Check with seller Tuyển dụng Facebook Ads Team Lead TPHCM

Tuyển dụng Facebook Ads Team Lead tại TP.HCM là một nhiệm vụ quan trọng, đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng để thu hút ứng viên tài năng. giúp bạn soạn thảo một thông tin tuyển dụng hấp dẫn và hiệu quả:

1. Nghiên cứu và Phân tích:

Đối tượng mục tiêu:

Xác định rõ chân dung ứng viên lý tưởng của bạn. Họ có kinh nghiệm như thế nào? Kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm nào là quan trọng nhất? Mức lương và phúc lợi bạn có thể cung cấp là gì?

Đối thủ cạnh tranh:

Nghiên cứu các công ty khác trong ngành đang tuyển dụng vị trí tương tự. Họ đưa ra những yêu cầu và đãi ngộ gì? Điều gì khiến công ty của bạn nổi bật hơn?

2. Soạn thảo Mô tả Công việc (Job Description):

Tiêu đề:

Rõ ràng, hấp dẫn và chứa từ khóa quan trọng. Trưởng nhóm Facebook Ads (Team Lead) - TP.HCM - [Tên công ty]

Giới thiệu công ty:

Tóm tắt về công ty bạn, văn hóa doanh nghiệp, và những thành tựu nổi bật. Nhấn mạnh điều gì khiến công ty bạn là một nơi làm việc lý tưởng.

Mô tả công việc:

Liệt kê chi tiết các nhiệm vụ và trách nhiệm chính của vị trí:
Xây dựng và quản lý đội ngũ Facebook Ads.
Xây dựng chiến lược quảng cáo Facebook phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, và xu hướng quảng cáo.
Lập kế hoạch, triển khai, và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo Facebook.
Quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo hiệu quả và ROI.
Phân tích dữ liệu, báo cáo hiệu quả chiến dịch, và đề xuất cải tiến.
Phối hợp với các bộ phận khác (marketing, sales, content...) để đạt được mục tiêu chung.
Đào tạo và phát triển kỹ năng cho các thành viên trong nhóm.
Cập nhật kiến thức về các thuật toán và tính năng mới của Facebook Ads.

Yêu cầu:

Liệt kê các yêu cầu về kinh nghiệm, kỹ năng, và phẩm chất cá nhân:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm chạy quảng cáo Facebook, trong đó [Y] năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý.

Kỹ năng chuyên môn:

Thành thạo Facebook Ads Manager và các công cụ hỗ trợ quảng cáo.
Hiểu biết sâu sắc về các loại hình quảng cáo Facebook, targetting, bidding, và tracking.
Khả năng phân tích dữ liệu và báo cáo hiệu quả chiến dịch.
Kỹ năng viết content quảng cáo hấp dẫn và hiệu quả.
Kinh nghiệm làm việc với ngân sách lớn.

Kỹ năng mềm:

Khả năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định.
Chủ động, sáng tạo, và có trách nhiệm cao.

Bằng cấp:

Ưu tiên ứng viên có bằng cấp liên quan đến marketing, truyền thông, hoặc kinh doanh.

Chứng chỉ:

Các chứng chỉ về Facebook Blueprint là một lợi thế.

Quyền lợi:

Liệt kê các quyền lợi và phúc lợi mà ứng viên sẽ nhận được:
Mức lương cạnh tranh, tương xứng với kinh nghiệm và năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, và chuyên nghiệp.
Các phúc lợi khác (ví dụ: du lịch, team building, ăn trưa...).

Thông tin liên hệ:

Hướng dẫn ứng viên cách nộp hồ sơ (email, link ứng tuyển...).

3. Sử dụng Từ khóa (Keywords):

Trong tiêu đề:

Facebook Ads Team Lead, Team Lead Facebook Ads, Trưởng nhóm Facebook Ads, Chuyên gia Facebook Ads.

Trong mô tả công việc:

Facebook Ads Manager, Facebook Blueprint, chiến dịch quảng cáo Facebook, targetting, bidding, tracking, ROI, phân tích dữ liệu, content quảng cáo, ngân sách quảng cáo, A/B testing, pixel, conversion, remarketing, insight, KPI, quản lý đội nhóm, lãnh đạo, marketing online, digital marketing, performance marketing.

Trong yêu cầu:

kinh nghiệm chạy quảng cáo Facebook, kinh nghiệm quản lý, kỹ năng phân tích, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng giải quyết vấn đề.

Địa điểm:

TP.HCM, Hồ Chí Minh.

4. Lựa chọn Kênh Tuyển dụng:

Website công ty:

Đăng thông tin tuyển dụng trên website của bạn.

Mạng xã hội:

Chia sẻ thông tin trên Facebook, #cantuyen, Twitter...

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, thongbaotuyendung, #cantuyen Jobs...

Các nhóm Facebook liên quan đến marketing, quảng cáo:

Chia sẻ thông tin trong các nhóm này.

Headhunter:

Sử dụng dịch vụ của các công ty headhunter chuyên về marketing.

5. Tối ưu hóa thông tin tuyển dụng:

Ngắn gọn, súc tích:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu.

Hấp dẫn, thu hút:

Nhấn mạnh những điểm nổi bật của công ty bạn.

Chính xác, trung thực:

Cung cấp thông tin chính xác về công việc và yêu cầu.

Tối ưu hóa cho SEO:

Sử dụng từ khóa một cách tự nhiên.

Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp.

Ví dụ về Tiêu đề:

Facebook Ads Team Lead (TP.HCM) - Cơ hội dẫn dắt đội ngũ tài năng!
Tuyển Trưởng nhóm Facebook Ads - Mức lương hấp dẫn tại TP.HCM
[Tên công ty] tìm kiếm Facebook Ads Team Lead giàu kinh nghiệm (TP.HCM)

Ví dụ về Tag (sử dụng khi đăng tin trên mạng xã hội):

#FacebookAds #TeamLead #Tuyendung #Marketing #HCM #HoChiMinh #DigitalMarketing #Job #Career #PerformanceMarketing #QuangcaoFacebook #TruongNhom #Manager

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh thông tin tuyển dụng sao cho phù hợp với đặc thù của công ty bạn.
Đừng ngại thử nghiệm các kênh tuyển dụng khác nhau để tìm ra kênh hiệu quả nhất.
Chủ động liên hệ với các ứng viên tiềm năng trên #cantuyen.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments