Check with seller Tuyển dụng việc làm- Ads Creative & Copywriting Specialist (VN)- Tân Phong- Thủ Đức

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng hiệu quả vị trí Ads Creative & Copywriting Specialist (VN) tại khu vực Tân Phong, Thủ Đức, , từ khóa tìm kiếm và các tag phù hợp.

1. Mô Tả Công Việc Chi Tiết (Job Description)

Bạn cần một bản mô tả công việc hấp dẫn, rõ ràng và đầy đủ thông tin để thu hút ứng viên tiềm năng. cấu trúc gợi ý:

Tiêu Đề:

Ads Creative & Copywriting Specialist (VN) - Tân Phong, Thủ Đức

Giới thiệu về công ty:

(Ngắn gọn, hấp dẫn, nêu bật giá trị văn hóa và cơ hội phát triển)

Mô tả công việc:

Mục tiêu chính:

(Sáng tạo nội dung quảng cáo hấp dẫn, thu hút và chuyển đổi cao, góp phần vào tăng trưởng doanh thu và xây dựng thương hiệu.)

Trách nhiệm:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối tượng mục tiêu và đối thủ cạnh tranh để xây dựng concept quảng cáo sáng tạo.
Phát triển ý tưởng và viết nội dung quảng cáo (copywriting) đa dạng trên các kênh truyền thông (Facebook, Google Ads, TikTok, Instagram, v.v.).
Phối hợp với bộ phận Design để tạo ra hình ảnh/video quảng cáo ấn tượng.
Theo dõi và phân tích hiệu quả quảng cáo, đưa ra các điều chỉnh để tối ưu hóa chiến dịch.
Đóng góp vào việc xây dựng bộ nhận diện thương hiệu và thông điệp truyền thông nhất quán.
Cập nhật các xu hướng quảng cáo mới nhất và thử nghiệm các định dạng quảng cáo sáng tạo.
Quản lý và đảm bảo tuân thủ ngân sách quảng cáo được giao.
(Các trách nhiệm khác liên quan đến sáng tạo nội dung quảng cáo)

Yêu cầu:

Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sáng tạo nội dung quảng cáo (advertising creative) và copywriting.
Có kiến thức vững chắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads, v.v.).
Khả năng viết sáng tạo, hấp dẫn, phù hợp với nhiều đối tượng khác nhau.
Có tư duy phân tích, khả năng đánh giá hiệu quả quảng cáo và đưa ra giải pháp tối ưu.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Sáng tạo, năng động, nhiệt tình và có trách nhiệm cao trong công việc.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong [Lĩnh vực cụ thể của công ty].
(Các yêu cầu khác về kỹ năng mềm, kiến thức chuyên môn)

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động, sáng tạo.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty và pháp luật.

Địa điểm làm việc:

Tân Phong, Thủ Đức, TP.HCM

Cách thức ứng tuyển:

(Gửi CV và portfolio về [Địa chỉ email] hoặc ứng tuyển trực tiếp qua [Link ứng tuyển])

Thời hạn ứng tuyển:

[Ngày/Tháng/Năm]

2. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords)

Sử dụng các từ khóa sau khi đăng tin tuyển dụng trên các trang web việc làm, mạng xã hội, #cantuyen, v.v.:

Ads Creative Specialist
Copywriting Specialist
Content Creator
Advertising Specialist
Digital Marketing
Facebook Ads
Google Ads
TikTok Ads
Sáng tạo nội dung quảng cáo
Viết quảng cáo
Tân Phong
Thủ Đức
TP.HCM
Marketing
Truyền thông
[Lĩnh vực cụ thể của công ty] (ví dụ: Thương mại điện tử, Giáo dục, v.v.)
Vietnam
VN

3. Tag (Hashtags)

Sử dụng các hashtag sau khi chia sẻ thông tin tuyển dụng trên mạng xã hội:

#adscreative
#copywriting
#contentcreator
#advertising
#digitalmarketing
#facebookads
#googleads
#tiktokads
#tuyennhanvien
#vieclamtphcm
#tanphong
#thuduc
#marketingjobs
#vietnamjobs
#jobopportunity
#[Tên công ty]

4. Nền Tảng Đăng Tin Tuyển Dụng

Các trang web việc làm phổ biến:

Vietnamworks, tuyendungvieclam, Cantuyengap, ViecLam24h, ITviec (nếu cần ứng viên có kiến thức về công nghệ), v.v.

Mạng xã hội:

#cantuyen, Facebook (các group về marketing, quảng cáo, tìm việc làm), v.v.

Website công ty:

Đăng thông tin tuyển dụng trên website của công ty.

Các kênh nội bộ:

Chia sẻ thông tin tuyển dụng với nhân viên hiện tại để họ giới thiệu ứng viên tiềm năng.

5. Lưu Ý Thêm

Hình ảnh/Video:

Sử dụng hình ảnh hoặc video hấp dẫn, liên quan đến công việc hoặc văn hóa công ty để thu hút sự chú ý của ứng viên.

Ngân sách quảng cáo:

Nếu có ngân sách, hãy chạy quảng cáo trên các nền tảng tuyển dụng hoặc mạng xã hội để tiếp cận được nhiều ứng viên hơn.

Portfolio:

Yêu cầu ứng viên gửi portfolio các dự án đã thực hiện để đánh giá năng lực thực tế.

Test năng lực:

Có thể yêu cầu ứng viên làm bài test nhỏ để đánh giá kỹ năng viết và sáng tạo.

Phỏng vấn:

Chuẩn bị kỹ các câu hỏi phỏng vấn để đánh giá ứng viên về kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng và thái độ làm việc.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo dựng hình ảnh công ty là một nơi làm việc lý tưởng để thu hút ứng viên giỏi.

Ví dụ về tiêu đề bài đăng trên #cantuyen:

Tuyển dụng: Ads Creative & Copywriting Specialist (VN) - Làm việc tại Tân Phong, Thủ Đức! Cơ hội gia nhập đội ngũ marketing năng động, sáng tạo của [Tên công ty]. Ứng tuyển ngay! #adscreative #copywriting #tuyennhanvien #vieclamtphcm

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé.

Contact seller Share

Comments