Tuyển dụng Check with seller Tuyển dụng Ads Campaign Risk Management Specialist làm việc tại TPHCM

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng Ads Campaign Risk Management Specialist (Chuyên viên Quản lý Rủi ro Chiến dịch Quảng cáo) tại TP.HCM một cách hiệu quả, một , bao gồm từ khóa tìm kiếm, tag và các yếu tố quan trọng khác.

1. Mô Tả Công Việc Chi Tiết (Job Description)

Tiêu đề:

Chuyên viên Quản lý Rủi ro Chiến dịch Quảng cáo (Ads Campaign Risk Management Specialist)

Địa điểm:

TP.HCM

Mô tả công việc:

Tổng quan:

Chịu trách nhiệm xác định, đánh giá và giảm thiểu rủi ro liên quan đến các chiến dịch quảng cáo trực tuyến trên nhiều nền tảng (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Đảm bảo các chiến dịch tuân thủ chính sách quảng cáo, luật pháp và các tiêu chuẩn đạo đức.
Đóng vai trò là cầu nối giữa bộ phận marketing, pháp lý và các bộ phận liên quan để giải quyết các vấn đề về rủi ro.

Trách nhiệm chính:

Xác định rủi ro:

Phân tích các chiến dịch quảng cáo để xác định các rủi ro tiềm ẩn về mặt pháp lý, uy tín thương hiệu, tài chính và hoạt động.
Theo dõi và cập nhật các chính sách quảng cáo của các nền tảng và các quy định pháp luật liên quan.
Nghiên cứu và phân tích xu hướng rủi ro mới trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến.

Đánh giá rủi ro:

Đánh giá mức độ nghiêm trọng và khả năng xảy ra của các rủi ro đã xác định.
Ưu tiên các rủi ro cần được giải quyết dựa trên mức độ ảnh hưởng.

Giảm thiểu rủi ro:

Phát triển và thực hiện các chiến lược và biện pháp để giảm thiểu rủi ro.
Đề xuất các thay đổi trong chiến dịch quảng cáo để đảm bảo tuân thủ và giảm thiểu rủi ro.
Xây dựng và duy trì các quy trình và hướng dẫn về quản lý rủi ro cho bộ phận marketing.

Giám sát và báo cáo:

Theo dõi hiệu quả của các biện pháp giảm thiểu rủi ro.
Báo cáo định kỳ về tình hình rủi ro và các vấn đề liên quan cho quản lý cấp cao.
Đề xuất các cải tiến cho quy trình quản lý rủi ro.

Đào tạo và tư vấn:

Đào tạo cho nhân viên marketing về các vấn đề về quản lý rủi ro và tuân thủ.
Tư vấn cho các bộ phận khác về các vấn đề liên quan đến rủi ro trong quảng cáo.

Yêu cầu:

Học vấn:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành marketing, luật, tài chính, hoặc các chuyên ngành liên quan.

Kinh nghiệm:

Ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý rủi ro, tuân thủ, hoặc kiểm soát chất lượng, ưu tiên trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến.
Hiểu biết sâu sắc về các chính sách quảng cáo của các nền tảng (Google Ads, Facebook Ads, v.v.) và các quy định pháp luật liên quan đến quảng cáo.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề xuất sắc.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
Kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Khả năng sử dụng tiếng Anh tốt (nói và viết).

Ưu tiên:

Có chứng chỉ liên quan đến quản lý rủi ro hoặc tuân thủ.
Có kinh nghiệm làm việc trong các công ty quảng cáo, agency hoặc các công ty công nghệ.
Hiểu biết về các công cụ và phần mềm quản lý rủi ro.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và cơ hội phát triển bản thân.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty.

2. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords)

Sử dụng các từ khóa này khi đăng tin tuyển dụng trên các trang web việc làm, mạng xã hội, và khi tìm kiếm ứng viên tiềm năng:

Chuyên viên Quản lý Rủi ro Chiến dịch Quảng cáo
Ads Campaign Risk Management Specialist
Risk Management Specialist
Compliance Specialist
Digital Advertising Risk
Google Ads Policy
Facebook Ads Policy
Quản lý rủi ro quảng cáo trực tuyến
Tuân thủ chính sách quảng cáo
TP.HCM
Hồ Chí Minh
Marketing Risk Management
Online Advertising Compliance
Advertising Risk Analyst

3. Tag (Hashtags)

Sử dụng các hashtag này khi chia sẻ thông tin tuyển dụng trên mạng xã hội:

#tuyendung #vieclam #marketing #advertising #riskmanagement #compliance #HCM #HoChiMinh #googleads #facebookads #job #career #quangcao #quanlyruiro #tuanthu #vietnam

4. Nền Tảng Tuyển Dụng

Các trang web việc làm phổ biến:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, #cantuyen, ITviec (nếu cần ứng viên có kiến thức kỹ thuật sâu).

