Check with seller Tuyển dụng Ads Video Producer/Editor kinh nghiệm trên 6 tháng

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM để bạn tuyển dụng Ads Video Producer/Editor có kinh nghiệm trên 6 tháng, bao gồm cả từ khóa tìm kiếm và tag:

1. Xác định rõ nhu cầu và mô tả công việc chi tiết:

Tiêu đề công việc:

Ads Video Producer/Editor
Chuyên viên/Nhân viên Sản xuất và Dựng phim Quảng cáo
Creative Video Editor/Producer (Ads Focus)

Mục tiêu công việc:

Nêu rõ mục tiêu mà vị trí này đóng góp vào thành công chung của công ty (ví dụ: tăng nhận diện thương hiệu, thúc đẩy doanh số, thu hút khách hàng tiềm năng).

Mô tả công việc (chi tiết):

Sản xuất Video Quảng cáo:

Lên ý tưởng, xây dựng kịch bản video quảng cáo sáng tạo, hấp dẫn, phù hợp với mục tiêu marketing.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Account) để đảm bảo video đáp ứng đúng yêu cầu.
Quản lý quá trình sản xuất video từ tiền kỳ đến hậu kỳ.
Tìm kiếm, quản lý và làm việc với các freelancer (quay phim, diễn viên, v.v.) nếu cần.

Dựng Phim/Chỉnh Sửa Video:

Dựng phim, chỉnh sửa video quảng cáo theo kịch bản và yêu cầu.
Thêm hiệu ứng, âm thanh, đồ họa để tăng tính hấp dẫn cho video.
Đảm bảo chất lượng video (hình ảnh, âm thanh) đạt chuẩn.
Thực hiện các định dạng video khác nhau phù hợp với các nền tảng quảng cáo (Facebook, YouTube, TikTok, v.v.).

Nghiên cứu và Cập nhật:

Nghiên cứu các xu hướng video quảng cáo mới nhất.
Cập nhật các kỹ thuật dựng phim, chỉnh sửa video tiên tiến.
Phân tích hiệu quả của các video quảng cáo đã thực hiện để cải thiện.

Yêu cầu công việc:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 6 tháng kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực sản xuất/dựng phim quảng cáo.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các agency, production house.

Kỹ năng:

Sử dụng thành thạo các phần mềm dựng phim chuyên nghiệp (Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro, DaVinci Resolve).
Có kiến thức về Adobe After Effects (biết cơ bản là một lợi thế).
Có khả năng quay phim cơ bản (biết sử dụng máy quay, ánh sáng).
Có kiến thức về các định dạng video và yêu cầu của các nền tảng quảng cáo.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Có khả năng chịu áp lực cao và đáp ứng deadline.
Có tư duy sáng tạo, thẩm mỹ tốt.

Thái độ:

Nhiệt tình, chủ động, có trách nhiệm trong công việc.
Sẵn sàng học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Có tinh thần làm việc nhóm, hòa đồng.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động, sáng tạo.
Được đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật.

Thông tin liên hệ:

Người liên hệ, email, số điện thoại.
Hướng dẫn nộp hồ sơ (CV, portfolio).

2. Từ khóa tìm kiếm ứng viên:

Chung:

Video Editor
Video Producer
Motion Graphics
Video Marketing
Content Creator

Kết hợp với Ads:

Ads Video Editor
Ads Video Producer
Video Editor for Ads
Video Producer for Ads
Advertising Video Editor

Kết hợp với nền tảng:

Facebook Ads Video Editor
YouTube Ads Video Editor
TikTok Ads Video Editor

Kết hợp với kỹ năng:

Premiere Pro Video Editor
After Effects Video Editor
Final Cut Pro Video Editor
DaVinci Resolve Video Editor

Địa điểm:

[Thành phố của bạn] Video Editor
[Thành phố của bạn] Ads Video Editor

3. Sử dụng Tag (Hashtags) khi đăng tin tuyển dụng trên mạng xã hội:

#videoeditor
#videoproducer
#motiongraphics
#videomarketing
#contentcreator
#adsvideo
#videoads
#facebookads
#youtubeads
#tiktokads
#hiring
#jobopportunity
#[tên công ty của bạn]
#[thành phố của bạn]jobs
#creativejobs

4. Kênh tuyển dụng:

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Việc làm uy tín
Cantuyengap
tuyendungvieclam
#cantuyen
ITviec (nếu yêu cầu kỹ năng dựng phim cao)

Mạng xã hội:

Facebook (các group về việc làm, marketing, dựng phim)
#cantuyen (đăng tin tuyển dụng trên trang công ty, tìm kiếm ứng viên tiềm năng)
TikTok (nếu bạn đang tìm kiếm những người trẻ, sáng tạo)

Các diễn đàn, cộng đồng về dựng phim, thiết kế:

Vnphoto.net
RGB.vn
Behance
Dribbble

Tuyển dụng nội bộ/giới thiệu:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên phù hợp.

5. Lọc hồ sơ và phỏng vấn:

Portfolio:

Đây là yếu tố quan trọng nhất. Xem xét kỹ các video ứng viên đã thực hiện, đánh giá khả năng sáng tạo, kỹ thuật dựng phim, và kinh nghiệm làm việc với các dự án quảng cáo.

Kinh nghiệm:

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với các dự án tương tự như dự án của công ty bạn.

Phỏng vấn:

Hỏi về kinh nghiệm làm việc cụ thể, vai trò của ứng viên trong các dự án.
Yêu cầu ứng viên chia sẻ về quy trình sản xuất video của họ.
Đánh giá khả năng giải quyết vấn đề, tư duy sáng tạo của ứng viên.
Kiểm tra kiến thức về các nền tảng quảng cáo và các định dạng video.
Cho ứng viên làm một bài test nhỏ (ví dụ: chỉnh sửa một đoạn video ngắn).

Lưu ý quan trọng:

Mức lương:

Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương cạnh tranh, thu hút ứng viên giỏi.

Văn hóa công ty:

Nhấn mạnh văn hóa công ty năng động, sáng tạo, tạo cơ hội cho ứng viên phát triển.

Phản hồi:

Phản hồi cho tất cả các ứng viên, kể cả những người không được chọn.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments