêu Đề Tuyển Dụng (Cần Hấp Dẫn và Rõ Ràng)

Tuyệt vời:

New Ads Channel Development Strategist - Lương Cạnh Tranh
Chuyên Viên Phát Triển Kênh Quảng Cáo Mới - Cơ Hội Tăng Trưởng Vượt Bậc
Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Chuyên Gia Phát Triển Kênh Quảng Cáo - Thu Nhập Hấp Dẫn

Tránh:

Tuyển Nhân Viên Quảng Cáo (quá chung chung)
Vị Trí Mới (không rõ ràng)

2. Mô Tả Công Việc Chi Tiết (Job Description)

Đây là phần quan trọng nhất để thu hút đúng ứng viên. Hãy làm rõ:

Tổng Quan về Vị Trí:

Nêu bật vai trò của vị trí này trong việc tăng trưởng và mở rộng thị trường của công ty.
Nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tìm kiếm và thử nghiệm các kênh quảng cáo mới.

Trách Nhiệm Chính:

Nghiên cứu, phân tích và đánh giá các kênh quảng cáo mới tiềm năng (ví dụ: TikTok Ads, quảng cáo trên các nền tảng thương mại điện tử, influencer marketing, v.v.).
Xây dựng chiến lược thử nghiệm và triển khai các kênh quảng cáo mới.
Theo dõi, đo lường và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo trên các kênh mới.
Tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo để đạt được ROI tốt nhất.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Product) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến lược quảng cáo.
Cập nhật liên tục các xu hướng và công nghệ mới trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến.
Quản lý ngân sách và báo cáo hiệu quả chiến dịch.

Yêu Cầu:

Kinh nghiệm:
Ít nhất [X] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực digital marketing, đặc biệt là quảng cáo trực tuyến.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai các kênh quảng cáo mới.
Kiến thức:
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Có kiến thức về các công cụ phân tích web (Google Analytics, v.v.).
Nắm vững các chỉ số đo lường hiệu quả quảng cáo (CTR, CPC, ROI, v.v.).
Kỹ năng:
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Khả năng tự học hỏi và thích nghi với môi trường thay đổi nhanh chóng.
Thái độ:
Sáng tạo, chủ động, có trách nhiệm.
Có tinh thần thử nghiệm và không ngại thất bại.

Điểm Cộng:

Có kinh nghiệm làm việc trong các ngành [liệt kê các ngành liên quan đến công ty].
Có chứng chỉ liên quan đến digital marketing (Google Ads, Facebook Blueprint, v.v.).
Có mạng lưới quan hệ với các đối tác quảng cáo.

Quyền Lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động và sáng tạo.
Các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật.

3. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords)

Sử dụng các từ khóa này trong tiêu đề, mô tả công việc và khi đăng tin tuyển dụng:

Chính:

New Ads Channel Development Strategist
Digital Marketing Strategist
Ads Strategist
Channel Development
Online Advertising
Performance Marketing
Digital Marketing

Liên quan:

Google Ads
Facebook Ads
TikTok Ads
Influencer Marketing
Affiliate Marketing
Programmatic Advertising
Marketing Automation
Data Analysis
Campaign Management
ROI
CPC
CTR
CPA

Địa điểm:

(Hà Nội, Hồ Chí Minh)

4. Tag (Hashtags)

Sử dụng các tag này khi đăng tin tuyển dụng trên mạng xã hội:

#tuyendung #vieclam #marketing #digitalmarketing #ads #advertising #googleads #facebookads #tiktokads #performance marketing #[tên công ty] #channeldevelopment #strategist #vieclammarketing #job #hiring

5. Nền Tảng Đăng Tin Tuyển Dụng

Các trang web tuyển dụng lớn:

Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, thongbaotuyendung, #cantuyen, v.v.

Mạng xã hội:

Facebook, #cantuyen, Twitter (X).

Các nhóm/cộng đồng liên quan đến marketing trên Facebook, #cantuyen.

Website của công ty.

6. Mẹo Viết Mô Tả Công Việc Hấp Dẫn:

Sử dụng ngôn ngữ đơn giản, dễ hiểu.

Tránh dùng thuật ngữ quá chuyên môn nếu không cần thiết.

Tập trung vào những gì ứng viên sẽ đạt được khi làm việc tại công ty bạn.

Nêu bật văn hóa công ty và những giá trị mà công ty theo đuổi.

Sử dụng hình ảnh hoặc video để tăng tính hấp dẫn.

Kêu gọi hành động (Call to Action):

Khuyến khích ứng viên nộp hồ sơ ngay.

7. Ví Dụ Cụ Thể (Mô tả công việc rút gọn):

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

đang tìm kiếm một

Chuyên Viên Phát Triển Kênh Quảng Cáo Mới

năng động và sáng tạo để gia nhập đội ngũ Marketing. Bạn sẽ là người tiên phong khám phá và triển khai các kênh quảng cáo mới, giúp Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT tiếp cận khách hàng tiềm năng và tăng trưởng doanh thu.

Bạn sẽ làm gì:

Nghiên cứu và đánh giá các kênh quảng cáo mới (TikTok, Influencer Marketing...)
Xây dựng chiến lược thử nghiệm và triển khai
Theo dõi, đo lường hiệu quả và tối ưu chiến dịch
Phối hợp với các bộ phận liên quan

Bạn cần có:

Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong digital marketing
Hiểu biết về các nền tảng quảng cáo trực tuyến
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề
Tinh thần thử nghiệm và không ngại thất bại

Tại sao bạn nên gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

Mức lương cạnh tranh + thưởng hấp dẫn
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường năng động
Được làm việc với đội ngũ trẻ trung, nhiệt huyết

Ứng tuyển ngay hôm nay!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trên sao cho phù hợp với đặc điểm và yêu cầu cụ thể của công ty bạn.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các kênh tuyển dụng để tối ưu hóa chiến lược của bạn.
Đừng ngại thử nghiệm các phương pháp tuyển dụng mới để thu hút những ứng viên tiềm năng nhất.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments