Tuyển dụng Check with seller Tuyển dụng Ads Research Specialist đi làm ngay

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng Ads Research Specialist hiệu quả và nhanh chóng, một , bao .

1. Xác định rõ nhu cầu tuyển dụng:

Trước khi bắt đầu, hãy làm rõ những điều sau:

Mô tả công việc (Job Description):

Vị trí:

Ads Research Specialist (Chuyên viên Nghiên cứu Quảng cáo)

Bộ phận:

Marketing/Digital Marketing/Performance Marketing

Báo cáo cho:

Trưởng phòng Marketing/Ads Manager/Team Lead

Mục tiêu chính:

Đảm bảo hiệu quả và tối ưu của các chiến dịch quảng cáo thông qua việc nghiên cứu thị trường, đối thủ, insight khách hàng và xu hướng quảng cáo mới nhất.

Trách nhiệm công việc (Responsibilities):

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh để xác định cơ hội và thách thức trong lĩnh vực quảng cáo.
Tìm kiếm, phân tích và đánh giá các xu hướng quảng cáo mới, công nghệ quảng cáo tiên tiến.
Sử dụng các công cụ nghiên cứu (ví dụ: Google Trends, SEMrush, Ahrefs, Social listening tools) để thu thập dữ liệu và phân tích insight khách hàng.
Đề xuất các ý tưởng, chiến lược và giải pháp quảng cáo sáng tạo dựa trên kết quả nghiên cứu.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (ví dụ: Media, Content, Design) để triển khai và tối ưu các chiến dịch quảng cáo.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo và đưa ra các điều chỉnh phù hợp.
Xây dựng báo cáo và trình bày kết quả nghiên cứu cho các bên liên quan.
Cập nhật kiến thức về quảng cáo, marketing và các công cụ nghiên cứu.

Yêu cầu công việc (Requirements):

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nghiên cứu thị trường, phân tích dữ liệu hoặc quảng cáo.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các agency quảng cáo hoặc các công ty hoạt động trong lĩnh vực thương mại điện tử, bán lẻ, hoặc các ngành hàng liên quan.

Kỹ năng:

Kỹ năng nghiên cứu thị trường, phân tích dữ liệu và insight khách hàng.
Kỹ năng sử dụng các công cụ nghiên cứu quảng cáo (ví dụ: Google Trends, SEMrush, Ahrefs, Social listening tools).
Kỹ năng phân tích và đánh giá hiệu quả chiến dịch quảng cáo.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm.
Kỹ năng sử dụng Excel, PowerPoint thành thạo.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

Yêu cầu khác:

Đam mê với lĩnh vực quảng cáo và marketing.
Sáng tạo, chủ động và có tinh thần học hỏi.
Khả năng đọc hiểu tiếng Anh chuyên ngành tốt.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp.

Địa điểm làm việc:

Hình thức làm việc:

(Full-time, Part-time, Remote...)

Mức lương:

(Khoảng lương mong muốn)

2. Lựa chọn kênh tuyển dụng:

Việc làm uy tín
Cantuyengap
tuyendungvieclam
#cantuyen
ITviec (nếu cần ứng viên có kiến thức về công nghệ quảng cáo)

Mạng xã hội:

Facebook (các group về marketing, digital marketing)
#cantuyen

Website công ty:

Đăng tải thông tin tuyển dụng trên trang Tuyển dụng của website công ty.

Giới thiệu nội bộ:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên phù hợp.

3. Viết mẫu tin tuyển dụng hấp dẫn:

Tiêu đề:

[Tên công ty] Tuyển dụng Ads Research Specialist - Cơ hội phát triển vượt bậc!
[Địa điểm] Tuyển Ads Research Specialist - Lương hấp dẫn, môi trường năng động
Tìm kiếm Ads Research Specialist tài năng - Gia nhập đội ngũ Marketing hàng đầu

Nội dung:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty và văn hóa làm việc.
Mô tả chi tiết về vị trí tuyển dụng (sử dụng Job Description đã chuẩn bị).
Nhấn mạnh những điểm hấp dẫn của công việc (lương thưởng, cơ hội phát triển, môi trường làm việc).
Hướng dẫn ứng viên cách nộp hồ sơ.