Mạng xã hội:

#cantuyen, Facebook (các nhóm về marketing, quảng cáo, tuyển dụng).

Các trang web/diễn đàn chuyên ngành:

Các diễn đàn về marketing, quảng cáo trực tuyến.

Headhunter:

Cân nhắc sử dụng dịch vụ của các công ty headhunter chuyên về marketing và quảng cáo để tìm kiếm ứng viên chất lượng cao.

5. Lưu Ý Quan Trọng Khi Tuyển Dụng

Mô tả công việc chi tiết và hấp dẫn:

Mô tả rõ ràng trách nhiệm, yêu cầu và quyền lợi của vị trí. Sử dụng ngôn ngữ thu hút và chuyên nghiệp.

Nhấn mạnh về văn hóa công ty:

Giới thiệu về môi trường làm việc, giá trị cốt lõi và cơ hội phát triển tại công ty.

Sử dụng nhiều kênh tuyển dụng:

Đăng tin trên nhiều nền tảng khác nhau để tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng.

Sàng lọc hồ sơ kỹ lưỡng:

Xem xét kỹ kinh nghiệm, kỹ năng và trình độ học vấn của ứng viên.

Phỏng vấn chuyên sâu:

Đặt các câu hỏi tình huống để đánh giá khả năng giải quyết vấn đề và kinh nghiệm thực tế của ứng viên.

Kiểm tra tham chiếu (Reference Check):

Liên hệ với những người tham chiếu của ứng viên để xác minh thông tin và đánh giá năng lực làm việc.

Đề xuất mức lương cạnh tranh:

Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương phù hợp với kinh nghiệm và năng lực của ứng viên.

6. Mẫu Câu Hỏi Phỏng Vấn (Ví dụ)

Bạn có kinh nghiệm gì trong việc quản lý rủi ro cho các chiến dịch quảng cáo trực tuyến?
Bạn đã từng đối mặt với những thách thức nào trong việc tuân thủ chính sách quảng cáo của Google Ads hoặc Facebook Ads? Bạn đã giải quyết chúng như thế nào?
Bạn có kiến thức gì về các quy định pháp luật liên quan đến quảng cáo tại Việt Nam?
Bạn sử dụng những công cụ và phương pháp nào để xác định và đánh giá rủi ro trong các chiến dịch quảng cáo?
Bạn có kinh nghiệm làm việc với các bộ phận khác (ví dụ: pháp lý, marketing) để giải quyết các vấn đề về rủi ro không?
Hãy cho ví dụ về một chiến dịch quảng cáo mà bạn đã giúp giảm thiểu rủi ro thành công.
Bạn cập nhật kiến thức về các chính sách quảng cáo và quy định pháp luật như thế nào?
Bạn có kỹ năng phân tích dữ liệu để phát hiện các dấu hiệu rủi ro tiềm ẩn không?
Bạn làm gì khi phát hiện một chiến dịch quảng cáo vi phạm chính sách hoặc quy định?
Bạn có kinh nghiệm đào tạo cho người khác về quản lý rủi ro và tuân thủ không?

Ví dụ về cách tiếp cận ứng viên tiềm năng trên #cantuyen:

Chào [Tên ứng viên],

Tôi là [Tên của bạn] từ [Công ty của bạn]. Chúng tôi hiện đang tìm kiếm một Chuyên viên Quản lý Rủi ro Chiến dịch Quảng cáo tài năng để gia nhập đội ngũ của chúng tôi tại TP.HCM.

Tôi đã xem qua hồ sơ của bạn và rất ấn tượng với kinh nghiệm của bạn trong lĩnh vực [lĩnh vực liên quan]. Tôi nghĩ rằng bạn có thể là một ứng viên phù hợp cho vị trí này.

Bạn có quan tâm đến việc tìm hiểu thêm về cơ hội này không?

Trân trọng,
[Tên của bạn]

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý Hãy cho tôi biết nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác.

Contact seller Share

Comments