Tuyển dụng Check with seller Tuyển dụng Ads ROI Measurement & Evaluation Specialist lương 8 đến 10 triệu + thưởng

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng được một

Ads ROI Measurement & Evaluation Specialist

(Chuyên viên Đo lường & Đánh giá ROI Quảng cáo) với mức lương 8-10 triệu + thưởng, , bao gồm:

I. Mô tả công việc chi tiết (Job Description):

Tiêu đề:

Chuyên viên Đo lường & Đánh giá ROI Quảng cáo (Ads ROI Measurement & Evaluation Specialist)

Mục tiêu:

Đảm bảo hiệu quả và tối ưu hóa chi phí cho các chiến dịch quảng cáo thông qua việc đo lường, phân tích và đánh giá ROI (Return on Investment).
Cung cấp các báo cáo, insights chuyên sâu giúp ban quản lý và các bộ phận liên quan đưa ra quyết định chiến lược dựa trên dữ liệu.

Trách nhiệm:

Xây dựng hệ thống đo lường ROI:

Xác định các KPIs (Key Performance Indicators) phù hợp cho từng chiến dịch quảng cáo (ví dụ: CPA, ROAS, Conversion Rate, v.v.).
Thiết lập và quản lý các công cụ theo dõi (tracking tools) như Google Analytics, Google Tag Manager, Facebook Pixel, v.v.
Đảm bảo dữ liệu thu thập được chính xác và đầy đủ.

Thu thập và phân tích dữ liệu:

Thu thập dữ liệu từ các nguồn khác nhau (nền tảng quảng cáo, website, CRM, v.v.).
Sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu (Excel, Google Sheets, Power BI, Tableau, v.v.) để phân tích hiệu quả chiến dịch.
Xác định xu hướng, điểm mạnh, điểm yếu và cơ hội cải thiện.

Đánh giá ROI và hiệu quả chiến dịch:

Tính toán ROI cho từng chiến dịch, kênh quảng cáo, và phân khúc khách hàng.
Đánh giá hiệu quả của các chiến dịch so với mục tiêu đã đặt ra.
Đưa ra các khuyến nghị để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo.

Báo cáo và trình bày:

Xây dựng các báo cáo định kỳ (tuần, tháng, quý) về hiệu quả quảng cáo.
Trình bày các findings, insights và khuyến nghị cho ban quản lý và các bộ phận liên quan.
Đề xuất các điều chỉnh chiến lược dựa trên dữ liệu và kết quả phân tích.

Nghiên cứu và cập nhật:

Nghiên cứu các xu hướng mới trong lĩnh vực đo lường và đánh giá ROI quảng cáo.
Cập nhật các công cụ và phương pháp mới để nâng cao hiệu quả công việc.
Theo dõi và phân tích đối thủ cạnh tranh.

Phối hợp với các bộ phận khác:

Phối hợp với bộ phận Marketing, Sales và các bộ phận liên quan để đảm bảo sự thống nhất trong chiến lược quảng cáo.
Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc hiểu và sử dụng dữ liệu để đưa ra quyết định.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đo lường và đánh giá ROI quảng cáo.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty Digital Marketing, E-commerce, hoặc Agency.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Nắm vững các công cụ đo lường và phân tích dữ liệu (Google Analytics, Google Tag Manager, Facebook Pixel, Excel, Google Sheets, Power BI, Tableau, v.v.).
Hiểu biết về các mô hình phân bổ (attribution models) trong quảng cáo.
Có kiến thức về marketing, sales và customer journey.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu mạnh mẽ.
Kỹ năng báo cáo và trình bày tốt.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và tư duy phản biện.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

Học vấn:

Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Toán thống kê, hoặc các ngành liên quan.

Quyền lợi:

Mức lương: 8.000.000 - 10.000.000 VNĐ (hoặc thỏa thuận theo năng lực)
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Được đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên môn.
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, sáng tạo.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty và pháp luật.

II. Từ khóa tìm kiếm ứng viên:

Ads ROI Measurement
Marketing ROI
Digital Marketing Analytics
Data-driven Marketing
Google Analytics Specialist
Facebook Ads Analyst
Performance Marketing Analyst
E-commerce Analytics
Marketing Analyst

III. Các kênh tuyển dụng hiệu quả:

#cantuyen:

Đây là một kênh rất tốt để tìm kiếm các ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực digital marketing và analytics.

Các trang web tuyển dụng chuyên nghiệp:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, v.v.

Các group Facebook, diễn đàn về Digital Marketing:

Đăng tin tuyển dụng và tham gia thảo luận để tìm kiếm ứng viên tiềm năng.

Mạng lưới quan hệ:

Nhờ bạn bè, đồng nghiệp giới thiệu ứng viên.

IV. Tag (cho bài đăng tuyển dụng):

```
#tuyendung #marketing #digitalmarketing #adsroi #roimeasurement #googleanalytics #facebookads #performance marketing #dataanalytics #marketingjobs #vieclammarketing #chuyenviendo luong #phan tich du lieu
```

V. Lưu ý khi phỏng vấn:

Kiểm tra kiến thức chuyên môn:

Hỏi về kinh nghiệm sử dụng các công cụ đo lường và phân tích dữ liệu.
Yêu cầu ứng viên trình bày về một dự án đo lường ROI mà họ đã thực hiện.
Đưa ra các tình huống thực tế và yêu cầu ứng viên giải quyết.

Đánh giá kỹ năng mềm:

Quan sát khả năng giao tiếp, trình bày và làm việc nhóm của ứng viên.
Đặt các câu hỏi về cách ứng viên giải quyết vấn đề và đối phó với áp lực.

Tìm hiểu về động lực làm việc:

Hỏi về mục tiêu nghề nghiệp và mong muốn của ứng viên.
Tìm hiểu xem ứng viên có đam mê với lĩnh vực đo lường và phân tích dữ liệu hay không.

VI. Mẹo nhỏ:

Tối ưu hóa mô tả công việc:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, hấp dẫn và tập trung vào những gì ứng viên sẽ đạt được khi làm việc tại công ty bạn.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Chia sẻ về văn hóa công ty, các dự án thú vị và cơ hội phát triển để thu hút ứng viên tài năng.

Sử dụng các công cụ hỗ trợ tuyển dụng:

Các công cụ như Applicant Tracking System (ATS) có thể giúp bạn quản lý quy trình tuyển dụng một cách hiệu quả.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments