Check with seller Tuyển dụng Facebook Ads Analyst kinh nghiệm trên 6 tháng

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng Facebook Ads Analyst có kinh nghiệm trên 6 tháng một cách hiệu quả, , bao gồm từ khóa tìm kiếm và các tag phù hợp.

1. Tiêu Đề Tuyển Dụng:

Nên dùng:

Facebook Ads Analyst (Kinh nghiệm 6+ tháng) - [Tên công ty]
Chuyên Viên Phân Tích Facebook Ads - Cơ hội phát triển tại [Tên công ty]
Tuyển Dụng Facebook Ads Analyst - Lương hấp dẫn, Thưởng hiệu quả

Tránh dùng:

Tuyển Người Chạy Quảng Cáo Facebook (quá chung chung)
Việc Làm Marketing Online (không đủ cụ thể)

2. Mô Tả Công Việc (Job Description):

Mở đầu:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty, văn hóa làm việc và những thành tựu nổi bật.
Nêu rõ vị trí cần tuyển là Facebook Ads Analyst và tầm quan trọng của vị trí này trong việc đạt được mục tiêu marketing của công ty.

Trách nhiệm chính:

Phân tích và Đánh giá:

Theo dõi và phân tích hiệu quả các chiến dịch quảng cáo Facebook Ads.
Đánh giá các chỉ số quan trọng (KPIs) như: CPA, CTR, CPC, ROI, ROAS, Conversion Rate, v.v.
Phân tích dữ liệu để xác định xu hướng, điểm mạnh, điểm yếu của chiến dịch.
Sử dụng các công cụ phân tích như: Facebook Analytics, Google Analytics (nếu có liên kết), Data Studio, v.v.

Tối ưu hóa:

Đề xuất và thực hiện các biện pháp tối ưu hóa chiến dịch dựa trên kết quả phân tích.
Thực hiện A/B testing để thử nghiệm các yếu tố khác nhau (hình ảnh, tiêu đề, nội dung, đối tượng, v.v.).
Tối ưu hóa ngân sách quảng cáo để đạt hiệu quả cao nhất.
Cập nhật và điều chỉnh chiến lược quảng cáo dựa trên hiệu quả thực tế.

Báo cáo và Đề xuất:

Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch (tuần, tháng, quý).
Trình bày kết quả phân tích và đề xuất các giải pháp cải thiện.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Content) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.

Nghiên cứu và Cập nhật:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất về Facebook Ads, thuật toán, và các công cụ hỗ trợ.
Theo dõi các đối thủ cạnh tranh và phân tích chiến lược của họ.
Đề xuất các kênh quảng cáo mới hoặc các phương pháp tiếp cận sáng tạo.

Yêu cầu công việc (Job Requirements):

Kinh nghiệm:

Ít nhất 6 tháng kinh nghiệm làm việc với Facebook Ads.
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo với ngân sách lớn.
Có kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực liên quan (ví dụ: Ecommerce, Giáo dục, Bất động sản, v.v.) là một lợi thế.

Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về nền tảng Facebook Ads Manager.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích.
Kỹ năng A/B testing và tối ưu hóa chiến dịch.
Kỹ năng báo cáo và trình bày.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Khả năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định.
Tiếng Anh tốt (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành).

Thái độ:

Chủ động, sáng tạo, trách nhiệm.
Ham học hỏi, không ngại thử thách.
Có tư duy logic và khả năng phân tích tốt.
Cẩn thận, tỉ mỉ, chú ý đến chi tiết.

Ưu đãi:

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với kinh nghiệm và năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp.
Các chế độ phúc lợi khác (BHXH, BHYT, BHTN, v.v.).

3. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Chính:

Facebook Ads Analyst
Facebook Advertising Analyst
Paid Social Analyst
Performance Marketing Analyst
Digital Marketing Analyst (có kinh nghiệm Facebook Ads)
Facebook Ads Specialist
Facebook Marketing Specialist

Liên quan:

Facebook Ads Manager
Google Analytics
A/B Testing
Data Analysis
KPI Reporting
Campaign Optimization
ROAS
CPA
CTR
CPC
Conversion Rate
Audience Targeting
Budget Management

4. Các Tag Phù Hợp:

#facebookads
#facebookadvertising
#digitalmarketing
#paidmedia
#performance marketing
#dataanalysis
#job
#tuyendung
#vieclam
#marketingjobs
#socialmediamarketing
#analytics
#ecommerce
#hanoi (hoặc địa điểm cụ thể)
#hochiminh (hoặc địa điểm cụ thể)

5. Nền Tảng Đăng Tuyển:

#cantuyen:

Mạng xã hội chuyên nghiệp, lý tưởng để tìm kiếm ứng viên có kinh nghiệm.

Facebook Groups:

Các nhóm về Marketing, Digital Marketing, Facebook Ads.

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, ITviec (nếu yêu cầu kỹ năng IT cao).

Website công ty:

Đăng thông tin tuyển dụng trên website của công ty.

6. Lưu Ý Thêm:

Sàng lọc hồ sơ kỹ lưỡng:

Chú ý kinh nghiệm thực tế, các dự án đã thực hiện, và kết quả đạt được.

Phỏng vấn chuyên sâu:

Đặt các câu hỏi liên quan đến kiến thức chuyên môn, kỹ năng giải quyết vấn đề, và kinh nghiệm thực tế.

Kiểm tra kỹ năng:

Yêu cầu ứng viên thực hiện một bài test nhỏ để đánh giá khả năng phân tích và tối ưu hóa chiến dịch.

Đề cao sự phù hợp văn hóa:

Tìm kiếm ứng viên có thái độ tích cực, ham học hỏi, và phù hợp với văn hóa của công ty.

Ví dụ về một số câu hỏi phỏng vấn chuyên sâu:

Bạn đã từng quản lý các chiến dịch Facebook Ads với ngân sách lớn như thế nào?
Bạn thường sử dụng những công cụ phân tích nào để đánh giá hiệu quả chiến dịch?
Hãy chia sẻ một trường hợp bạn đã tối ưu hóa chiến dịch Facebook Ads thành công và kết quả đạt được là gì?
Bạn có kinh nghiệm gì về A/B testing trên Facebook Ads?
Bạn làm thế nào để theo dõi và cập nhật các xu hướng mới nhất về Facebook Ads?
Bạn có kinh nghiệm làm việc với các loại mục tiêu chiến dịch khác nhau trên Facebook Ads (ví dụ: Brand Awareness, Lead Generation, Conversions) không?

Hy vọng những hướng dẫn này sẽ giúp bạn tuyển dụng được Facebook Ads Analyst phù hợp! Chúc bạn thành công!

Contact seller Share

Comments