Tuyển dụng Check with seller Tuyển- Chuyên viên Quản lý Rủi ro Bảo mật / Security Risk Management Specialist- Khu công nghệ cao

Tuyển dụng Chuyên viên Quản lý Rủi ro Bảo mật / Security Risk Management Specialist - Khu Công Nghệ Cao (CNC)

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Quản lý Rủi ro Bảo mật năng động, giàu kinh nghiệm để tham gia đội ngũ an ninh thông tin của chúng tôi tại Khu Công Nghệ Cao. Ứng viên sẽ chịu trách nhiệm xác định, đánh giá, và giảm thiểu các rủi ro bảo mật thông tin trong tổ chức, đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn và quy định về an ninh thông tin.

Trách nhiệm chính:

Xác định và Đánh giá Rủi ro:

Tiến hành đánh giá rủi ro bảo mật thông tin định kỳ trên toàn bộ hệ thống, ứng dụng, và quy trình nghiệp vụ.
Xác định các lỗ hổng bảo mật và các mối đe dọa tiềm ẩn.
Phân tích tác động của các rủi ro đối với hoạt động kinh doanh và tài sản thông tin.

Xây dựng và Triển khai Biện pháp Giảm thiểu Rủi ro:

Đề xuất và triển khai các biện pháp giảm thiểu rủi ro phù hợp, bao gồm các chính sách, quy trình, và giải pháp kỹ thuật.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để thực hiện các biện pháp phòng ngừa và khắc phục rủi ro.
Xây dựng và duy trì kế hoạch ứng phó sự cố bảo mật.

Đảm bảo Tuân thủ:

Đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn và quy định về an ninh thông tin (ví dụ: ISO 27001, PCI DSS, GDPR, Luật An ninh mạng).
Thực hiện kiểm tra tuân thủ định kỳ và báo cáo kết quả.
Cập nhật và duy trì các chính sách và quy trình bảo mật.

Đào tạo và Nâng cao Nhận thức:

Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo nâng cao nhận thức về an ninh thông tin cho nhân viên.
Cung cấp hướng dẫn và tư vấn về các vấn đề liên quan đến bảo mật thông tin.

Báo cáo và Giám sát:

Theo dõi và báo cáo về tình hình rủi ro bảo mật thông tin.
Đánh giá hiệu quả của các biện pháp giảm thiểu rủi ro.
Đề xuất các cải tiến để nâng cao hiệu quả quản lý rủi ro.

Yêu cầu:

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin, An ninh mạng, hoặc các ngành liên quan.

Kinh nghiệm:

Ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý rủi ro bảo mật thông tin.
Có kinh nghiệm thực hiện đánh giá rủi ro, xây dựng và triển khai các biện pháp giảm thiểu rủi ro.
Hiểu biết về các tiêu chuẩn và quy định về an ninh thông tin.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích và đánh giá rủi ro tốt.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình hiệu quả.
Kỹ năng làm việc nhóm và độc lập.
Khả năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định.
Tiếng Anh tốt (nghe, nói, đọc, viết).

Ưu tiên:

Có các chứng chỉ liên quan đến an ninh thông tin như CISSP, CISA, CISM, ISO 27001 Lead Implementer/Auditor.
Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường Khu Công Nghệ Cao hoặc các ngành công nghiệp có yêu cầu bảo mật cao.
Có kiến thức về các công nghệ bảo mật hiện đại.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và sáng tạo.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và nâng cao kỹ năng.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, sơ yếu lý lịch, bản sao bằng cấp, chứng chỉ liên quan) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty].

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

---

Từ khóa tìm kiếm (Keywords):

Quản lý rủi ro bảo mật
Security Risk Management
An ninh thông tin
Information Security
Đánh giá rủi ro
Risk Assessment
Khu công nghệ cao
High-Tech Park
ISO 27001
CISSP
CISA
CISM
Chuyên viên an ninh mạng
Cybersecurity Specialist

Tag:

#securityriskmanagement
#infosec
#cybersecurity
#ISO27001
#hightechpark
#jobopportunity
#tuyendung
#vieclam
#khucongnghecao
#securityjobs

Chi tiết hướng dẫn để tối ưu hóa tin tuyển dụng:

Tiêu đề:

Sử dụng tiêu đề rõ ràng, ngắn gọn, bao gồm vị trí tuyển dụng và địa điểm làm việc.

Mô tả công việc:

Sử dụng ngôn ngữ dễ hiểu, tránh sử dụng thuật ngữ chuyên môn quá nhiều.
Liệt kê chi tiết các trách nhiệm chính của vị trí.
Nhấn mạnh các yêu cầu quan trọng nhất.
Làm nổi bật các quyền lợi hấp dẫn để thu hút ứng viên.

Từ khóa:

Sử dụng các từ khóa liên quan đến vị trí tuyển dụng để tăng khả năng hiển thị trên các trang tìm kiếm việc làm.

Tag:

Sử dụng các tag phổ biến để phân loại tin tuyển dụng.

Địa chỉ email:

Cung cấp địa chỉ email chính xác để ứng viên có thể gửi hồ sơ.

Hạn nộp hồ sơ:

Nêu rõ hạn nộp hồ sơ để ứng viên chủ động chuẩn bị và nộp hồ sơ đúng thời gian.

Hình thức trình bày:

Trình bày tin tuyển dụng một cách rõ ràng, mạch lạc, dễ đọc và dễ hiểu.

Sử dụng hình ảnh/video:

Nếu có thể, hãy sử dụng hình ảnh hoặc video liên quan đến công ty và vị trí tuyển dụng để tăng tính hấp dẫn.

Quảng bá trên các kênh phù hợp:

Đăng tin tuyển dụng trên các trang web tuyển dụng, mạng xã hội, và các kênh truyền thông phù hợp để tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng.

Tương tác với ứng viên:

Trả lời các câu hỏi của ứng viên một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp.

Chúc bạn tuyển dụng được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments