Check with seller Tuyển dụng Chuyên viên Quảng cáo & Tăng trưởng (Ads & Growth) lương 8 đến 10 triệu + thưởng

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng được Chuyên viên Quảng cáo & Tăng trưởng (Ads & Growth) với mức lương 8-10 triệu + thưởng, một , bao gồm từ khóa tìm kiếm, tag và các yếu tố cần thiết khác để thu hút ứng viên tiềm năng.

Ngắn gọn và rõ ràng:

Tuyển Chuyên viên Quảng cáo & Tăng trưởng (Ads & Growth) - Lương 8-10 triệu + Thưởng Hấp Dẫn
Cơ Hội Vàng: Chuyên viên Ads & Growth - Thu nhập Ổn Định, Thưởng Cao
Tìm Kiếm Chuyên Gia Ads & Growth - Môi Trường Năng Động, Lương Thưởng Cạnh Tranh

2. Mô Tả Công Việc Chi Tiết và Thu Hút:

Mở đầu:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty (1-2 câu).
Nhấn mạnh vai trò quan trọng của vị trí Chuyên viên Ads & Growth trong sự phát triển của công ty.
Nêu bật những điểm hấp dẫn của công việc (cơ hội phát triển, môi trường làm việc, v.v.).

Mô tả công việc cụ thể:

Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo:

Trên các nền tảng: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, Zalo Ads, v.v. (Liệt kê cụ thể các nền tảng bạn sử dụng).
Đảm bảo chiến dịch hiệu quả, tối ưu chi phí và đạt mục tiêu đề ra (ví dụ: tăng trưởng số lượng khách hàng tiềm năng, tăng doanh số, v.v.).

Nghiên cứu và phân tích:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và hành vi khách hàng.
Phân tích dữ liệu quảng cáo để đánh giá hiệu quả và đưa ra các điều chỉnh phù hợp.

Tối ưu hóa:

Liên tục tối ưu hóa quảng cáo (targeting, creative, bidding, v.v.) để cải thiện hiệu suất.
Thực hiện A/B testing để tìm ra các phương án quảng cáo tốt nhất.

Báo cáo:

Theo dõi và báo cáo hiệu quả chiến dịch quảng cáo định kỳ.
Đề xuất các giải pháp để cải thiện hiệu quả quảng cáo.

Tăng trưởng:

Phối hợp với các bộ phận khác (marketing, sales, product) để xây dựng và triển khai các chiến lược tăng trưởng.
Tìm kiếm và thử nghiệm các kênh tăng trưởng mới.

Các công việc khác:

Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Ví dụ:

Tham gia vào việc xây dựng và thực hiện các chiến dịch quảng cáo đa kênh (Facebook, Google, TikTok) để thu hút khách hàng tiềm năng cho sản phẩm mới.
Phân tích dữ liệu từ các chiến dịch quảng cáo, đưa ra báo cáo chi tiết và đề xuất các giải pháp tối ưu hóa để tăng ROI.
Nghiên cứu và thử nghiệm các công cụ, nền tảng quảng cáo mới để tìm kiếm cơ hội tăng trưởng.

3. Yêu Cầu Ứng Viên:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quảng cáo và tăng trưởng.
Có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, Zalo Ads.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [tên ngành của bạn].

Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Kỹ năng tư duy logic và giải quyết vấn đề.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Khả năng giao tiếp tốt.
Sáng tạo, năng động và luôn cập nhật kiến thức mới.
Sử dụng thành thạo các công cụ: Google Analytics, Google Tag Manager, Facebook Pixel, v.v.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.

Ví dụ:

Có kinh nghiệm thực tế trong việc tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo Facebook Ads để giảm chi phí trên mỗi chuyển đổi.
Có khả năng sử dụng Google Analytics để theo dõi và phân tích hành vi người dùng trên website.
Có kiến thức về các mô hình attribution và có khả năng áp dụng chúng để đánh giá hiệu quả của các kênh quảng cáo.

4. Quyền Lợi:

Mức lương:

8.000.000 - 10.000.000 VNĐ (hoặc thỏa thuận theo năng lực).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng theo dự án.
Thưởng tháng/quý/năm.
Thưởng lễ, Tết.

Phụ cấp:

Ăn trưa.
Đi lại.
Điện thoại.

Bảo hiểm:

BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe.

Đào tạo:

Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng.
Cơ hội học hỏi và phát triển.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch, v.v.

Ví dụ:

Cơ hội được làm việc trong một team marketing trẻ trung, năng động và đầy nhiệt huyết.
Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về digital marketing để nâng cao kiến thức và kỹ năng.
Có cơ hội thăng tiến lên vị trí trưởng nhóm hoặc quản lý sau 1-2 năm làm việc.

5. Thông Tin Liên Hệ:

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [email protected]
Hoặc ứng tuyển trực tiếp qua website: [website công ty]

Thông tin liên hệ:

Người liên hệ: [Tên người liên hệ]
Số điện thoại: [Số điện thoại]

Hạn nộp hồ sơ:

Đang nhận CV

6. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Chuyên viên Quảng cáo

Ads Specialist

Chuyên viên Tăng trưởng

Growth Specialist

Digital Marketing

Google Ads

Facebook Ads

TikTok Ads

Zalo Ads

Performance Marketing

Marketing Online

Tối ưu hóa quảng cáo

A/B testing

Phân tích dữ liệu

Marketing Automation

SEO

SEM

[Tên ngành của bạn]

(ví dụ: Chuyên viên Quảng cáo Bất động sản, Chuyên viên Quảng cáo Giáo dục)

[Tên sản phẩm/dịch vụ của bạn]

(ví dụ: Chuyên viên Quảng cáo App Mobile, Chuyên viên Quảng cáo Dịch vụ Du lịch)

7. Tag (Hashtags):

#tuyennhanvien
#vieclammarketing
#ads
#growth
#digitalmarketing
#googleads
#facebookads
#tiktokads
#zaloads
#job
#marketingjobs
#chuyenvienquangcao
#tuyendung
#hanoi (nếu ở Hà Nội)
#hochiminh (nếu ở TP.HCM)
#vieclamhanoi
#vieclamhochiminh
#[tên công ty của bạn]

8. Nền Tảng Đăng Tuyển Dụng:

Website tuyển dụng:

Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, ITviec (nếu là công ty công nghệ), v.v.

Mạng xã hội:

Facebook, #cantuyen (đặc biệt quan trọng), các group tuyển dụng trên Facebook.

Website công ty:

Trang Tuyển dụng trên website của bạn.

Các kênh khác:

Nhờ nhân viên giới thiệu (referral program).
Tham gia các hội chợ việc làm.
Liên hệ với các trường đại học, cao đẳng.

9. Lưu Ý Quan Trọng:

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và chuyên nghiệp:

Tránh sử dụng ngôn ngữ quá suồng sã hoặc thiếu chuyên nghiệp.

Nhấn mạnh văn hóa công ty:

Chia sẻ về những giá trị, văn hóa làm việc của công ty để thu hút ứng viên phù hợp.

Hình ảnh/Video:

Sử dụng hình ảnh hoặc video về văn phòng, đội ngũ nhân viên để tăng tính hấp dẫn cho bài đăng tuyển dụng.

Chính sách phúc lợi:

Nêu rõ các chính sách phúc lợi của công ty (bảo hiểm, du lịch, đào tạo, v.v.).

Tốc độ phản hồi:

Phản hồi nhanh chóng và chuyên nghiệp với các ứng viên tiềm năng.

Quy trình phỏng vấn:

Xây dựng quy trình phỏng vấn bài bản để đánh giá chính xác năng lực của ứng viên.

Mức lương:

Mức lương 8-10 triệu + thưởng có thể cạnh tranh hoặc không tùy thuộc vào kinh nghiệm, kỹ năng của ứng viên và quy mô công ty. Hãy đảm bảo mức lương bạn đưa ra phù hợp với thị trường và giá trị mà ứng viên mang lại.

Mô tả rõ ràng về Thưởng:

Cần cụ thể hóa các loại thưởng, cách tính thưởng, và điều kiện để đạt được thưởng. Thưởng KPI hàng tháng dựa trên % vượt mục tiêu doanh số.

Ví dụ về một bài đăng tuyển dụng hoàn chỉnh (ngắn gọn):

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - Tuyển Chuyên Viên Quảng Cáo & Tăng Trưởng (Ads & Growth) - Lương 8-10 Triệu + Thưởng Hấp Dẫn!

Mô tả:

Bạn đam mê quảng cáo và muốn tạo ra những chiến dịch tăng trưởng đột phá? Hãy gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT!

Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên Facebook, Google, TikTok.
Phân tích dữ liệu, tối ưu hóa quảng cáo để đạt hiệu quả cao nhất.
Nghiên cứu thị trường, tìm kiếm các kênh tăng trưởng mới.

Yêu cầu:

1+ năm kinh nghiệm chạy quảng cáo.
Hiểu biết sâu về Facebook Ads, Google Ads.
Kỹ năng phân tích dữ liệu.

Quyền lợi:

Lương 8-10 triệu + thưởng KPI hấp dẫn.
Môi trường năng động, cơ hội phát triển.
Được đào tạo chuyên sâu về digital marketing.

Ứng tuyển:

Gửi CV về [email protected]

#tuyennhanvien #ads #growth #digitalmarketing #facebookads #googleads #vieclamhanoi

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments