Tuyển dụng Check with seller Tuyển 4 nhân viên: SaaS Ads Manager (VN Market) kinh nghiệm trên 6 tháng

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM để bạn tuyển dụng vị trí SaaS Ads Manager (Thị trường Việt Nam) với kinh nghiệm trên 6 tháng, bao gồm mô tả công việc chi tiết, từ khóa tìm kiếm và các tag liên quan:

1. Tiêu Đề Tuyển Dụng:

Tiếng Việt:

Tuyển dụng: Chuyên Viên/Nhân Viên Quản Lý Quảng Cáo SaaS (Thị Trường Việt Nam) - Kinh nghiệm trên 6 tháng

Tiếng Anh (cho các kênh quốc tế hoặc #cantuyen):

Hiring: SaaS Ads Manager (Vietnam Market) - 6+ Months Experience

2. Mô Tả Công Việc Chi Tiết (Job Description):

Bạn cần nêu rõ các thông tin sau:

Giới thiệu về công ty:

Ngắn gọn, hấp dẫn, nêu bật điểm khác biệt và văn hóa công ty.

Mô tả công việc:

Mục tiêu chính:

Chịu trách nhiệm quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trả phí cho sản phẩm SaaS của công ty trên thị trường Việt Nam, nhằm tăng trưởng số lượng khách hàng tiềm năng (leads), tăng tỷ lệ chuyển đổi và doanh thu.

Trách nhiệm cụ thể:

Lập kế hoạch, triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng: Google Ads, Facebook Ads, #cantuyen Ads, và các kênh quảng cáo khác phù hợp với thị trường Việt Nam.
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, và hành vi khách hàng mục tiêu để xác định các cơ hội quảng cáo.
Xây dựng và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo dựa trên dữ liệu và phân tích hiệu quả.
Viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, phù hợp với từng nền tảng và đối tượng mục tiêu.
Thiết kế và thử nghiệm các trang đích (landing pages) để tối ưu hóa tỷ lệ chuyển đổi.
Theo dõi, phân tích và báo cáo hiệu quả chiến dịch quảng cáo định kỳ.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả và đảm bảo ROI (Return on Investment) tối ưu.
Phối hợp với các bộ phận khác (marketing, sales, product) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch.
Cập nhật các xu hướng và công nghệ quảng cáo mới nhất.

Yêu cầu công việc:

Kinh nghiệm: Tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm quản lý quảng cáo trả phí, ưu tiên kinh nghiệm trong lĩnh vực SaaS hoặc các sản phẩm công nghệ.
Kiến thức:
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, #cantuyen Ads...).
Có kiến thức về marketing, digital marketing, và customer journey.
Có kiến thức về phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Analytics...).
Kỹ năng:
Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề.
Kỹ năng viết nội dung quảng cáo hấp dẫn.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc.
Khả năng:
Khả năng làm việc độc lập và chủ động.
Khả năng chịu áp lực cao.
Khả năng học hỏi nhanh và thích ứng với sự thay đổi.
Ưu tiên:
Có chứng chỉ Google Ads, Facebook Blueprint hoặc các chứng chỉ liên quan.
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ quản lý quảng cáo (ví dụ: HubSpot, Marketo...).

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và nâng cao kỹ năng.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật và công ty.

Thông tin liên hệ:

Email, số điện thoại, địa chỉ công ty.

Hạn nộp hồ sơ:

Ví dụ cụ thể:

Công ty ABC

là một công ty SaaS hàng đầu trong lĩnh vực [mô tả lĩnh vực]. Chúng tôi đang tìm kiếm một

Chuyên Viên Quản Lý Quảng Cáo SaaS

tài năng và nhiệt huyết để gia nhập đội ngũ marketing của chúng tôi tại Việt Nam.

Bạn sẽ làm gì:

Quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo Google Ads và Facebook Ads để thu hút khách hàng tiềm năng cho sản phẩm SaaS của chúng tôi.
Nghiên cứu từ khóa, đối tượng mục tiêu và viết nội dung quảng cáo hấp dẫn.
Phân tích dữ liệu và báo cáo hiệu quả chiến dịch.
Phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo chiến dịch quảng cáo hiệu quả.

Bạn cần có:

Ít nhất 6 tháng kinh nghiệm quản lý quảng cáo Google Ads và Facebook Ads.
Hiểu biết về SaaS và thị trường Việt Nam.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và viết nội dung quảng cáo tốt.

Tại sao bạn nên gia nhập ABC:

Mức lương cạnh tranh và thưởng hấp dẫn.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong một công ty SaaS hàng đầu.
Môi trường làm việc năng động và sáng tạo.

3. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Sử dụng các từ khóa này khi đăng tin tuyển dụng trên các trang web tuyển dụng, #cantuyen, Facebook, v.v.

Chung:

SaaS, quảng cáo, ads, marketing, digital marketing, Việt Nam, Vietnam, online marketing, paid advertising, performance marketing.

Nền tảng quảng cáo:

Google Ads, Facebook Ads, #cantuyen Ads, TikTok Ads, Zalo Ads.

Vai trò:

Ads Manager, Quản lý quảng cáo, Chuyên viên quảng cáo, Nhân viên quảng cáo, Performance Marketing Manager, Digital Marketing Specialist.

Kinh nghiệm:

6+ months experience, kinh nghiệm 6 tháng trở lên, experienced.

Kỹ năng:

SEO, SEM, PPC, Conversion Rate Optimization (CRO), A/B testing, Data Analysis, Campaign Management, Budget Management, Lead Generation.

Ngành nghề:

Công nghệ thông tin, Phần mềm, Internet.

4. Tags (cho #cantuyen, Facebook, v.v.):

Sử dụng các tags này khi chia sẻ thông tin tuyển dụng trên mạng xã hội để tăng khả năng tiếp cận ứng viên.

#SaaS
#QuangCao
#AdsManager
#DigitalMarketing
#Vietnam
#GoogleAds
#FacebookAds
##cantuyenAds
#Tuyendung
#Hiring
#Job
#MarketingJob
#ITJob

5. Nền Tảng Đăng Tuyển Dụng:

Các trang web tuyển dụng lớn:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, ITviec (nếu ưu tiên ứng viên IT), v.v.

#cantuyen:

Đăng tin tuyển dụng, chia sẻ trên trang cá nhân và các nhóm liên quan đến marketing, SaaS, digital marketing tại Việt Nam.

Facebook:

Chia sẻ trên trang công ty, các nhóm tuyển dụng, các nhóm marketing, các nhóm SaaS.

Các cộng đồng marketing, SaaS:

Tham gia và đăng tin tuyển dụng trong các cộng đồng này.

Website công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên trang Careers hoặc Tuyển dụng của công ty.

Ngân sách:

Chuẩn bị ngân sách phù hợp để quảng bá tin tuyển dụng trên các nền tảng trả phí (#cantuyen, Facebook, các trang web tuyển dụng).

ATS (Applicant Tracking System):

Sử dụng hệ thống quản lý ứng viên để theo dõi và quản lý hồ sơ ứng viên hiệu quả.

Quy trình phỏng vấn:

Xây dựng quy trình phỏng vấn rõ ràng, bao gồm các vòng phỏng vấn kỹ thuật, phỏng vấn văn hóa, và bài test (nếu cần thiết) để đánh giá ứng viên toàn diện.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding):

Đầu tư vào việc xây dựng thương hiệu tuyển dụng để thu hút ứng viên tiềm năng.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments