Check with seller Tuyển- Chuyên viên Zalo Ads- Tân Phong

Tuyển dụng Chuyên viên Zalo Ads tại Tân Phong - Hướng dẫn chi tiết để thu hút ứng viên tiềm năng!

Bài viết này cung cấp để bạn có thể viết một tin tuyển dụng Chuyên viên Zalo Ads hấp dẫn, hiệu quả, giúp bạn tìm được ứng viên phù hợp nhất cho vị trí tại Tân Phong.

I. Tiêu đề Tuyển Dụng:

Nên:

Chuyên Viên Zalo Ads - Tân Phong (Lương [Mức lương] + Thưởng hấp dẫn)

Tránh:

Tuyển Người Chạy Zalo Ads

Lý do:

Rõ ràng:

Tiêu đề ngắn gọn, dễ hiểu, nêu rõ vị trí, địa điểm làm việc và mức lương (nếu có thể).

Hấp dẫn:

Thêm Thưởng hấp dẫn để thu hút sự chú ý.

Chuyên nghiệp:

Sử dụng Chuyên viên thay vì Người chạy thể hiện sự tôn trọng với ứng viên và tính chuyên nghiệp của công ty.

II. Nội Dung Tuyển Dụng Chi Tiết:

Cấu trúc nội dung tuyển dụng nên bao gồm các phần sau:

1. Giới Thiệu về Công ty:

Ngắn gọn:

Mô tả ngắn gọn về công ty (1-2 đoạn).

Thông tin:

Tên công ty, lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa công ty.

Điểm nổi bật:

Nhấn mạnh những thành tựu, giá trị cốt lõi, môi trường làm việc tốt mà công ty mang lại.

Ví dụ:

Tân Phong là công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực]. Với đội ngũ trẻ, năng động và môi trường làm việc chuyên nghiệp, chúng tôi luôn tạo điều kiện tốt nhất để nhân viên phát triển bản thân và sự nghiệp.

2. Mô Tả Công Việc (Job Description):

Chi tiết:

Liệt kê đầy đủ và chi tiết các công việc mà Chuyên viên Zalo Ads sẽ thực hiện.

Rõ ràng:

Sử dụng ngôn ngữ dễ hiểu, tránh dùng thuật ngữ chuyên môn khó hiểu (nếu có, hãy giải thích).

Trọng tâm:

Tập trung vào các công việc chính, quan trọng nhất.

Ví dụ:

Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên nền tảng Zalo Ads.
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, insight khách hàng để tối ưu hiệu quả quảng cáo.
Lựa chọn mục tiêu quảng cáo, thiết lập ngân sách, đấu thầu giá thầu.
Thiết kế, viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, phù hợp với từng đối tượng mục tiêu.
Theo dõi, đo lường, phân tích hiệu quả chiến dịch quảng cáo và đưa ra các điều chỉnh phù hợp.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả.
Báo cáo kết quả chiến dịch quảng cáo định kỳ.
Cập nhật kiến thức về Zalo Ads và các xu hướng quảng cáo mới.
Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Sales,...) để đạt được mục tiêu chung.

3. Yêu Cầu Ứng Viên (Job Requirements):

Cụ thể:

Liệt kê các kỹ năng, kinh nghiệm, kiến thức cần thiết cho vị trí.

Thực tế:

Yêu cầu phù hợp với mức độ của vị trí (ví dụ: kinh nghiệm 1-2 năm cho vị trí Chuyên viên).

Ưu tiên:

Nêu rõ những kỹ năng, kinh nghiệm nào là lợi thế.

Ví dụ:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm chạy quảng cáo Zalo Ads.
Hiểu biết sâu sắc về nền tảng Zalo Ads và các công cụ hỗ trợ.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả quảng cáo.
Kỹ năng viết content quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Chăm chỉ, chịu khó, ham học hỏi, có trách nhiệm cao trong công việc.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [lĩnh vực liên quan].
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Zalo Ads.

4. Quyền Lợi:

Hấp dẫn:

Liệt kê đầy đủ các quyền lợi mà ứng viên sẽ được hưởng khi làm việc tại công ty.

Cạnh tranh:

So sánh với các công ty khác trong ngành để đưa ra những quyền lợi cạnh tranh.

Ví dụ:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội học hỏi, phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Được đào tạo, nâng cao kiến thức về Zalo Ads và các kỹ năng mềm.
[Thêm các phúc lợi khác của công ty].

5. Thông Tin Ứng Tuyển:

Rõ ràng:

Nêu rõ cách thức ứng tuyển (gửi CV qua email, nộp hồ sơ trực tiếp,...).

Chi tiết:

Cung cấp đầy đủ thông tin liên hệ (email, số điện thoại, địa chỉ).

Thời hạn:

Nêu rõ thời hạn nộp hồ sơ.

Ví dụ:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV về địa chỉ email: [email protected]
Tiêu đề email ghi rõ: [Họ tên] - Ứng tuyển Chuyên viên Zalo Ads.
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty].
Điện thoại liên hệ: [Số điện thoại].
Thời hạn nộp hồ sơ: Còn hiển thị tin là còn nhận CV.

III. Từ Khóa Tìm Kiếm & Tag:

Từ khóa chính:

Chuyên viên Zalo Ads, Zalo Ads Specialist, Zalo Ads, Quảng cáo Zalo, Marketing Zalo, Digital Marketing, Tân Phong, [Tên tỉnh/thành phố].

Từ khóa phụ:

PPC, Quảng cáo trực tuyến, Facebook Ads, Google Ads, Content Marketing, SEO, SEM.

Tag:

#chuyenvienzaloads #zaloads #quangcaozalo #marketingzalo #digitalmarketing #tanphong #vieclamtanphong #tuyendung #tuyennhansu

IV. Mẹo Viết Tin Tuyển Dụng Hấp Dẫn:

Sử dụng ngôn ngữ tích cực, thu hút.

Nhấn mạnh vào những giá trị mà công ty mang lại cho nhân viên.

Tập trung vào những cơ hội phát triển mà ứng viên có thể đạt được.

Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi đăng tải.

Sử dụng hình ảnh/video để tăng tính trực quan.

V. Nền tảng đăng tin:

Website công ty:

Nếu có

Các trang tuyển dụng lớn:

Vietnamworks, Cantuyengap, tuyendungvieclam...

Mạng xã hội:

Facebook, #cantuyen (đặc biệt quan trọng để tiếp cận các ứng viên tiềm năng đã có kinh nghiệm)

Các group Facebook/Zalo về Digital Marketing, Zalo Ads:

Tìm kiếm các group chuyên ngành để đăng tin, tăng khả năng tiếp cận đúng đối tượng.

Lưu ý quan trọng:

Nghiên cứu thị trường:

Tìm hiểu mức lương trung bình cho vị trí Chuyên viên Zalo Ads tại khu vực Tân Phong để đưa ra mức lương cạnh tranh.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Đầu tư vào việc xây dựng hình ảnh công ty tốt đẹp để thu hút ứng viên.

Tối ưu hóa tin tuyển dụng:

Theo dõi hiệu quả của tin tuyển dụng và điều chỉnh khi cần thiết.

Chúc bạn thành công trong việc tuyển dụng Chuyên viên Zalo Ads phù hợp!

Contact seller Share

Comments