Tuyển dụng Check with seller Tuyển dụng việc làm- Advertising Director- Bình Thạnh

Tuyển dụng vị trí

Advertising Director

tại khu vực

Bình Thạnh

là một quá trình quan trọng, đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng để thu hút ứng viên tiềm năng và phù hợp. , từ khóa tìm kiếm và các tag liên quan để bạn có thể tối ưu hóa quá trình tuyển dụng:

I. Hướng dẫn chi tiết tuyển dụng Advertising Director tại Bình Thạnh:

1. Xây dựng Mô tả Công việc (Job Description) chi tiết:

Tiêu đề công việc:

Rõ ràng và hấp dẫn, ví dụ: Giám đốc Quảng cáo - Dẫn dắt đội ngũ sáng tạo tại [Tên công ty]

Tóm tắt công việc:

Mô tả ngắn gọn vai trò và trách nhiệm chính của vị trí.

Trách nhiệm và nhiệm vụ cụ thể:

Xây dựng và triển khai chiến lược quảng cáo tổng thể, phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Quản lý và điều phối các hoạt động quảng cáo trên đa kênh (online, offline, social media, TV, radio...).
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định insight khách hàng.
Phát triển ý tưởng sáng tạo cho các chiến dịch quảng cáo.
Lựa chọn và làm việc với các đối tác agency, nhà cung cấp dịch vụ quảng cáo.
Quản lý ngân sách quảng cáo và đảm bảo hiệu quả chi phí.
Đo lường và đánh giá hiệu quả các chiến dịch quảng cáo, báo cáo cho cấp trên.
Xây dựng và phát triển đội ngũ quảng cáo, đào tạo và hướng dẫn nhân viên.
Cập nhật xu hướng quảng cáo mới nhất và áp dụng vào thực tế.
Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về quảng cáo.

Yêu cầu công việc:

Kinh nghiệm: Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quảng cáo, truyền thông, marketing, trong đó có ít nhất [Y] năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý tương đương.
Kiến thức: Am hiểu sâu sắc về các kênh quảng cáo, công cụ đo lường hiệu quả quảng cáo, xu hướng thị trường.
Kỹ năng:
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán.
Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề.
Kỹ năng sáng tạo, tư duy chiến lược.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Khả năng chịu áp lực cao.
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Ngoại ngữ: Tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết).
Ưu tiên: Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các ngành [Liệt kê các ngành liên quan].

Quyền lợi:

Mức lương: [Khoảng lương] (thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng: Theo chính sách của công ty.
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp.
Các phúc lợi khác: [Liệt kê các phúc lợi cụ thể như du lịch, team building, bảo hiểm sức khỏe...]

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ cụ thể tại Bình Thạnh]

Thông tin liên hệ:

Người liên hệ: [Tên người liên hệ]
Email: [Địa chỉ email]
Số điện thoại: [Số điện thoại]
Website công ty: [Địa chỉ website]

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ nộp hồ sơ]
Hạn nộp hồ sơ: Đang nhận CV

2. Lựa chọn kênh tuyển dụng phù hợp:

Các trang web tuyển dụng uy tín:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, #cantuyen, v.v.

Mạng xã hội:

Facebook, #cantuyen (tập trung vào các nhóm ngành Marketing, Quảng cáo)

Website công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên trang web của công ty.

Headhunter:

Sử dụng dịch vụ của các công ty headhunter chuyên về lĩnh vực marketing, quảng cáo.

Giới thiệu nội bộ:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên tiềm năng.

3. Tối ưu hóa tin tuyển dụng:

Tiêu đề hấp dẫn:

Sử dụng các từ ngữ mạnh mẽ, thu hút sự chú ý. Tuyển Giám đốc Quảng cáo tài năng - Lương hấp dẫn tại Bình Thạnh

Mô tả công việc rõ ràng, chi tiết:

Đảm bảo ứng viên hiểu rõ về vai trò và trách nhiệm của công việc.

Nhấn mạnh các quyền lợi và phúc lợi:

Liệt kê đầy đủ các quyền lợi, chế độ đãi ngộ để thu hút ứng viên.

Sử dụng hình ảnh/video:

Thêm hình ảnh hoặc video về công ty, đội ngũ làm việc để tạo ấn tượng tốt.

Kêu gọi hành động (Call-to-action):

Khuyến khích ứng viên nộp hồ sơ ngay.

4. Quá trình phỏng vấn:

Chuẩn bị kỹ lưỡng:

Nghiên cứu hồ sơ ứng viên, chuẩn bị câu hỏi phỏng vấn phù hợp.

Đặt câu hỏi tập trung vào kinh nghiệm, kỹ năng và tư duy chiến lược:

Đánh giá khả năng của ứng viên trong việc xây dựng và triển khai chiến lược quảng cáo, quản lý đội ngũ và giải quyết vấn đề.

Đặt câu hỏi tình huống:

Đánh giá khả năng xử lý tình huống thực tế của ứng viên.

Cho ứng viên cơ hội đặt câu hỏi:

Tạo cơ hội để ứng viên tìm hiểu thêm về công ty và vị trí công việc.

Đánh giá khách quan:

Đánh giá ứng viên dựa trên các tiêu chí đã định trước.

II. Từ khóa tìm kiếm (Keywords):

Giám đốc Quảng cáo (Advertising Director)
Giám đốc Marketing (Marketing Director)
Trưởng phòng Marketing (Marketing Manager)
Quảng cáo (Advertising)
Marketing
Truyền thông (Communication)
Digital Marketing
Chiến lược quảng cáo (Advertising Strategy)
Quản lý quảng cáo (Advertising Management)
Bình Thạnh
[Tên ngành nghề kinh doanh của công ty]
[Tên sản phẩm/dịch vụ chính của công ty]

III. Tag (Hashtags):

#tuyendung
#vieclam
#advertisingdirector
#giamdocquangcao
#marketing
#binhthanh
#hochiminh
#jobopportunity
#career
#hiring
#marketingjobs
#[Tên công ty]

Lưu ý:

Nghiên cứu thị trường:

Tìm hiểu mức lương trung bình cho vị trí Advertising Director tại khu vực Bình Thạnh để đưa ra mức lương cạnh tranh.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo dựng hình ảnh công ty hấp dẫn, chuyên nghiệp để thu hút ứng viên.

Tối ưu hóa trải nghiệm ứng viên:

Tạo quy trình ứng tuyển đơn giản, dễ dàng và phản hồi nhanh chóng.

Hy vọng này sẽ giúp bạn tuyển dụng thành công vị trí Advertising Director phù hợp với công ty của bạn. Chúc bạn may mắn!

Contact seller Share

Comments