Tuyển dụng Check with seller Tuyển dụng việc làm- Chuyên gia Làm chủ cuộc chơi Quảng cáo Google- Quận 2

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM để bạn có thể tuyển dụng hiệu quả vị trí Chuyên gia Làm chủ cuộc chơi Quảng cáo Google tại Quận 2, bao gồm từ khóa tìm kiếm, tag, và nội dung đăng tuyển hấp dẫn:

I. Xác định chân dung ứng viên lý tưởng:

Trước khi bắt tay vào viết tin tuyển dụng, bạn cần phác họa rõ ràng chân dung ứng viên mà bạn mong muốn:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm thực chiến trong lĩnh vực Google Ads (Search, Display, Shopping, Video).
Đã từng quản lý ngân sách quảng cáo lớn (ví dụ: trên 100 triệu/tháng).
Có kinh nghiệm làm việc trong ngành cụ thể nào không (ví dụ: thương mại điện tử, bất động sản, giáo dục)?

Kỹ năng:

Nắm vững kiến thức chuyên sâu về Google Ads, Google Analytics, Google Tag Manager.
Khả năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả chiến dịch và đưa ra các điều chỉnh tối ưu.
Kỹ năng viết quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo, phù hợp với từng đối tượng mục tiêu.
Khả năng sử dụng các công cụ hỗ trợ quảng cáo (ví dụ: SEMrush, Ahrefs).
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.

Tính cách:

Chủ động, sáng tạo, không ngại thử thách.
Có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.
Luôn cập nhật kiến thức mới về Google Ads.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.

II. Từ khóa tìm kiếm (Keywords):

Sử dụng các từ khóa sau trong tin tuyển dụng và khi tìm kiếm ứng viên trên các nền tảng:

Chính:

Google Ads
Google AdWords
PPC (Pay-Per-Click)
Quảng cáo Google
Chuyên gia Google Ads
Chuyên viên Google Ads
Nhân viên Google Ads
Digital Marketing
Performance Marketing
Quận 2
TP.HCM

Liên quan:

Google Analytics
Google Tag Manager
SEO (Search Engine Optimization)
SEM (Search Engine Marketing)
Remarketing
Retargeting
Conversion Rate Optimization (CRO)
A/B Testing
Landing Page Optimization
E-commerce (nếu phù hợp)
Facebook Ads (nếu có kiến thức)
Content Marketing (nếu có kiến thức)

Mức lương:

(Mức lương cụ thể bạn dự kiến)
Lương cao
Thu nhập hấp dẫn

Kinh nghiệm:

Kinh nghiệm 2 năm
Kinh nghiệm 3 năm
Kinh nghiệm 5 năm
Senior
Experienced
Chuyên gia

III. Tag (Hashtags):

Sử dụng các hashtag sau khi đăng tin trên mạng xã hội:

#GoogleAds
#GoogleAdwords
#PPC
#QuangCaoGoogle
#DigitalMarketing
#PerformanceMarketing
#Tuyendung
#Job
#vieclamquan2
#HCM
#vieclamtphcm
#marketingjobs
#googleadsjobs

IV. Nội dung tin tuyển dụng chi tiết:

Tiêu đề:

[Tên công ty] Tuyển dụng Chuyên gia Làm chủ cuộc chơi Quảng cáo Google - Quận 2

[Tên công ty] Tìm kiếm Chuyên gia Google Ads - Thu nhập hấp dẫn, Quận 2

[Tên công ty] Tuyển Chuyên viên Google Ads kinh nghiệm - Cơ hội phát triển tại Quận 2

Mở đầu:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty (lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa công ty).
Nêu bật lý do tại sao vị trí này quan trọng đối với sự phát triển của công ty.
Nhấn mạnh cơ hội phát triển và học hỏi cho ứng viên.

Ví dụ:

_Bạn là một chuyên gia Google Ads thực thụ, luôn tìm kiếm những thử thách mới và mong muốn được làm chủ những chiến dịch quảng cáo triệu đô? Hãy gia nhập [Tên công ty] - một công ty [Lĩnh vực] năng động, sáng tạo, đang trên đà phát triển mạnh mẽ. Chúng tôi đang tìm kiếm một người làm chủ cuộc chơi Google Ads để cùng chúng tôi chinh phục những đỉnh cao mới._

Mô tả công việc (Job Description):

Liệt kê chi tiết các công việc mà ứng viên sẽ thực hiện hàng ngày/tuần/tháng.
Sử dụng các động từ mạnh để mô tả công việc một cách hấp dẫn.
Chia các công việc thành các nhóm nhỏ để dễ đọc và dễ hiểu.

Ví dụ:

Xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo Google Ads (Search, Display, Shopping, Video) trên nhiều nền tảng.
Nghiên cứu từ khóa, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu.
Viết quảng cáo sáng tạo, hấp dẫn và phù hợp với từng đối tượng mục tiêu.
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch và đưa ra các điều chỉnh tối ưu để đạt được mục tiêu KPIs.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả và đảm bảo ROI (Return on Investment) tối ưu.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (marketing, sales, content) để triển khai các chiến dịch marketing tích hợp.
Cập nhật kiến thức mới về Google Ads và các xu hướng marketing mới nhất.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch cho cấp trên.
Đề xuất các giải pháp mới để cải thiện hiệu quả quảng cáo.
Thực hiện A/B testing để tối ưu hóa landing page và quảng cáo.

Yêu cầu công việc (Job Requirements):

Liệt kê các kỹ năng, kinh nghiệm, bằng cấp mà ứng viên cần có.
Sử dụng các gạch đầu dòng để trình bày rõ ràng, dễ đọc.
Nêu rõ mức độ cần thiết của từng yêu cầu (bắt buộc, ưu tiên).

Ví dụ:

Ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm thực chiến trong lĩnh vực Google Ads (bắt buộc).
Đã từng quản lý ngân sách quảng cáo lớn (trên 100 triệu/tháng) (ưu tiên).
Nắm vững kiến thức chuyên sâu về Google Ads, Google Analytics, Google Tag Manager (bắt buộc).
Kỹ năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả chiến dịch và đưa ra các điều chỉnh tối ưu (bắt buộc).
Kỹ năng viết quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo, phù hợp với từng đối tượng mục tiêu (bắt buộc).
Có khả năng sử dụng các công cụ hỗ trợ quảng cáo (ví dụ: SEMrush, Ahrefs) (ưu tiên).
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt (bắt buộc).
Chủ động, sáng tạo, không ngại thử thách (bắt buộc).
Có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc (bắt buộc).
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế hoặc các ngành liên quan (ưu tiên).
Có chứng chỉ Google Ads (ưu tiên).

Quyền lợi:

Liệt kê các quyền lợi mà ứng viên sẽ được hưởng khi làm việc tại công ty.
Nêu rõ mức lương, thưởng, các khoản phụ cấp, bảo hiểm.
Nhấn mạnh các phúc lợi khác (ví dụ: du lịch, team building, đào tạo, cơ hội thăng tiến).
Tạo sự khác biệt so với các công ty khác bằng cách đưa ra những quyền lợi độc đáo.

Ví dụ:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực (từ [Mức lương thấp nhất] đến [Mức lương cao nhất]).
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng cuối năm.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về Google Ads và Digital Marketing.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, trẻ trung.
Văn hóa công ty cởi mở, thân thiện, tôn trọng sự khác biệt.
Được tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Được cung cấp trang thiết bị hiện đại để phục vụ công việc.
Thời gian làm việc linh hoạt.
Chế độ review lương 6 tháng/lần.

Thông tin liên hệ:

Cung cấp thông tin liên hệ của người phụ trách tuyển dụng (tên, số điện thoại, email).
Hướng dẫn ứng viên cách nộp hồ sơ (CV, cover letter, portfolio).
Nêu rõ thời hạn nộp hồ sơ.

Ví dụ:

_Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và cover letter về địa chỉ email: [Email] trước ngày [Ngày]. Tiêu đề email ghi rõ: [Họ tên] - Ứng tuyển Chuyên gia Google Ads. Liên hệ: [Tên người liên hệ] - [Số điện thoại] để được giải đáp thắc mắc._

Lời kêu gọi hành động:

Khuyến khích ứng viên nộp hồ sơ ngay hôm nay.
Nhấn mạnh rằng công ty đang tìm kiếm những ứng viên tài năng và nhiệt huyết.

Ví dụ:

_Nếu bạn tự tin là một chuyên gia Google Ads thực thụ và mong muốn được làm việc trong một môi trường năng động, sáng tạo, hãy nộp hồ sơ ngay hôm nay! Chúng tôi đang chờ đợi những ứng viên tài năng và nhiệt huyết như bạn!_

V. Nền tảng đăng tuyển:

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, thongbaotuyendung, #cantuyen.

Các trang web tuyển dụng chuyên về marketing/digital:

Digital Works, Marketing Works.

Mạng xã hội:

Facebook (các group về marketing, tuyển dụng), #cantuyen.

Website công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên website của công ty.

Các kênh nội bộ:

Nhờ nhân viên giới thiệu ứng viên (employee referral).

Headhunter:

Sử dụng dịch vụ của các công ty headhunter chuyên về lĩnh vực marketing.

VI. Lưu ý quan trọng:

Ngắn gọn, súc tích:

Tránh viết quá dài dòng, tập trung vào những thông tin quan trọng nhất.

Chính tả, ngữ pháp:

Kiểm tra kỹ lỗi chính tả, ngữ pháp trước khi đăng tin.

Hình ảnh/Video:

Sử dụng hình ảnh hoặc video để thu hút sự chú ý của ứng viên (ví dụ: hình ảnh văn phòng, video giới thiệu công ty).

SEO:

Tối ưu hóa tin tuyển dụng để xuất hiện trên các công cụ tìm kiếm (sử dụng các từ khóa liên quan).

Responsive:

Đảm bảo tin tuyển dụng hiển thị tốt trên mọi thiết bị (desktop, mobile, tablet).

Chủ động tìm kiếm:

Ngoài việc đăng tin, hãy chủ động tìm kiếm ứng viên tiềm năng trên #cantuyen và các nền tảng khác.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý Nếu bạn cần chỉnh sửa hoặc có bất kỳ yêu cầu nào khác, đừng ngần ngại cho tôi biết.

Contact seller Share

Comments