Tuyển dụng Check with seller Tuyển dụng việc làm- Ad Creative Optimization Specialist- Bình Thạnh

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng hiệu quả vị trí Ad Creative Optimization Specialist tại Bình Thạnh, một , bao gồm từ khóa tìm kiếm và các tag liên quan.

1. Mô tả Công việc Chi Tiết (Job Description)

Tiêu đề:

Chuyên Viên Tối Ưu Hóa Sáng Tạo Quảng Cáo (Ad Creative Optimization Specialist)

Địa điểm:

Quận Bình Thạnh, TP. Hồ Chí Minh

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên Viên Tối Ưu Hóa Sáng Tạo Quảng Cáo tài năng và giàu kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ marketing năng động của chúng tôi tại Bình Thạnh. Bạn sẽ chịu trách nhiệm chính trong việc phân tích, thử nghiệm và tối ưu hóa các yếu tố sáng tạo (hình ảnh, video, tiêu đề, mô tả, lời kêu gọi hành động) của quảng cáo trên các nền tảng khác nhau (Facebook, Google, v.v.) nhằm cải thiện hiệu suất chiến dịch và đạt được mục tiêu marketing.

Trách nhiệm chính:

Phân tích hiệu suất quảng cáo:

Theo dõi và phân tích dữ liệu hiệu suất quảng cáo (CTR, Conversion Rate, ROAS, v.v.) để xác định các điểm cần cải thiện.
Sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Analytics, v.v.) để hiểu hành vi người dùng và đưa ra đề xuất tối ưu hóa.

Thử nghiệm A/B:

Xây dựng và thực hiện các thử nghiệm A/B để kiểm tra các biến thể sáng tạo khác nhau (tiêu đề, hình ảnh, video, CTA) và xác định yếu tố nào hoạt động tốt nhất.
Phân tích kết quả thử nghiệm và đưa ra các kết luận có giá trị để cải thiện hiệu suất quảng cáo.

Tối ưu hóa sáng tạo quảng cáo:

Đề xuất và triển khai các thay đổi sáng tạo dựa trên dữ liệu phân tích và kết quả thử nghiệm.
Làm việc chặt chẽ với đội ngũ thiết kế và content để tạo ra các nội dung quảng cáo hấp dẫn và hiệu quả.
Đảm bảo tính nhất quán của thương hiệu trong tất cả các tài liệu quảng cáo.

Nghiên cứu và cập nhật xu hướng:

Nghiên cứu và theo dõi các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo và marketing.
Tìm hiểu về các best practices và áp dụng chúng vào các chiến dịch quảng cáo.

Báo cáo và trình bày:

Chuẩn bị báo cáo định kỳ về hiệu suất chiến dịch và các đề xuất tối ưu hóa.
Trình bày kết quả và đề xuất cho các bên liên quan (quản lý, đội ngũ marketing).

Phối hợp:

Phối hợp với các bộ phận liên quan như Media Buyer, Content Marketing để đảm bảo tính đồng bộ và hiệu quả của chiến dịch.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tối ưu hóa sáng tạo quảng cáo (ad creative optimization), performance marketing hoặc các vai trò tương tự.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Facebook Ads, Google Ads, v.v.).
Nắm vững các nguyên tắc thiết kế quảng cáo và viết content marketing.
Có kiến thức về A/B testing và các phương pháp phân tích dữ liệu.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề xuất sắc.
Kỹ năng giao tiếp và trình bày tốt.
Sử dụng thành thạo các công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Analytics, v.v.).
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng quản lý thời gian và ưu tiên công việc tốt.

Thái độ:

Sáng tạo, chủ động và luôn tìm kiếm những giải pháp mới.
Cẩn thận, tỉ mỉ và có trách nhiệm cao trong công việc.
Ham học hỏi và sẵn sàng cập nhật kiến thức mới.

Ưu tiên:

Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các agency hoặc các công ty e-commerce.
Ứng viên có chứng chỉ liên quan đến quảng cáo trực tuyến (ví dụ: Google Ads Certification, Facebook Blueprint Certification).

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu suất công việc và kết quả kinh doanh của công ty.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung và chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter đến địa chỉ email: [email protected] với tiêu đề: Ứng tuyển Chuyên Viên Tối Ưu Hóa Sáng Tạo Quảng Cáo - [Tên ứng viên].

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

2. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords)

Sử dụng các từ khóa này khi đăng tin tuyển dụng trên các trang web việc làm, mạng xã hội và các kênh khác:

Chuyên viên tối ưu hóa sáng tạo quảng cáo
Ad Creative Optimization Specialist
Performance Marketing
Facebook Ads
Google Ads
A/B Testing
Digital Marketing
Quảng cáo trực tuyến
Bình Thạnh
TP. Hồ Chí Minh
Marketing
Creative Optimization
Media Buying
Content Marketing

Các từ khóa mở rộng:

Conversion Rate Optimization (CRO)
ROAS (Return on Ad Spend)
Data Analysis
Google Analytics
Facebook Analytics
Advertising
Campaign Management
E-commerce
Agency

3. Tags

Sử dụng các tags này khi chia sẻ thông tin tuyển dụng trên mạng xã hội (#cantuyen, Facebook, Twitter, v.v.):

#tuyendung
#vieclam
#marketing
#digitalmarketing
#adcreative
#creativeoptimization
#performance marketing
#facebookads
#googleads
#binhthanh
#tphcm
#jobopportunity
#hiring
#recruitment

4. Nền tảng đăng tin tuyển dụng:

Các trang web việc làm phổ biến:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, thongbaotuyendung, #cantuyen Jobs, MyWork

Các nhóm Facebook về việc làm và marketing:

Tìm việc làm marketing, Cộng đồng Digital Marketing Việt Nam, Chợ Việc Marketing & Communication

#cantuyen:

Đăng tin trên trang công ty và chia sẻ trong các nhóm liên quan đến marketing và quảng cáo.

Website công ty:

Đăng tải thông tin tuyển dụng trên trang Tuyển dụng của website công ty.

5. Lưu ý khi đăng tin:

Tiêu đề hấp dẫn:

Sử dụng tiêu đề rõ ràng và thu hút sự chú ý của ứng viên (ví dụ: Tuyển Chuyên Viên Tối Ưu Hóa Sáng Tạo Quảng Cáo - Lương Cạnh Tranh, Bình Thạnh).

Mô tả công việc chi tiết:

Cung cấp đầy đủ thông tin về trách nhiệm, yêu cầu và quyền lợi của vị trí.

Hình ảnh/video:

Sử dụng hình ảnh hoặc video liên quan đến công ty và văn hóa làm việc để thu hút ứng viên.

Kêu gọi hành động:

Khuyến khích ứng viên nộp hồ sơ bằng cách cung cấp thông tin liên hệ rõ ràng và thời hạn nộp hồ sơ.

Chủ động tìm kiếm:

Ngoài việc đăng tin, hãy chủ động tìm kiếm ứng viên tiềm năng trên #cantuyen và các nền tảng khác.

Mẹo bổ sung:

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Đầu tư vào việc xây dựng thương hiệu tuyển dụng (employer branding) để thu hút ứng viên tài năng.

Tối ưu hóa quy trình tuyển dụng:

Đảm bảo quy trình tuyển dụng nhanh chóng, minh bạch và chuyên nghiệp.

Phỏng vấn kỹ lưỡng:

Thực hiện các cuộc phỏng vấn kỹ lưỡng để đánh giá năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments