Tuyển dụng Check with seller Tuyển- Chuyên viên Tối ưu Quảng cáo Google- Tân Phú

Tuyển dụng Chuyên viên Tối ưu Quảng cáo Google tại Tân Phú cần được thực hiện bài bản để thu hút ứng viên chất lượng. , từ khóa tìm kiếm và tag để bạn xây dựng tin tuyển dụng hiệu quả:

I. Tiêu Đề Tuyển Dụng:

Nên:

Chuyên Viên Tối Ưu Quảng Cáo Google - (Tân Phú) - Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

Hoặc:

Tuyển Chuyên Gia Google Ads (Tối Ưu Hiệu Quả) - Khu Vực Tân Phú

Tránh:

Tuyển Nhân Viên Quảng Cáo (chung chung, không rõ ràng)

II. Mô Tả Công Việc Chi Tiết (Quan Trọng nhất):

Mở Đầu:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty.
Nêu bật lý do ứng viên nên làm việc tại công ty bạn (cơ hội phát triển, môi trường làm việc tốt, đãi ngộ hấp dẫn...).

Mô Tả Công Việc Cụ Thể:

Nhiệm Vụ Chính:

Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, xu hướng quảng cáo trên Google.

Xây dựng, triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo Google Ads (Search, Display, Shopping, Video...)

- *Liệt kê cụ thể các loại hình quảng cáo mà ứng viên cần có kinh nghiệm.*

Tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo (từ khóa, ngân sách, giá thầu, đối tượng mục tiêu, nội dung quảng cáo, trang đích) để đạt được ROI tốt nhất.

- *Nêu rõ các chỉ số ROI mà bạn mong muốn (ví dụ: giảm CPA, tăng tỷ lệ chuyển đổi).*

Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch quảng cáo bằng Google Analytics, Google Ads Editor và các công cụ khác.

Báo cáo hiệu quả chiến dịch quảng cáo định kỳ (tuần, tháng, quý) cho cấp trên.

Đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả quảng cáo dựa trên dữ liệu phân tích.

Thực hiện A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo và trang đích.

Cập nhật kiến thức về các thuật toán, chính sách quảng cáo mới nhất của Google.

Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Sales, Content...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch quảng cáo.

Ví dụ về các công việc cụ thể:

Nghiên cứu từ khóa, xây dựng danh sách từ khóa phù hợp với từng sản phẩm/dịch vụ.
Viết quảng cáo hấp dẫn, thu hút người dùng nhấp chuột.
Thiết lập và quản lý ngân sách quảng cáo hàng ngày/hàng tuần.
Theo dõi và điều chỉnh giá thầu để tối ưu hóa chi phí quảng cáo.
Xây dựng và tối ưu hóa trang đích để tăng tỷ lệ chuyển đổi.
Phân tích dữ liệu quảng cáo để tìm ra các cơ hội cải thiện.
Báo cáo hiệu quả chiến dịch quảng cáo cho trưởng phòng Marketing.

Yêu Cầu Ứng Viên:

Kinh Nghiệm:

Ít nhất [X] năm kinh nghiệm trong việc quản lý và tối ưu hóa quảng cáo Google Ads.

- *Nêu rõ số năm kinh nghiệm cụ thể, ví dụ: 1 năm, 2 năm, 3 năm.*

Có kinh nghiệm triển khai các chiến dịch quảng cáo Google Ads ở nhiều lĩnh vực khác nhau (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [lĩnh vực của công ty]).

- *Liệt kê lĩnh vực kinh doanh của công ty bạn.*

Kiến Thức/Kỹ Năng:

Hiểu biết sâu sắc về Google Ads và các công cụ liên quan (Google Analytics, Google Tag Manager, Google Ads Editor).

Kỹ năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả chiến dịch quảng cáo.

Kỹ năng viết quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo.

Kỹ năng quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả.

Kỹ năng sử dụng các công cụ nghiên cứu từ khóa (Google Keyword Planner, Ahrefs, SEMrush...).

Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.

Khả năng giao tiếp tốt, trình bày rõ ràng.

Tiếng Anh tốt (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành).

Bằng Cấp/Chứng Chỉ:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Thương mại điện tử hoặc các ngành liên quan.

Có chứng chỉ Google Ads (ưu tiên).

Phẩm Chất Cá Nhân:

Chăm chỉ, chịu khó, ham học hỏi.

Có trách nhiệm cao trong công việc.

Cẩn thận, tỉ mỉ, chú ý đến chi tiết.

Có tư duy logic, sáng tạo.

Quyền Lợi:

Mức lương:

[Mức lương cụ thể hoặc khoảng lương] - *Nêu rõ mức lương hấp dẫn, cạnh tranh.*

Thưởng:

[Các khoản thưởng (KPI, hiệu quả công việc,...) ] - *Nêu rõ các khoản thưởng cụ thể.*

Phúc lợi:

BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.

Nghỉ lễ, Tết theo quy định.

Du lịch, teambuilding hàng năm.

Cơ hội đào tạo, nâng cao kiến thức chuyên môn.

Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.

Cơ hội thăng tiến.

Phụ cấp (ăn trưa, xăng xe, điện thoại...).

- *Liệt kê các phúc lợi cụ thể mà công ty bạn cung cấp.*

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ cụ thể tại Tân Phú]

Thời gian làm việc:

[Thời gian làm việc cụ thể]

Cách Thức Ứng Tuyển:

Gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm và thành tích đạt được trong lĩnh vực Google Ads) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty].

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty].

Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm].

Liên hệ: [Tên người liên hệ] - [Số điện thoại].

Lưu ý:

Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.

Chỉ phỏng vấn những ứng viên đạt yêu cầu.

III. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Chính:

Google Ads
Google AdWords
PPC (Pay-Per-Click)
SEO (Search Engine Optimization - *Có thể dùng, vì liên quan đến tìm kiếm*)
SEM (Search Engine Marketing)
Tối ưu quảng cáo
Google Analytics
Google Tag Manager
Chuyên viên quảng cáo Google
Chuyên gia Google Ads
Digital Marketing

Phụ (Địa điểm, trình độ, kỹ năng...):

Tân Phú
TPHCM
Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm Google Ads
Chứng chỉ Google Ads
Phân tích dữ liệu
A/B testing
Lập kế hoạch quảng cáo
Quản lý ngân sách
Viết quảng cáo
Landing Page
Chuyển đổi
ROI
CPA (Cost Per Acquisition)
CTR (Click-Through Rate)

IV. Tag (Sử dụng trên các trang tuyển dụng online):

Sử dụng các từ khóa trên làm tag. Ví dụ:

```
Google Ads, Google AdWords, PPC, SEO, SEM, Tối ưu quảng cáo, Google Analytics, Google Tag Manager, Chuyên viên quảng cáo Google, Chuyên gia Google Ads, Digital Marketing, Tân Phú, TPHCM, Kinh nghiệm Google Ads, Phân tích dữ liệu, A/B testing, Landing Page, ROI
```

V. Nền tảng đăng tin tuyển dụng:

Website công ty:

Bắt buộc.

Các trang tuyển dụng uy tín:

Việc làm uy tín
tuyendungvieclam
Cantuyengap
thongbaotuyendung
#cantuyen
MyWork

Các group Facebook về Digital Marketing, Google Ads, Tuyển dụng Marketing tại TPHCM.

VI. Lưu ý quan trọng:

Ngôn ngữ:

Sử dụng ngôn ngữ chuyên nghiệp, rõ ràng, mạch lạc, tránh dùng từ ngữ sáo rỗng.

Hấp dẫn:

Làm cho tin tuyển dụng hấp dẫn bằng cách nêu bật những lợi ích mà ứng viên sẽ nhận được khi làm việc tại công ty bạn.

Thực tế:

Đừng phóng đại về công ty hoặc công việc. Hãy mô tả công việc một cách chân thực để thu hút những ứng viên phù hợp nhất.

Kiểm tra lỗi:

Kiểm tra kỹ lỗi chính tả, ngữ pháp trước khi đăng tin.

Hình ảnh/Video:

Nếu có thể, hãy thêm hình ảnh hoặc video về công ty để tăng tính hấp dẫn cho tin tuyển dụng.

Theo dõi và điều chỉnh:

Theo dõi hiệu quả của tin tuyển dụng và điều chỉnh nếu cần thiết.

Phản hồi nhanh chóng:

Phản hồi nhanh chóng các ứng viên tiềm năng.

Ví dụ tin tuyển dụng (ngắn gọn):

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Chuyên Viên Tối Ưu Quảng Cáo Google - Tân Phú

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT là công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực của công ty] tại Việt Nam. Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên Viên Tối Ưu Quảng Cáo Google tài năng để gia nhập đội ngũ Marketing của chúng tôi.

Mô tả công việc:

Xây dựng, triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo Google Ads (Search, Display, Shopping, Video).
Tối ưu hóa chiến dịch để đạt ROI tốt nhất.
Phân tích dữ liệu và báo cáo hiệu quả.

Yêu cầu:

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm Google Ads.
Hiểu biết sâu về Google Analytics, Google Tag Manager.
Kỹ năng phân tích dữ liệu tốt.

Quyền lợi:

Lương Lương thoả thuận theo kinh nghiệm năng xuất làm việc + thưởng KPI hấp dẫn.
BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.

Ứng tuyển ngay bằng cách gửi CV và Cover Letter về [email protected]!

Chúc bạn tuyển được ứng viên ưng ý!

Contact seller Share

Comments