Ví dụ:

```
[Tên công ty] - Tuyển dụng Ads Research Specialist (HCM)

Bạn là một chuyên gia nghiên cứu quảng cáo tài năng, đam mê tìm kiếm insight và luôn muốn tạo ra những chiến dịch quảng cáo đột phá? Hãy gia nhập [Tên công ty] - một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực kinh doanh]!

Mô tả công việc:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xu hướng quảng cáo.
Sử dụng các công cụ như Google Trends, SEMrush, Ahrefs để thu thập và phân tích dữ liệu.
Đề xuất các chiến lược quảng cáo sáng tạo và hiệu quả.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để triển khai và tối ưu chiến dịch.
... (Xem chi tiết tại [link mô tả công việc đầy đủ])

Yêu cầu:

1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nghiên cứu quảng cáo hoặc phân tích dữ liệu.
Kỹ năng sử dụng các công cụ nghiên cứu quảng cáo thành thạo.
Khả năng phân tích, tổng hợp và trình bày dữ liệu tốt.
... (Xem chi tiết tại [link mô tả công việc đầy đủ])

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng hiệu quả công việc hấp dẫn.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp.

Ứng tuyển ngay:

Gửi CV và Cover Letter đến [email protected] với tiêu đề Ứng tuyển Ads Research Specialist - [Tên của bạn].

Hạn nộp hồ sơ: Đang nhận CV

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!
```

4. Sử dụng từ khóa và tag:

Từ khóa tìm kiếm (cho ứng viên):

Ads Research Specialist
Marketing Research
Digital Marketing Research
Market Analyst
Advertising Analyst
Data Analyst (có kinh nghiệm liên quan đến quảng cáo)
Media Research
Performance Marketing
Insights Analyst

Tag (cho nhà tuyển dụng khi đăng tin):

#adsresearch #marketingresearch #digitalmarketing #marketanalysis #advertising #dataanalysis #mediaresearch #performancemarketing #insights #tuyendung #vieclam #hcm #hanoi (hoặc các tỉnh thành khác) #marketingjobs #digitaljobs

5. Lọc hồ sơ và phỏng vấn:

Lọc hồ sơ:

Chú ý đến kinh nghiệm làm việc, kỹ năng và trình độ học vấn của ứng viên.
Đọc kỹ Cover Letter để đánh giá sự phù hợp và mức độ quan tâm của ứng viên đối với công việc.

Phỏng vấn:

Chuẩn bị các câu hỏi liên quan đến kiến thức chuyên môn, kinh nghiệm làm việc và kỹ năng của ứng viên.
Sử dụng các câu hỏi tình huống để đánh giá khả năng giải quyết vấn đề và tư duy sáng tạo của ứng viên.
Đánh giá khả năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm của ứng viên.
Đặt câu hỏi về mong muốn, mục tiêu nghề nghiệp của ứng viên để đánh giá sự phù hợp với văn hóa công ty.

6. Lưu ý khác:

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Đầu tư vào việc xây dựng hình ảnh công ty chuyên nghiệp và hấp dẫn trên các kênh truyền thông.
Chia sẻ những câu chuyện thành công của nhân viên để thu hút ứng viên tiềm năng.

Sử dụng công cụ hỗ trợ tuyển dụng:

Các phần mềm quản lý tuyển dụng (ATS) giúp bạn theo dõi và quản lý quy trình tuyển dụng hiệu quả hơn.

Kiên nhẫn:

Tuyển dụng nhân sự chất lượng đòi hỏi thời gian và công sức. Đừng nản lòng nếu bạn chưa tìm được ứng viên phù hợp ngay lập tức.

Chúc bạn tuyển dụng thành công Ads Research Specialist tài năng cho công ty!

Contact seller Share

Comments