Tuyển dụng Check with seller Tuyển dụng Performance Marketing Manager TPHCM

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn xây dựng một hướng dẫn tuyển dụng chi tiết cho vị trí Performance Marketing Manager tại TP.HCM, thông tin đầy đủ, bao gồm từ khóa tìm kiếm, tag và các bước cụ thể.

1. Tiêu Đề Tuyển Dụng (Ấn Tượng & Chứa Từ Khóa Quan Trọng):

Tuyển dụng Performance Marketing Manager - Tăng trưởng đột phá tại TP.HCM

Performance Marketing Manager (TP.HCM) - Cơ hội dẫn dắt chiến dịch triệu đô

Tìm kiếm Performance Marketing Manager tài năng - Mức lương hấp dẫn tại TP.HCM

2. Mô Tả Công Việc (Chi Tiết & Hấp Dẫn):

Giới thiệu chung về công ty:

Nêu ngắn gọn về lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa và những thành tựu nổi bật.
Nhấn mạnh lý do tại sao ứng viên nên gia nhập công ty của bạn (cơ hội phát triển, môi trường làm việc, phúc lợi...).

Mô tả công việc chi tiết:

Xây dựng và triển khai chiến lược Performance Marketing:

Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, khách hàng mục tiêu để xác định cơ hội tăng trưởng.
Xây dựng kế hoạch Performance Marketing tổng thể, bao gồm các kênh (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, Email Marketing, Affiliate Marketing...), ngân sách, mục tiêu cụ thể (KPIs).
Đảm bảo chiến lược phù hợp với mục tiêu kinh doanh và thương hiệu của công ty.

Quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo:

Trực tiếp thiết lập, theo dõi và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng.
Thực hiện A/B testing liên tục để cải thiện hiệu quả quảng cáo (CTR, Conversion Rate, CPA...).
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả, đảm bảo ROI (Return on Investment) tối ưu.

Phân tích dữ liệu và báo cáo:

Sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Firebase, Appsflyer...) để theo dõi hiệu quả chiến dịch.
Phân tích dữ liệu, đưa ra các insight giá trị và đề xuất cải tiến.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch, ngân sách, và các vấn đề liên quan.

Nghiên cứu và cập nhật xu hướng:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực Performance Marketing.
Tìm kiếm và thử nghiệm các công cụ, nền tảng quảng cáo mới.
Đề xuất các giải pháp sáng tạo để tăng trưởng hiệu quả.

Phối hợp với các bộ phận liên quan:

Phối hợp với bộ phận Marketing, Sales, Product để đảm bảo sự đồng bộ trong chiến lược.
Cung cấp thông tin và hỗ trợ cho các bộ phận khác về Performance Marketing.

Ví dụ cụ thể về công việc hàng ngày:

Sáng: Kiểm tra hiệu quả chiến dịch Facebook Ads, điều chỉnh ngân sách cho các nhóm quảng cáo hiệu quả cao.
Chiều: Phân tích dữ liệu từ Google Analytics, tìm kiếm insight về hành vi người dùng trên website.
Cuối ngày: Báo cáo kết quả chiến dịch cho trưởng phòng Marketing, lên kế hoạch A/B testing cho tuần tới.

3. Yêu Cầu Công Việc (Rõ Ràng & Cụ Thể):

Kinh nghiệm:

Tối thiểu X năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Performance Marketing.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo đa kênh (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads...).
Có kinh nghiệm làm việc trong các ngành [Liệt kê các ngành liên quan đến công ty bạn, ví dụ: Thương mại điện tử, Fintech, Giáo dục...].

Kiến thức chuyên môn:

Hiểu biết sâu sắc về các kênh Performance Marketing và các chỉ số đo lường hiệu quả (KPIs).
Có kiến thức về các công cụ phân tích (Google Analytics, Firebase, Appsflyer...).
Có kiến thức về A/B testing, Conversion Rate Optimization (CRO).
Hiểu biết về các nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads...) và các chính sách quảng cáo.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng quản lý dự án và thời gian.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
Có các chứng chỉ liên quan đến Performance Marketing (Google Ads, Facebook Blueprint...) là một lợi thế.

Yêu cầu khác:

Có khả năng sử dụng tiếng Anh tốt (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành, giao tiếp với đối tác nước ngoài...).
Sáng tạo, chủ động, và có tinh thần học hỏi cao.
Có đam mê với lĩnh vực Performance Marketing và mong muốn phát triển sự nghiệp lâu dài.

4. Quyền Lợi (Hấp Dẫn & Cạnh Tranh):

Mức lương:

[Nêu rõ khoảng lương hoặc mức lương cụ thể. Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương cạnh tranh].
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (nếu có).
Ngày phép năm.
Thưởng lễ, Tết.
Du lịch, teambuilding hàng năm.

Cơ hội phát triển:

Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo.
Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

Văn hóa công ty:

Mô tả văn hóa công ty (ví dụ: trẻ trung, năng động, tôn trọng sự khác biệt, khuyến khích sáng tạo...).
Các hoạt động gắn kết nhân viên.

5. Cách Thức Ứng Tuyển:

Hướng dẫn ứng viên nộp hồ sơ:

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email của bộ phận tuyển dụng].
Tiêu đề email: [Ứng tuyển Performance Marketing Manager - Họ và tên].

Thời hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm].

Thông tin liên hệ:

[Số điện thoại của bộ phận tuyển dụng].

6. Từ Khóa Tìm Kiếm (SEO cho tin tuyển dụng):

Chính:

Performance Marketing Manager
Performance Marketing
Digital Marketing
TP.HCM
Tuyển dụng
Việc làm

Liên quan:

Google Ads
Facebook Ads
TikTok Ads
Email Marketing
Affiliate Marketing
SEO
SEM
CRO
Google Analytics
Firebase
Appsflyer
Marketing Online
Marketing đa kênh
Marketing Automation
Data Analysis
A/B Testing
ROI
CPA
CTR
Conversion Rate
Growth Hacking

Ngành nghề liên quan:

Thương mại điện tử
Bất động sản
Giáo dục
Du lịch
F&B

7. Tags (Sử dụng trên các nền tảng tuyển dụng):

#PerformanceMarketing
#DigitalMarketing
#MarketingJobs
#HCM
#Tuyendung
#GoogleAds
#FacebookAds
#TikTokAds
#DataAnalysis
#GrowthMarketing

8. Lưu Ý Quan Trọng:

Nghiên cứu thị trường:

Trước khi đăng tuyển, hãy tìm hiểu mức lương và yêu cầu công việc của các công ty khác trong ngành để đưa ra đề xuất hấp dẫn.

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:

Sử dụng ngôn ngữ tích cực, rõ ràng và dễ hiểu để thu hút ứng viên tiềm năng.

Tối ưu hóa SEO:

Sử dụng các từ khóa tìm kiếm phù hợp trong tiêu đề và mô tả công việc để tin tuyển dụng của bạn hiển thị ở vị trí cao trên các công cụ tìm kiếm.

Đăng tải trên nhiều kênh:

Đăng tải tin tuyển dụng trên các trang web tuyển dụng uy tín, mạng xã hội, và website của công ty bạn.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo dựng hình ảnh một công ty có môi trường làm việc tốt, cơ hội phát triển và phúc lợi hấp dẫn để thu hút ứng viên tài năng.

Ví dụ về cách sử dụng từ khóa trong mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một

Performance Marketing Manager

tài năng để dẫn dắt các chiến dịch

Digital Marketing

và thúc đẩy tăng trưởng tại

TP.HCM

. Bạn sẽ chịu trách nhiệm quản lý các chiến dịch

Google Ads

,

Facebook Ads

, và

TikTok Ads

, đồng thời phân tích dữ liệu để tối ưu hóa

ROI

và

CPA

.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments