Check with seller Tuyển dụng Nhân viên Điều phối Quảng cáo Trả phí lương cạnh tranh

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM để bạn tuyển dụng Nhân viên Điều phối Quảng cáo Trả phí với mức lương cạnh tranh, bao gồm từ khóa tìm kiếm, tag và các yếu tố quan trọng khác:

Tối ưu hóa:

Nhân viên Điều phối Quảng cáo Trả phí (Lương Cạnh Tranh)
Chuyên Viên Điều Phối Paid Ads - Cơ Hội Phát Triển Vượt Bậc
Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng Chuyên Viên/Nhân Viên Điều Phối Quảng Cáo Trả Phí - Lương Thưởng Hấp Dẫn

Lưu ý:

Tiêu đề cần ngắn gọn, dễ hiểu và chứa các từ khóa quan trọng.

2. Mô Tả Công Việc Chi Tiết:

Mở đầu:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty, văn hóa làm việc và cơ hội phát triển.

Vai trò:

Mô tả vị trí Nhân viên Điều phối Quảng cáo Trả phí đóng vai trò gì trong đội ngũ marketing và sự thành công của công ty.
Nhấn mạnh trách nhiệm chính là quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trả phí.

Trách nhiệm cụ thể:

Xây dựng, triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trả phí trên các nền tảng (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, #cantuyen Ads).
Nghiên cứu từ khóa, phân tích đối tượng mục tiêu và tạo nội dung quảng cáo hấp dẫn.
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch và đưa ra các điều chỉnh để tối ưu hóa ROI (Return on Investment).
Quản lý ngân sách quảng cáo và đảm bảo chi phí hiệu quả.
Phối hợp với các bộ phận khác (ví dụ: content, design) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Cập nhật các xu hướng quảng cáo mới nhất và áp dụng vào công việc.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch cho cấp trên.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:
Ít nhất [X] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quảng cáo trả phí.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo đa kênh.
Kiến thức chuyên môn:
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trả phí (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ phân tích web (Google Analytics, v.v.).
Có kiến thức về marketing, branding và digital marketing.
Kỹ năng:
Kỹ năng phân tích dữ liệu và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng viết quảng cáo hấp dẫn và sáng tạo.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Thái độ:
Chủ động, sáng tạo, ham học hỏi.
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Có tinh thần làm việc nhóm.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty (BHXH, BHYT, BHTN, v.v.).

Thông tin khác:

Địa điểm làm việc.
Thời gian làm việc.
Hạn nộp hồ sơ.
Thông tin liên hệ.

3. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Chính:

Điều phối quảng cáo trả phí
Paid ads specialist
PPC specialist
Google Ads
Facebook Ads
Digital marketing
Performance marketing

Liên quan:

Quản lý chiến dịch quảng cáo
Tối ưu hóa quảng cáo
Phân tích dữ liệu quảng cáo
Ngân sách quảng cáo
ROAS (Return on Ad Spend)
Chuyên viên quảng cáo
Nhân viên marketing
Marketing online

4. Tag (Hashtags):

#tuyendung
#vieclam
#marketing
#digitalmarketing
#paidads
#googleads
#facebookads
#ppc
#[tên công ty]
#chuyenvienmarketing
#nhanvienmarketing
#vieclammotngay
#timkiemungvien
#tuyendungnhanvien
#tuyendungmarketing

5. Địa Điểm Đăng Tuyển Dụng:

Website công ty:

Trang tuyển dụng của công ty là nơi lý tưởng để đăng thông tin chi tiết và thể hiện văn hóa công ty.

Việc làm uy tín
Cantuyengap
tuyendungvieclam
thongbaotuyendung
#cantuyen

Mạng xã hội:

Facebook (các nhóm tuyển dụng, trang công ty)
#cantuyen
Instagram

Các diễn đàn, cộng đồng marketing:

Nơi tập trung các ứng viên tiềm năng.

Mức lương cạnh tranh:

Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương phù hợp với kinh nghiệm và năng lực của ứng viên.

Thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding):

Xây dựng hình ảnh công ty chuyên nghiệp, hấp dẫn để thu hút ứng viên giỏi.

Quy trình tuyển dụng:

Xây dựng quy trình tuyển dụng bài bản, chuyên nghiệp để đánh giá ứng viên một cách khách quan.

Phỏng vấn:

Chuẩn bị các câu hỏi phỏng vấn tập trung vào kinh nghiệm thực tế, kỹ năng giải quyết vấn đề và tư duy logic của ứng viên.

Kiểm tra tham khảo (Reference check):

Liên hệ với người tham khảo của ứng viên để xác minh thông tin và đánh giá năng lực.

Ví Dụ Mẫu Mô Tả Công Việc (Ngắn Gọn):

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng Nhân Viên Điều Phối Quảng Cáo Trả Phí - Lương Cạnh Tranh

Bạn là một chuyên gia quảng cáo trả phí với niềm đam mê tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch? Hãy gia nhập đội ngũ marketing năng động của Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT!

Mô tả công việc:

Quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads, Facebook Ads.
Phân tích dữ liệu, báo cáo hiệu quả chiến dịch.
Nghiên cứu từ khóa, đối tượng mục tiêu.
Quản lý ngân sách quảng cáo.

Yêu cầu:

1+ năm kinh nghiệm quảng cáo trả phí.
Hiểu biết về Google Ads, Facebook Ads.
Kỹ năng phân tích dữ liệu.

Quyền lợi:

Lương cạnh tranh.
Thưởng theo hiệu quả.
Cơ hội phát triển.

#tuyendung #marketing #paidads #googleads #facebookads

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments