Tuyển dụng Check with seller Tuyển- Director of Cloud Engineering / Giám đốc Kỹ thuật Đám mây- Quận 7

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng vị trí Director of Cloud Engineering / Giám đốc Kỹ thuật Đám mây tại Quận 7 một cách hiệu quả, , từ khóa tìm kiếm và các tag phù hợp.

I. Hướng dẫn chi tiết quy trình tuyển dụng:

1.

Xác định rõ yêu cầu công việc:

Mô tả công việc (Job Description):

Tiêu đề:

Director of Cloud Engineering / Giám đốc Kỹ thuật Đám mây

Địa điểm:

Quận 7, TP.HCM

Mục tiêu công việc:

Nêu rõ mục tiêu chính của vị trí này, ví dụ: Chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và quản lý chiến lược đám mây của công ty, đảm bảo tính bảo mật, hiệu suất và khả năng mở rộng.

Trách nhiệm chính:

Liệt kê chi tiết các công việc mà Giám đốc Kỹ thuật Đám mây sẽ thực hiện, ví dụ:
Xây dựng và thực hiện chiến lược đám mây phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Quản lý và phát triển đội ngũ kỹ sư đám mây.
Đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn bảo mật và quy định pháp lý liên quan đến đám mây.
Nghiên cứu và đánh giá các công nghệ đám mây mới, đề xuất giải pháp phù hợp.
Xây dựng và duy trì quan hệ đối tác với các nhà cung cấp dịch vụ đám mây.
Quản lý ngân sách và tối ưu hóa chi phí liên quan đến đám mây.
Phối hợp với các bộ phận khác (phát triển sản phẩm, vận hành, bảo mật...) để đảm bảo sự tích hợp và hiệu quả của hệ thống đám mây.

Yêu cầu về kỹ năng và kinh nghiệm:

Kinh nghiệm:
Ít nhất 8-10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kỹ thuật đám mây.
Ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý tương đương.
Có kinh nghiệm triển khai và quản lý các dự án đám mây quy mô lớn.
Kỹ năng chuyên môn:
Hiểu biết sâu rộng về các nền tảng đám mây (AWS, Azure, GCP).
Kinh nghiệm làm việc với các dịch vụ như compute, storage, networking, databases, security trên các nền tảng đám mây.
Có kiến thức về DevOps, CI/CD, Infrastructure as Code (IaC).
Kinh nghiệm về containerization (Docker, Kubernetes).
Hiểu biết về kiến trúc microservices.
Có kinh nghiệm về bảo mật đám mây.
Kỹ năng mềm:
Khả năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ.
Khả năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
Khả năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Khả năng tư duy chiến lược.
Bằng cấp:
Bằng cử nhân hoặc thạc sĩ về Khoa học Máy tính, Kỹ thuật Phần mềm hoặc các ngành liên quan.
Chứng chỉ (ưu tiên):
AWS Certified Solutions Architect – Professional
Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert
Google Cloud Certified – Professional Cloud Architect

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thưởng theo hiệu quả công việc.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Các phúc lợi khác (ví dụ: bảo hiểm sức khỏe, du lịch, đào tạo...).

2.

Chọn kênh tuyển dụng phù hợp:

Việc làm uy tín
Cantuyengap
#cantuyen
ITviec
tuyendungvieclam

Mạng lưới quan hệ:

Thông báo cho nhân viên hiện tại để giới thiệu ứng viên.
Liên hệ với các headhunter uy tín trong lĩnh vực IT.
Tham gia các sự kiện, hội thảo về công nghệ để tìm kiếm ứng viên tiềm năng.

Mạng xã hội:

Đăng tin tuyển dụng trên trang Facebook, #cantuyen của công ty.
Sử dụng các nhóm liên quan đến kỹ thuật đám mây để tiếp cận ứng viên.

3.

Sàng lọc hồ sơ và phỏng vấn:

Sàng lọc hồ sơ:

Đánh giá kinh nghiệm, kỹ năng và bằng cấp của ứng viên so với yêu cầu công việc.
Chú ý đến các chứng chỉ liên quan đến đám mây.
Kiểm tra xem ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các dự án tương tự hay không.

Phỏng vấn:

Phỏng vấn sơ bộ qua điện thoại để đánh giá khả năng giao tiếp và kinh nghiệm tổng quan.
Phỏng vấn trực tiếp (hoặc trực tuyến) với các thành viên trong bộ phận kỹ thuật và quản lý cấp cao.
Sử dụng các câu hỏi tình huống để đánh giá khả năng giải quyết vấn đề và tư duy chiến lược của ứng viên.
Yêu cầu ứng viên trình bày về các dự án đám mây mà họ đã tham gia.
Có thể sử dụng bài test kỹ thuật để đánh giá kiến thức chuyên môn của ứng viên.

4.

Đánh giá và lựa chọn ứng viên:

Tổng hợp kết quả phỏng vấn và bài test (nếu có).
Đánh giá ứng viên dựa trên các tiêu chí đã được xác định trước.
Tham khảo ý kiến của các thành viên trong hội đồng phỏng vấn.
Chọn ứng viên phù hợp nhất với yêu cầu công việc và văn hóa công ty.

5.

Đàm phán và offer:

Thảo luận về mức lương, các phúc lợi và điều kiện làm việc với ứng viên.
Đảm bảo rằng các điều khoản được thỏa thuận rõ ràng và minh bạch.
Gửi offer letter chính thức cho ứng viên.

II. Từ khóa tìm kiếm:

Director of Cloud Engineering
Cloud Engineering Director
Giám đốc Kỹ thuật Đám mây
Head of Cloud Engineering
Cloud Architect Director
Cloud Infrastructure Director
Cloud Operations Director
AWS, Azure, GCP Director
DevOps Director
Kubernetes Director
Quận 7
Ho Chi Minh City

III. Tag (Hashtags):

#cloudengineering
#cloudcomputing
#devops
#aws
#azure
#gcp
#kubernetes
#microservices
#cloudsecurity
#hiring
#jobopportunity
#quan7
#hochiminhcity
#itjobs
#management
#leadership

IV. Lưu ý thêm:

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Đầu tư vào việc xây dựng hình ảnh công ty hấp dẫn trong mắt ứng viên. Chia sẻ về văn hóa công ty, các dự án công nghệ thú vị, và cơ hội phát triển sự nghiệp.

Mô tả công việc hấp dẫn:

Viết mô tả công việc rõ ràng, chi tiết nhưng cũng cần hấp dẫn và thu hút ứng viên.

Quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp:

Tạo ấn tượng tốt với ứng viên bằng quy trình tuyển dụng nhanh chóng, minh bạch và chuyên nghiệp.

Chú trọng đến kỹ năng mềm:

Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp và giải quyết vấn đề rất quan trọng đối với vị trí này.

Linh hoạt trong việc tìm kiếm ứng viên:

Sẵn sàng xem xét các ứng viên có kinh nghiệm và kỹ năng phù hợp, ngay cả khi họ không có tất cả các yêu cầu trong mô tả công việc.

Hy vọng những hướng dẫn này sẽ giúp bạn tìm được ứng viên phù hợp cho vị trí Director of Cloud Engineering / Giám đốc Kỹ thuật Đám mây tại Quận 7! Chúc bạn thành công!

Contact seller Share

Comments