Tuyển dụng Check with seller Tuyển dụng Ads Content Creator đi làm ngay

Tuyển dụng Ads Content Creator là một quá trình quan trọng để thu hút những ứng viên tài năng và phù hợp với văn hóa công ty. để bạn có thể xây dựng một quy trình tuyển dụng hiệu quả, bao gồm cả việc viết mô tả công việc hấp dẫn, tìm kiếm ứng viên tiềm năng và sử dụng các tag phù hợp.

I. Mô tả Công Việc (Job Description) chi tiết:

Tiêu đề:

Ads Content Creator (Nhân viên/Chuyên viên Sáng tạo Nội dung Quảng cáo)

Mục tiêu công việc:

Xây dựng nội dung quảng cáo sáng tạo, hấp dẫn và phù hợp với từng kênh truyền thông khác nhau (Facebook, Google, TikTok, Instagram, v.v.).
Tăng cường nhận diện thương hiệu, thu hút khách hàng tiềm năng và thúc đẩy doanh số bán hàng thông qua nội dung quảng cáo.

Trách nhiệm chính:

Sáng tạo nội dung quảng cáo:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối tượng mục tiêu và xác định insight để phát triển ý tưởng quảng cáo độc đáo và hiệu quả.
Viết kịch bản quảng cáo, lời thoại, slogan, tiêu đề, mô tả sản phẩm/dịch vụ hấp dẫn và phù hợp với từng kênh truyền thông.
Phối hợp với bộ phận thiết kế để tạo ra hình ảnh, video, GIF, animation chất lượng cao, phù hợp với nội dung quảng cáo.
Đảm bảo nội dung quảng cáo tuân thủ các quy định về quảng cáo và phù hợp với văn hóa, giá trị của công ty.

Quản lý nội dung quảng cáo:

Lập kế hoạch nội dung quảng cáo chi tiết, bao gồm chủ đề, định dạng, thời gian đăng tải và kênh phân phối.
Đăng tải và quản lý nội dung quảng cáo trên các nền tảng khác nhau.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo, đưa ra đề xuất cải thiện nội dung và chiến lược.

Phối hợp và hỗ trợ:

Phối hợp với các bộ phận Marketing, Sales, Design để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.
Hỗ trợ các hoạt động marketing khác của công ty khi cần thiết.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng quảng cáo mới nhất và các công cụ hỗ trợ sáng tạo nội dung.

Yêu cầu công việc:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực sáng tạo nội dung quảng cáo (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [Tên ngành của bạn]).
Có kinh nghiệm viết nội dung quảng cáo cho các kênh truyền thông khác nhau (Facebook, Google, TikTok, Instagram, v.v.).
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ quảng cáo trực tuyến (Facebook Ads Manager, Google Ads, TikTok Ads Manager, v.v.).

Kỹ năng:

Khả năng sáng tạo, tư duy logic và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng viết lách tốt, có khả năng viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, thuyết phục và phù hợp với từng đối tượng mục tiêu.
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng làm việc nhóm hiệu quả.
Có kiến thức về marketing, quảng cáo và truyền thông.
Có khả năng sử dụng các công cụ thiết kế đồ họa cơ bản (Photoshop, Illustrator, Canva, v.v.) là một lợi thế.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

Trình độ:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Báo chí, Truyền thông hoặc các chuyên ngành liên quan.

Yêu cầu khác:

Có portfolio các dự án đã thực hiện (bắt buộc).
Năng động, nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc.
Sáng tạo, luôn cập nhật các xu hướng mới.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng lễ, Tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, có cơ hội phát triển bản thân.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty.

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ công ty]

Thời gian làm việc:

[Thời gian làm việc]

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và portfolio về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email ghi rõ: Ứng tuyển vị trí Ads Content Creator - [Họ và tên]
Hạn nộp hồ sơ: Đang nhận CV

II. Từ Khóa Tìm Kiếm Ứng Viên:

Content Creator
Ads Content Creator
Digital Content Creator
Social Media Content Creator
Marketing Content Creator
Copywriter
Creative Content
Social Media Marketing
Digital Marketing
Online Advertising
[Tên ngành của bạn] Content
[Tên sản phẩm/dịch vụ của bạn] Content

III. Các Kênh Tuyển Dụng:

Website tuyển dụng:

Vietnamworks, tuyendungvieclam, Cantuyengap, #cantuyen, v.v.

Mạng xã hội:

Facebook, #cantuyen, v.v. (Đăng tin tuyển dụng trên trang công ty, các group liên quan đến marketing, content).

Các trang web chuyên ngành:

Brands Vietnam, Marketing AI, v.v.

Headhunter:

Nếu cần tìm kiếm ứng viên cao cấp hoặc có kinh nghiệm chuyên sâu.

Giới thiệu từ nhân viên:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên phù hợp.

IV. Tag (Hashtags) khi đăng tin tuyển dụng trên mạng xã hội:

#tuyendung
#vieclam
#adscontentcreator
#contentcreator
#marketingjobs
#digitalmarketing
#socialmediamarketing
#copywriter
#creativecontent
#[tên công ty]
#[tên ngành của bạn]
#[địa điểm làm việc] (ví dụ: #hanoi, #hochiminh)
#vieclammarketing
#tuyennhanvien
#timvieclam

V. Lưu ý khi sàng lọc hồ sơ:

Portfolio:

Đánh giá kỹ portfolio của ứng viên để xem xét khả năng sáng tạo và kinh nghiệm thực tế.

Kỹ năng viết:

Kiểm tra kỹ năng viết của ứng viên thông qua các bài test hoặc yêu cầu viết thử.

Tính cách:

Đánh giá tính cách của ứng viên xem có phù hợp với văn hóa công ty và yêu cầu công việc hay không.

Câu hỏi phỏng vấn:

Chuẩn bị các câu hỏi phỏng vấn phù hợp để đánh giá kiến thức, kinh nghiệm và kỹ năng của ứng viên.

VI. Ví dụ tin tuyển dụng ngắn gọn (để đăng trên mạng xã hội):

TUYỂN DỤNG ADS CONTENT CREATOR!

Bạn đam mê sáng tạo, thích viết lách và có kinh nghiệm làm nội dung quảng cáo? Hãy gia nhập đội ngũ Marketing năng động của [Tên công ty]!

Mô tả công việc chi tiết: [Link đến mô tả công việc]
Ứng tuyển ngay: [Link đến form ứng tuyển hoặc email]

#tuyendung #adscontentcreator #marketingjobs #vieclam #[tên công ty] #[địa điểm làm việc]

Lời khuyên:

Hãy làm cho mô tả công việc của bạn thật hấp dẫn và chi tiết để thu hút những ứng viên phù hợp nhất.
Sử dụng nhiều kênh tuyển dụng khác nhau để tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng.
Đừng ngại thử nghiệm những cách thức tuyển dụng mới để tìm ra phương pháp hiệu quả nhất cho công ty của bạn.
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng mạnh mẽ để thu hút và giữ chân nhân tài.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments