Check with seller Tuyển- Chuyên viên Mạng Không dây / Wireless Network Specialist- Quận 7

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng Chuyên viên Mạng Không dây / Wireless Network Specialist hiệu quả tại Quận 7, , từ khóa tìm kiếm và các tag phù hợp.

I. Tuyển Dụng

1.

Xác định rõ yêu cầu công việc (Job Description - JD):

Tiêu đề công việc:

Chuyên viên Mạng Không dây / Wireless Network Specialist

Địa điểm làm việc:

Quận 7, TP.HCM (Nhấn mạnh yếu tố địa điểm để thu hút ứng viên khu vực lân cận)

Mô tả công việc:

Thiết kế, triển khai và quản lý hệ thống mạng không dây (Wireless LAN) cho văn phòng, chi nhánh, hoặc dự án cụ thể.
Thực hiện khảo sát, đánh giá hiện trạng mạng không dây, đề xuất giải pháp nâng cấp, mở rộng.
Cấu hình, bảo trì các thiết bị mạng không dây như Access Point (AP), Wireless Controller của các hãng (Cisco, Aruba, Ubiquiti, Ruckus...).
Xử lý sự cố liên quan đến kết nối không dây, đảm bảo hệ thống hoạt động ổn định, liên tục.
Tối ưu hóa hiệu suất mạng không dây, đảm bảo vùng phủ sóng, tốc độ, bảo mật.
Phối hợp với các bộ phận khác (IT Helpdesk, Network Team) để giải quyết các vấn đề liên quan.
Nghiên cứu, cập nhật các công nghệ, tiêu chuẩn mới về mạng không dây (Wi-Fi 6/6E, WPA3...).
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực mạng, đặc biệt là mạng không dây. (X = số năm kinh nghiệm mong muốn, ví dụ: 2, 3, 5)

Kiến thức:

Hiểu biết sâu về các giao thức, tiêu chuẩn mạng không dây (802.11 a/b/g/n/ac/ax).
Nắm vững các kỹ thuật bảo mật mạng không dây (WPA2/3, RADIUS, 802.1x).
Có kiến thức về các công cụ phân tích, giám sát mạng không dây (Wireshark, Ekahau, inSSIDer).

Kỹ năng:

Cấu hình, quản lý các thiết bị mạng không dây của các hãng (Cisco, Aruba, Ubiquiti, Ruckus...).
Khả năng xử lý sự cố, phân tích lỗi mạng.
Kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật tiếng Anh.

Bằng cấp/Chứng chỉ:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành CNTT, Điện tử Viễn thông hoặc tương đương.
Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ liên quan đến mạng không dây (CCNA Wireless, CWNA...).

Quyền lợi:

Mức lương: [Thỏa thuận] (nên đưa ra khoảng lương tham khảo)
Thưởng: Theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển bản thân.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn.
Các phúc lợi khác: (Liệt kê cụ thể, ví dụ: cơm trưa, gửi xe, du lịch hàng năm...).

Thông tin liên hệ:

Người liên hệ: (Tên người phụ trách tuyển dụng)
Email:
Số điện thoại:
Địa chỉ nộp hồ sơ:

2.

Lựa chọn kênh đăng tuyển phù hợp:

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, ITviec, #cantuyen.

Các trang web/ diễn đàn chuyên về IT:

Stack Overflow Jobs, VNPro.

Mạng xã hội:

Facebook (các group về IT, việc làm), #cantuyen.

Website công ty:

Đăng thông tin tuyển dụng trên website của công ty.

Kênh nội bộ:

Thông báo cho nhân viên trong công ty để giới thiệu ứng viên (nếu có).

Trung tâm giới thiệu việc làm:

Nếu cần tuyển gấp và số lượng lớn.

3.

Tối ưu hóa nội dung tin tuyển dụng:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc, dễ hiểu.
Nhấn mạnh các điểm hấp dẫn của công việc (mức lương, cơ hội phát triển, môi trường làm việc...).
Sử dụng các từ khóa liên quan đến vị trí công việc (xem phần dưới).
Kiểm tra kỹ lỗi chính tả, ngữ pháp trước khi đăng tải.
Thiết kế hình ảnh/banner bắt mắt để thu hút sự chú ý.

4.

Sàng lọc hồ sơ và phỏng vấn:

Sàng lọc hồ sơ:

Đọc kỹ CV của ứng viên, chú ý đến kinh nghiệm làm việc, kỹ năng, bằng cấp/chứng chỉ.
Loại bỏ các hồ sơ không đáp ứng yêu cầu tối thiểu.

Phỏng vấn:

Chuẩn bị trước các câu hỏi phỏng vấn (về kiến thức chuyên môn, kinh nghiệm, kỹ năng...).
Đặt câu hỏi mở để ứng viên thể hiện khả năng tư duy, giải quyết vấn đề.
Đánh giá ứng viên dựa trên các tiêu chí đã đặt ra trước đó.
Phỏng vấn ít nhất 2 vòng để đánh giá ứng viên kỹ lưỡng hơn.
Kiểm tra tham chiếu (reference check) nếu cần thiết.

5.

Đánh giá và lựa chọn ứng viên:

So sánh các ứng viên tiềm năng dựa trên kết quả phỏng vấn, kinh nghiệm, kỹ năng.
Chọn ra ứng viên phù hợp nhất với yêu cầu công việc và văn hóa công ty.
Thông báo kết quả cho ứng viên trúng tuyển và chuẩn bị các thủ tục nhận việc.

II. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords)

Mạng không dây
Wireless Network
WLAN
Wi-Fi
Access Point
Wireless Controller
Cisco
Aruba
Ubiquiti
Ruckus
Wireless Security
802.11
WPA2
WPA3
Wireless Troubleshooting
Network Engineer
Network Administrator
Quận 7
TP.HCM

III. Tag (Hashtags)

#mangkhongday
#wirelessnetwork
#wlan
#wifi
#accesspoint
#cisco
#aruba
#ubiquiti
#ruckus
#networkengineer
#networkadministrator
#tuyendung
#vieclam
#quan7
#tphcm
#itjobs
#wirelessspecialist

IV. Lưu Ý Thêm:

Mức lương cạnh tranh:

Nghiên cứu mức lương trung bình cho vị trí tương đương trên thị trường để đưa ra mức lương phù hợp, thu hút ứng viên.

Mô tả văn hóa công ty:

Giới thiệu về văn hóa công ty, các hoạt động gắn kết để thu hút ứng viên có cùng giá trị.

Chính sách đào tạo:

Nhấn mạnh các cơ hội đào tạo, phát triển để thu hút ứng viên có mong muốn học hỏi, nâng cao trình độ.

Thời gian tuyển dụng:

Lên kế hoạch tuyển dụng chi tiết, bao gồm thời gian đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, và ra quyết định.

Ví dụ về tin tuyển dụng ngắn gọn (dùng để đăng trên mạng xã hội):

Tuyển gấp

Chuyên viên Mạng Không dây

tại Quận 7!

Kinh nghiệm: [X] năm
Lương: [Thỏa thuận]
Yêu cầu: Cisco, Aruba, Ubiquiti...
Chi tiết: [Link đến JD đầy đủ]

#mangkhongday #wirelessnetwork #tuyendung #quan7 #itjobs #cisco #aruba #ubiquiti

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý Nếu bạn cần điều chỉnh hoặc bổ sung thông tin gì, hãy cho tôi biết.

Contact seller Share

Comments