Tuyển dụng Check with seller Tuyển- Chuyên viên Quảng cáo Contextual- Tân Phú

Tuyển Chuyên viên Quảng cáo Contextual (Tân Phú) - Hướng dẫn chi tiết

Tuyển dụng Chuyên viên Quảng cáo Contextual (Tân Phú)

Đây là để giúp bạn tuyển dụng một Chuyên viên Quảng cáo Contextual giỏi cho vị trí tại Tân Phú, bao gồm từ khóa tìm kiếm, tag và những yếu tố cần lưu ý.

I. Mô tả công việc (Job Description):

Cần mô tả chi tiết công việc để thu hút ứng viên phù hợp. gợi ý:

Tiêu đề:

Chuyên viên Quảng cáo Contextual (Làm việc tại Tân Phú)

Mô tả:

Lập kế hoạch, triển khai và tối ưu các chiến dịch quảng cáo Contextual trên các nền tảng như Google Ads (Search, Display Network), Cốc Cốc Ads, hoặc các nền tảng khác.
Nghiên cứu từ khóa, phân tích đối thủ cạnh tranh, và xác định đối tượng mục tiêu.
Xây dựng nội dung quảng cáo hấp dẫn, phù hợp với ngữ cảnh và đối tượng.
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch, báo cáo và đề xuất cải tiến.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả, đảm bảo ROI (Return on Investment).
Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Content, Sales) để đạt mục tiêu chung.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng quảng cáo Contextual mới nhất.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm: Tối thiểu Kinh nghiệm lái xe trên 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quảng cáo Contextual.
Kiến thức:
Hiểu biết sâu sắc về quảng cáo Contextual, các nền tảng quảng cáo (Google Ads, Cốc Cốc Ads...).
Kỹ năng nghiên cứu từ khóa, phân tích đối thủ, và xác định đối tượng.
Kỹ năng viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, sử dụng các công cụ theo dõi hiệu quả quảng cáo (Google Analytics...).
Kỹ năng:
Tư duy logic, khả năng giải quyết vấn đề.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Khả năng quản lý thời gian và chịu được áp lực công việc.
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Ưu tiên:
Có chứng chỉ Google Ads (Search, Display).
Có kinh nghiệm trong [lĩnh vực kinh doanh của công ty].
Có khả năng sử dụng các công cụ hỗ trợ quảng cáo (SEMrush, Ahrefs...).

Quyền lợi:

Mức lương: [Mức lương] (thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng: Theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ tết.
Phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc: Năng động, chuyên nghiệp, cơ hội phát triển bản thân.
Đào tạo: Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng.

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ cụ thể tại Tân Phú]

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về [địa chỉ email].

Hạn nộp hồ sơ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

II. Từ khóa tìm kiếm ứng viên:

Sử dụng các từ khóa này khi đăng tin tuyển dụng trên các trang web việc làm, mạng xã hội, hoặc khi tìm kiếm ứng viên tiềm năng:

Chuyên viên quảng cáo Contextual
Nhân viên quảng cáo Contextual
Contextual advertising specialist
Google Ads specialist
Cốc Cốc Ads specialist
PPC specialist
Digital marketing specialist
Marketing online
Quảng cáo trực tuyến
Tân Phú
Tuyển dụng marketing
Việc làm marketing

III. Tag (thẻ) sử dụng khi đăng tin:

Sử dụng các tag này trên các nền tảng mạng xã hội hoặc trang web việc làm để tăng khả năng hiển thị của tin tuyển dụng:

#tuyendung
#vieclam
#marketing
#digitalmarketing
#quangcaoonline
#googleads
#coccocads
#contextualadvertising
#tphcm
#tanphu
#chuyenvienquangcao
#nhanvienmarketing
#ppc
#job

IV. Nền tảng đăng tin tuyển dụng:

Trang web việc làm:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, ITviec (nếu có yêu cầu về kỹ thuật), MyWork, Timviec365...

Mạng xã hội:

#cantuyen, Facebook (các group về marketing, việc làm), Zalo.

Website công ty:

Đăng trực tiếp lên trang tuyển dụng của công ty.

Các trang báo mạng, diễn đàn:

Tuỳ thuộc vào ngân sách và đối tượng mục tiêu.

V. Lưu ý quan trọng:

Mức lương cạnh tranh:

Nghiên cứu mức lương trung bình cho vị trí này tại khu vực Tân Phú để đưa ra mức lương hấp dẫn, thu hút ứng viên giỏi.

Mô tả công việc chi tiết:

Mô tả rõ ràng trách nhiệm, yêu cầu và quyền lợi để ứng viên hiểu rõ về công việc.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo dựng hình ảnh công ty tốt đẹp để thu hút ứng viên tiềm năng.

Quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp:

Thiết kế quy trình tuyển dụng rõ ràng, công bằng và hiệu quả.

Kiểm tra kỹ năng thực tế:

Yêu cầu ứng viên thực hiện bài test hoặc phỏng vấn chuyên sâu để đánh giá kỹ năng và kinh nghiệm thực tế.

Tìm kiếm ứng viên chủ động:

Ngoài việc đăng tin, hãy chủ động tìm kiếm ứng viên trên #cantuyen, các diễn đàn marketing, hoặc các hội thảo chuyên ngành.

Sử dụng các công cụ hỗ trợ:

Sử dụng các công cụ quản lý tuyển dụng (Applicant Tracking System - ATS) để quản lý hồ sơ ứng viên và quy trình tuyển dụng hiệu quả hơn.

VI. Câu hỏi phỏng vấn gợi ý:

Bạn có kinh nghiệm gì về quảng cáo Contextual? Hãy chia sẻ một chiến dịch thành công mà bạn đã thực hiện.
Bạn sử dụng những công cụ nào để nghiên cứu từ khóa và phân tích đối thủ?
Bạn có kinh nghiệm quản lý ngân sách quảng cáo như thế nào?
Bạn làm gì để tối ưu hiệu quả chiến dịch quảng cáo Contextual?
Bạn có kiến thức gì về Google Ads và Cốc Cốc Ads?
Bạn cập nhật kiến thức về quảng cáo Contextual như thế nào?
Bạn có thể trình bày về một trường hợp cụ thể bạn đã giải quyết vấn đề trong một chiến dịch quảng cáo?
Bạn có kinh nghiệm làm việc với các bộ phận khác (Marketing, Content, Sales) không?
Bạn có thể làm việc dưới áp lực cao và đáp ứng thời hạn không?

Bằng cách chuẩn bị kỹ lưỡng và thực hiện theo hướng dẫn này, bạn sẽ có thể tuyển dụng được một Chuyên viên Quảng cáo Contextual giỏi, góp phần vào sự phát triển của công ty tại khu vực Tân Phú. Chúc bạn thành công!

Contact seller Share

Comments