Check with seller Tuyển- Ads UX & Conversion Specialist- Khu công nghệ cao

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn soạn một cho vị trí Ads UX & Conversion Specialist tại Khu Công nghệ cao, tôi cần một chút thông tin chi tiết hơn về những gì bạn mong muốn ở vị trí này. Tuy nhiên, dựa trên kinh nghiệm và kiến thức của tôi, một dàn ý chi tiết và đầy đủ nhất có thể, bao gồm cả từ khóa tìm kiếm và tag để bạn có thể sử dụng khi đăng tuyển.

I. Dàn ý chi tiết hướng dẫn tuyển dụng:

1. Tiêu đề:

Tuyển dụng:

Ads UX & Conversion Specialist - [Tên công ty] - Khu Công nghệ Cao

2. Giới thiệu về công ty:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty: Lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa công ty, các thành tựu nổi bật.
Nhấn mạnh sự phát triển và tầm nhìn của công ty trong lĩnh vực công nghệ cao.
Lý do tại sao ứng viên nên chọn công ty của bạn (môi trường làm việc, cơ hội phát triển, phúc lợi...).

3. Mô tả công việc:

Tóm tắt:

Tìm kiếm một chuyên gia UX & Conversion Ads tài năng để tối ưu hóa trải nghiệm người dùng và tăng tỷ lệ chuyển đổi cho các chiến dịch quảng cáo.
Chịu trách nhiệm phân tích, thiết kế, thử nghiệm và triển khai các giải pháp UX/UI nhằm cải thiện hiệu quả quảng cáo trên các nền tảng khác nhau.

Nhiệm vụ cụ thể:

Nghiên cứu và phân tích:

Nghiên cứu hành vi người dùng, phân tích dữ liệu quảng cáo (ví dụ: CTR, CPC, Conversion Rate, A/B testing...) để xác định các vấn đề và cơ hội cải thiện UX/UI.
Phân tích đối thủ cạnh tranh và xu hướng thị trường để đưa ra các đề xuất chiến lược.
Sử dụng các công cụ như Google Analytics, Hotjar, Crazy Egg... để thu thập và phân tích dữ liệu.

Thiết kế và tối ưu hóa UX/UI:

Thiết kế wireframes, mockups và prototypes cho các trang đích (landing pages), quảng cáo hiển thị (display ads), quảng cáo trên mạng xã hội...
Tối ưu hóa bố cục, nội dung, hình ảnh và kêu gọi hành động (call-to-actions) để tăng tỷ lệ chuyển đổi.
Đảm bảo tính nhất quán và thân thiện với người dùng trên tất cả các kênh quảng cáo.

Thử nghiệm và đánh giá:

Lập kế hoạch và thực hiện các thử nghiệm A/B testing để đánh giá hiệu quả của các giải pháp UX/UI khác nhau.
Phân tích kết quả thử nghiệm và đưa ra các điều chỉnh cần thiết.
Sử dụng các công cụ thử nghiệm như Google Optimize, Optimizely...

Phối hợp và hợp tác:

Làm việc chặt chẽ với các bộ phận Marketing, Sales, Design và Development để đảm bảo tính hiệu quả và nhất quán của các chiến dịch quảng cáo.
Truyền đạt các kết quả nghiên cứu và đề xuất giải pháp một cách rõ ràng và thuyết phục.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng UX/UI mới nhất và chia sẻ với đồng nghiệp.

4. Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Ít nhất [X] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực UX/UI design, tập trung vào tối ưu hóa chuyển đổi cho quảng cáo.
Có kinh nghiệm làm việc với các nền tảng quảng cáo phổ biến như Google Ads, Facebook Ads, #cantuyen Ads...
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [liên quan đến lĩnh vực kinh doanh của công ty].

Kỹ năng:

Nắm vững các nguyên tắc UX/UI design, kiến thức về psychology trong marketing.
Sử dụng thành thạo các công cụ thiết kế như Figma, Sketch, Adobe XD...
Có khả năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích như Google Analytics, Hotjar...
Có kinh nghiệm thực hiện A/B testing và phân tích kết quả.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm tốt.
Khả năng làm việc độc lập và chủ động trong công việc.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành liên quan (ví dụ: Marketing, Thiết kế, Công nghệ thông tin...).

Yêu cầu khác:

Tiếng Anh tốt (đọc, viết, giao tiếp).
Có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.
Sáng tạo, ham học hỏi và luôn cập nhật kiến thức mới.

5. Quyền lợi:

Mức lương: [Thỏa thuận, cạnh tranh, nêu rõ khoảng lương dự kiến]
Thưởng: [KPI, dự án, hiệu suất...]
Phúc lợi:
Bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe: [Gói bảo hiểm bổ sung nếu có]
Phụ cấp: Ăn trưa, đi lại, điện thoại...
Nghỉ phép: Theo quy định của pháp luật và chính sách công ty.
Đào tạo: Tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Văn hóa công ty: [Mô tả văn hóa công ty, các hoạt động team building...]
Địa điểm làm việc: [Địa chỉ cụ thể tại Khu Công nghệ Cao]

6. Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [email protected]
Tiêu đề email: Ứng tuyển Ads UX & Conversion Specialist - [Tên ứng viên]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]

7. Thông tin liên hệ:

Người liên hệ: [Tên người liên hệ]
Điện thoại: [Số điện thoại]
Website: [Website công ty]

II. Từ khóa tìm kiếm:

Ads UX
Conversion Optimization
UX/UI Design
A/B Testing
Landing Page Optimization
Digital Marketing
Google Ads
Facebook Ads
Khu Công Nghệ Cao
Performance Marketing

III. Tag:

#adsux
#conversionoptimization
#uxdesign
#uidesign
#abtesting
#digitalmarketing
#googleads
#facebookads
#khucongnghecao
#jobopportunity
#tuyendung
#vieclam

IV. Các lưu ý quan trọng:

Tính cụ thể:

Càng chi tiết về yêu cầu công việc, quyền lợi và văn hóa công ty, bạn càng thu hút được những ứng viên phù hợp.

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:

Thay vì chỉ liệt kê các yêu cầu, hãy sử dụng ngôn ngữ truyền cảm hứng và cho thấy cơ hội phát triển tại công ty.

SEO:

Tối ưu hóa mô tả công việc với các từ khóa liên quan để tăng khả năng hiển thị trên các trang web tuyển dụng.

Hình ảnh/Video:

Sử dụng hình ảnh hoặc video về công ty để tạo ấn tượng tốt với ứng viên.

Chia sẻ trên nhiều kênh:

Đăng tin tuyển dụng trên website công ty, các trang web tuyển dụng phổ biến, mạng xã hội và các diễn đàn chuyên ngành.

V. Ví dụ về một đoạn mô tả công việc hấp dẫn:

Bạn là một chuyên gia UX/UI đam mê tối ưu hóa trải nghiệm người dùng và thúc đẩy tăng trưởng thông qua quảng cáo? Hãy gia nhập đội ngũ [Tên công ty] tại Khu Công nghệ cao! Chúng tôi đang tìm kiếm một Ads UX & Conversion Specialist tài năng để tạo ra những chiến dịch quảng cáo không chỉ đẹp mắt mà còn mang lại hiệu quả chuyển đổi vượt trội. Tại [Tên công ty], bạn sẽ có cơ hội làm việc trong một môi trường năng động, sáng tạo, được thử thách bản thân và đóng góp vào sự thành công của một công ty công nghệ hàng đầu.

Để tôi có thể giúp bạn hoàn thiện hơn nữa, vui lòng cho tôi biết:

Ngành nghề kinh doanh chính của công ty bạn là gì?
Bạn mong muốn mức lương cho vị trí này là bao nhiêu?
Những kỹ năng mềm nào bạn đặc biệt coi trọng ở ứng viên?
Văn hóa công ty của bạn như thế nào?

Với những thông tin này, tôi sẽ tạo ra một hướng dẫn tuyển dụng hoàn chỉnh và phù hợp nhất với nhu cầu của bạn.

Contact seller Share

Comments