Tuyển dụng Check with seller Tuyển- Chuyên viên Facebook Ads (Bất động sản)- Tân Thuận Quận 7

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng Chuyên viên Facebook Ads (Bất động sản) tại khu vực Tân Thuận, Quận 7 một cách hiệu quả, một Thông tin chi tiết:

1.

Mô tả công việc (JD) chi tiết và hấp dẫn:

2.

Từ khóa tìm kiếm ứng viên tiềm năng:

3.

Hashtags phù hợp để tăng khả năng hiển thị:

4.

Nền tảng đăng tin tuyển dụng hiệu quả:

5.

Câu hỏi phỏng vấn gợi ý:

6.

Mức lương và phúc lợi cạnh tranh:

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC (JD) CHI TIẾT VÀ HẤP DẪN

Tiêu đề:

Chuyên Viên Facebook Ads (Bất Động Sản) - Khu Vực Tân Thuận, Quận 7

Về Công Ty:

*(Giới thiệu ngắn gọn về công ty bất động sản của bạn, văn hóa làm việc, giá trị cốt lõi và những thành tựu nổi bật.)*

Ví dụ:
Công ty Bất Động Sản ABC là một trong những đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực phân phối và phát triển các dự án bất động sản cao cấp tại TP.HCM. Với đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động và môi trường làm việc chuyên nghiệp, chúng tôi luôn tạo điều kiện để mỗi cá nhân phát huy tối đa tiềm năng và đóng góp vào sự phát triển chung của công ty.

Mô Tả Công Việc:

Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo Facebook Ads hiệu quả cho các dự án bất động sản của công ty, tập trung vào khu vực Tân Thuận, Quận 7 và các khu vực lân cận.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu tiềm năng.
Lên kế hoạch, viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo và phù hợp với từng đối tượng khách hàng.
Thiết kế hình ảnh/video quảng cáo hoặc phối hợp với bộ phận thiết kế để tạo ra các ấn phẩm quảng cáo chất lượng.
Theo dõi, đo lường và đánh giá hiệu quả các chiến dịch quảng cáo, đưa ra các điều chỉnh và tối ưu hóa để đạt được kết quả tốt nhất.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả, đảm bảo chi phí tối ưu và ROI (Return on Investment) cao.
Cập nhật liên tục các xu hướng mới nhất về Facebook Ads và các nền tảng quảng cáo trực tuyến khác.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả các chiến dịch quảng cáo cho cấp trên.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Kinh doanh) để triển khai các hoạt động marketing tích hợp.

Yêu Cầu:

Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm chạy quảng cáo Facebook Ads trong lĩnh vực bất động sản. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai các chiến dịch quảng cáo cho các dự án tại khu vực Quận 7.
Có kiến thức sâu rộng về Facebook Ads Manager, các loại hình quảng cáo, target audience, bidding strategies, và tracking conversions.
Có khả năng viết nội dung quảng cáo sáng tạo, hấp dẫn và phù hợp với từng đối tượng khách hàng.
Có kỹ năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả quảng cáo và đưa ra các giải pháp tối ưu hóa.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Chăm chỉ, chịu khó, có trách nhiệm cao trong công việc.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Facebook Blueprint.
Có khả năng sử dụng các công cụ hỗ trợ quảng cáo như: Google Analytics, Google Tag Manager, v.v. là một lợi thế.

Quyền Lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm (

Ghi rõ khoảng lương dự kiến để thu hút ứng viên

*).
Thưởng hiệu quả công việc, thưởng theo dự án.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân trong lĩnh vực Digital Marketing.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm của công ty.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty (ví dụ: phụ cấp ăn trưa, gửi xe, v.v.).

Cách Ứng Tuyển:

Gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm và các dự án Facebook Ads bất động sản đã triển khai thành công) về địa chỉ email: [email protected]
Hoặc liên hệ trực tiếp qua số điện thoại: [số điện thoại liên hệ]

Địa Điểm Làm Việc:

[Địa chỉ cụ thể của văn phòng tại Tân Thuận, Quận 7]

Lưu ý:

Nhấn mạnh khu vực làm việc: Điều này giúp thu hút những ứng viên quan tâm đến khu vực Tân Thuận, Quận 7.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp: Mô tả công việc cần rõ ràng, chi tiết nhưng vẫn thu hút được sự chú ý của ứng viên.
Nêu rõ quyền lợi: Liệt kê đầy đủ các quyền lợi mà ứng viên sẽ được hưởng khi làm việc tại công ty bạn.
Yêu cầu kinh nghiệm thực tế: Ưu tiên những ứng viên đã có kinh nghiệm chạy Facebook Ads trong lĩnh vực bất động sản.
Đề cập đến cơ hội phát triển: Nhấn mạnh cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân để thu hút những ứng viên có tham vọng.

2. TỪ KHÓA TÌM KIẾM ỨNG VIÊN TIỀM NĂNG

Sử dụng các từ khóa sau khi tìm kiếm ứng viên trên các nền tảng tuyển dụng, mạng xã hội, v.v.:

Chuyên viên Facebook Ads Bất Động Sản
Facebook Ads Real Estate
Digital Marketing Bất Động Sản
PPC Bất Động Sản
Performance Marketing Bất Động Sản
Chuyên Viên Quảng Cáo Facebook Bất Động Sản
Facebook Ads Manager Bất Động Sản
Marketing Bất Động Sản Quận 7
Nhân Viên Facebook Ads Bất Động Sản
Tuyển Dụng Facebook Ads Bất Động Sản
[Tên khu vực dự án của bạn] + Facebook Ads

Kết hợp các từ khóa với địa điểm:

Chuyên viên Facebook Ads Bất Động Sản + Quận 7
Facebook Ads Real Estate + Tân Thuận
Digital Marketing Bất Động Sản + TP.HCM

3. HASHTAGS PHÙ HỢP ĐỂ TĂNG KHẢ NĂNG HIỂN THỊ

Sử dụng các hashtags sau khi đăng tin tuyển dụng trên mạng xã hội:

#tuyennhanvien
#tuyenmarketing
#facebookads
#digitalmarketing
#batdongsan
#realestate
#quan7
#tphcm
#vieclammarketing
#jobmarketing
#tuyendungbatdongsan
#realestatejobs
#facebookadsmanager
#performance marketing
#ppc
#tuyendung
#vieclam
#career
#opportunity

4. NỀN TẢNG ĐĂNG TIN TUYỂN DỤNG HIỆU QUẢ

Các trang web tuyển dụng hàng đầu:

Vietnamworks, Cantuyengap, tuyendungvieclam, thongbaotuyendung, #cantuyen

Các nhóm Facebook về Marketing, Digital Marketing, Bất Động Sản:

Tìm kiếm và đăng tin trong các nhóm liên quan.

Trang #cantuyen của công ty:

Đăng tin tuyển dụng và chia sẻ trên trang cá nhân của các nhân viên.

Website của công ty:

Tạo một trang Tuyển Dụng trên website của bạn.

Các trang web chuyên về bất động sản:

Một số trang web bất động sản có mục đăng tin tuyển dụng.

Kênh giới thiệu nội bộ:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên tiềm năng.

5. CÂU HỎI PHỎNG VẤN GỢI Ý

Kinh nghiệm:

Hãy kể về một chiến dịch Facebook Ads bất động sản thành công mà bạn đã thực hiện.
Bạn đã từng quản lý ngân sách quảng cáo lớn nhất là bao nhiêu?
Bạn có kinh nghiệm sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu nào?
Bạn có kinh nghiệm làm việc với các dự án bất động sản tại khu vực Quận 7 không?

Kiến thức:

Bạn hiểu như thế nào về thuật toán của Facebook Ads?
Bạn có thể chia sẻ về các phương pháp target audience hiệu quả trong lĩnh vực bất động sản?
Bạn có kinh nghiệm gì trong việc tối ưu hóa landing page cho quảng cáo bất động sản?
Bạn thường sử dụng những chỉ số nào để đánh giá hiệu quả của một chiến dịch quảng cáo?

Kỹ năng:

Bạn có thể viết một mẫu quảng cáo Facebook Ads cho một dự án bất động sản cụ thể không?
Bạn có thể trình bày kế hoạch quảng cáo Facebook Ads cho một dự án mới của công ty?
Bạn có khả năng làm việc dưới áp lực cao và đáp ứng deadline không?

Tính cách và thái độ:

Bạn có phải là người sáng tạo và luôn tìm kiếm những ý tưởng mới?
Bạn có khả năng tự học và cập nhật kiến thức mới không?
Bạn có sẵn sàng làm việc nhóm và chia sẻ kinh nghiệm với đồng nghiệp không?
Bạn mong muốn gì khi làm việc tại công ty chúng tôi?

6. MỨC LƯƠNG VÀ PHÚC LỢI CẠNH TRANH

Nghiên cứu thị trường:

Tìm hiểu mức lương trung bình cho vị trí Chuyên viên Facebook Ads bất động sản tại TP.HCM và khu vực Quận 7.

Xây dựng khung lương:

Đưa ra một khung lương cạnh tranh, phù hợp với kinh nghiệm và năng lực của ứng viên.

Các khoản thưởng:

Cân nhắc các khoản thưởng hiệu quả công việc, thưởng theo dự án, thưởng lễ tết.

Phúc lợi hấp dẫn:

Cung cấp các phúc lợi như bảo hiểm sức khỏe, phụ cấp, du lịch, teambuilding, v.v. để thu hút ứng viên.

Lưu ý quan trọng:

Tính chuyên môn hóa:

Nhấn mạnh kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản.

Khả năng làm việc độc lập:

Ưu tiên ứng viên có khả năng tự quản lý chiến dịch.

Khả năng thích ứng:

Thị trường Facebook Ads thay đổi liên tục, cần người có khả năng học hỏi nhanh.

Chúc bạn tuyển dụng được Chuyên viên Facebook Ads (Bất động sản) tài năng và phù hợp nhất cho công ty của mình!

Contact seller Share

Comments