Check with seller Tuyển dụng việc làm- Agile Coach (Enterprise Transformation)- Quận 6

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng vị trí Agile Coach (Enterprise Transformation) tại Quận 6 hiệu quả, , từ khóa tìm kiếm và các tag phù hợp.

I. Hướng dẫn chi tiết viết mô tả công việc (Job Description):

Mô tả công việc cần thu hút ứng viên phù hợp và cung cấp đầy đủ thông tin. cấu trúc và nội dung gợi ý:

1. Tiêu đề:

Agile Coach (Enterprise Transformation) - Quận 6

2. Giới thiệu về công ty:

Ngắn gọn, hấp dẫn, nêu bật văn hóa, giá trị, thành tựu và cam kết phát triển của công ty.
Nhấn mạnh môi trường làm việc năng động, sáng tạo và cơ hội phát triển sự nghiệp.
Gia nhập [Tên công ty], bạn sẽ được làm việc trong môi trường [mô tả văn hóa], nơi sự sáng tạo được khuyến khích và mỗi thành viên đều có cơ hội đóng góp vào sự thành công chung.

3. Mục tiêu công việc:

Tóm tắt vai trò của Agile Coach trong việc thúc đẩy chuyển đổi Agile trên quy mô toàn doanh nghiệp.
Agile Coach sẽ đóng vai trò then chốt trong việc dẫn dắt và hỗ trợ quá trình chuyển đổi Agile của công ty, giúp các phòng ban/đội nhóm áp dụng các phương pháp Agile hiệu quả, nâng cao năng suất và khả năng thích ứng với thị trường.

4. Trách nhiệm chính:

Liệt kê chi tiết các công việc cụ thể mà Agile Coach sẽ thực hiện:

Lãnh đạo và dẫn dắt:

Xây dựng và triển khai lộ trình chuyển đổi Agile cho toàn doanh nghiệp.
Huấn luyện và cố vấn cho các cấp quản lý, Scrum Master, Product Owner và các thành viên đội nhóm về các nguyên tắc, giá trị và phương pháp Agile.
Thúc đẩy văn hóa Agile, tinh thần tự chủ, hợp tác và liên tục cải tiến trong toàn tổ chức.

Đào tạo và phát triển:

Thiết kế và tổ chức các khóa đào tạo, workshop về Agile, Scrum, Kanban và các framework liên quan.
Phát triển tài liệu hướng dẫn, case study và các nguồn tài liệu hỗ trợ việc áp dụng Agile.
Cập nhật kiến thức và kỹ năng Agile mới nhất để áp dụng vào thực tế.

Hỗ trợ và tư vấn:

Đánh giá mức độ trưởng thành Agile của các đội nhóm và đưa ra các khuyến nghị cải tiến.
Hỗ trợ các đội nhóm giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình áp dụng Agile.
Tư vấn cho ban lãnh đạo về các quyết định liên quan đến chuyển đổi Agile.

Đo lường và đánh giá:

Xây dựng các chỉ số đo lường hiệu quả của quá trình chuyển đổi Agile (KPIs).
Theo dõi và đánh giá tiến độ, hiệu quả của các dự án Agile.
Báo cáo định kỳ cho ban lãnh đạo về tình hình chuyển đổi Agile của doanh nghiệp.

Phối hợp và hợp tác:

Làm việc chặt chẽ với các phòng ban/đội nhóm để đảm bảo sự thống nhất và hiệu quả trong quá trình chuyển đổi Agile.
Xây dựng cộng đồng Agile trong nội bộ công ty để chia sẻ kinh nghiệm và kiến thức.

Enterprise Transformation Specifics:

Work with senior leaders to drive organizational change.
Align Agile practices with overall business strategy.
Manage resistance to change and foster a growth mindset.

5. Yêu cầu:

Liệt kê các kỹ năng, kinh nghiệm và phẩm chất cần thiết:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm làm Agile Coach hoặc vai trò tương đương.
Có kinh nghiệm dẫn dắt chuyển đổi Agile trên quy mô doanh nghiệp (Enterprise Transformation).
Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường Agile/Scrum.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [liên quan đến công ty].

Kỹ năng:

Nắm vững các nguyên tắc, giá trị và phương pháp Agile (Scrum, Kanban, Lean, XP...).
Kỹ năng huấn luyện, đào tạo và tư vấn xuất sắc.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Khả năng thích ứng nhanh với sự thay đổi.

Bằng cấp/Chứng chỉ:

Tốt nghiệp đại học trở lên.
Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ Agile (ví dụ: Scrum Master, Product Owner, Agile Coach...).

Phẩm chất:

Đam mê với Agile và mong muốn thúc đẩy sự thay đổi tích cực.
Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động và sáng tạo.
Khả năng truyền cảm hứng và tạo động lực cho người khác.

6. Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, xứng đáng với năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các dịp lễ, Tết.
Cơ hội phát triển sự nghiệp và nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và thân thiện.
Các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN...).
Các hoạt động team-building, du lịch hàng năm.

7. Địa điểm làm việc:

Quận 6, TP. Hồ Chí Minh

8. Cách thức ứng tuyển:

Hướng dẫn ứng viên nộp hồ sơ (CV, Cover Letter...) qua email hoặc hệ thống tuyển dụng của công ty.
Nêu rõ thời hạn nộp hồ sơ.

II. Từ khóa tìm kiếm (Keywords):

Sử dụng các từ khóa này khi đăng tin tuyển dụng trên các trang web việc làm, mạng xã hội và #cantuyen để thu hút đúng đối tượng ứng viên:

Agile Coach
Enterprise Agile Coach
Agile Transformation
Digital Transformation
Scrum Master
Kanban
Lean
Agile Project Management
Change Management
Leadership
Training
Coaching
Mentoring
Quận 6
Ho Chi Minh City
Vietnam
[Tên công ty]

III. Tags:

Sử dụng các tags này khi đăng tin tuyển dụng trên các mạng xã hội và #cantuyen:

#agile
#agilecoach
#enterprisetransformation
#digitaltransformation
#scrum
#kanban
#lean
#projectmanagement
#leadership
#training
#coaching
#mentoring
#job
#hiring
#recruitment
#quận6
#hochiminhcity
#vietnam
#[tên công ty]
#vieclam
#tuyendung

IV. Lưu ý quan trọng:

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và chuyên nghiệp:

Tránh sử dụng ngôn ngữ quá chung chung hoặc sáo rỗng.

Nhấn mạnh vào giá trị mà ứng viên sẽ nhận được:

Cơ hội phát triển, môi trường làm việc, phúc lợi...

Tối ưu hóa cho công cụ tìm kiếm:

Sử dụng các từ khóa liên quan một cách tự nhiên trong mô tả công việc.

Quảng bá trên nhiều kênh:

Đăng tin trên các trang web việc làm, mạng xã hội, #cantuyen và các kênh tuyển dụng khác.

Tham gia các cộng đồng Agile:

Tìm kiếm ứng viên tiềm năng trong các cộng đồng Agile trực tuyến và ngoại tuyến.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Đầu tư vào việc xây dựng hình ảnh một công ty hấp dẫn để thu hút ứng viên giỏi.

V. Ví dụ một số câu hấp dẫn trong Job Description:

Bạn có đam mê với Agile và mong muốn tạo ra sự khác biệt trong một tổ chức đang phát triển nhanh chóng?
Hãy gia nhập đội ngũ của chúng tôi và trở thành một phần của cuộc cách mạng Agile!
Chúng tôi đang tìm kiếm một Agile Coach tài năng để giúp chúng tôi xây dựng một nền văn hóa Agile mạnh mẽ.
Nếu bạn là một người có kinh nghiệm, đam mê và luôn tìm kiếm những thử thách mới, hãy ứng tuyển ngay hôm nay!

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments