Check with seller Tuyển dụng việc làm- Chuyên viên Ads & Marketing Automation- - Làm Việc Tại Quận 1

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng Chuyên viên Ads & Marketing Automation hiệu quả, làm việc tại Quận 1, , bao gồm từ khóa tìm kiếm, tag và nội dung mẫu hấp dẫn:

I. Hướng dẫn chi tiết quy trình tuyển dụng:

1.

Xác định rõ nhu cầu và yêu cầu công việc:

Mục tiêu tuyển dụng:

Chuyên viên Ads & Marketing Automation sẽ đóng vai trò gì trong việc đạt được mục tiêu kinh doanh của công ty? (Tăng trưởng leads, cải thiện tỷ lệ chuyển đổi, tối ưu chi phí quảng cáo, v.v.)

Mô tả công việc (JD) chi tiết:

Trách nhiệm chính:

Liệt kê rõ ràng các công việc hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng mà ứng viên sẽ thực hiện.

Kỹ năng và kinh nghiệm bắt buộc:

Kinh nghiệm chạy quảng cáo trên các nền tảng nào? (Google Ads, Facebook Ads, v.v.)
Kinh nghiệm sử dụng các công cụ Marketing Automation? (HubSpot, Marketo, Pardot, v.v.)
Kỹ năng phân tích dữ liệu, báo cáo hiệu quả chiến dịch.
Kỹ năng viết nội dung quảng cáo hấp dẫn.
Kỹ năng làm việc nhóm, giao tiếp hiệu quả.

Yêu cầu về trình độ học vấn, chứng chỉ (nếu có).

Mức lương và phúc lợi:

Xác định mức lương cạnh tranh và các phúc lợi hấp dẫn để thu hút ứng viên tài năng.

Văn hóa công ty:

Mô tả ngắn gọn về văn hóa công ty, môi trường làm việc để ứng viên hình dung rõ hơn.

2.

Xác định kênh tuyển dụng phù hợp:

Việc làm uy tín
Cantuyengap
tuyendungvieclam
#cantuyen
ITviec (nếu ứng viên có background IT mạnh)

Mạng xã hội:

Facebook (các group về marketing, digital marketing, tuyển dụng)
#cantuyen (tìm kiếm và tiếp cận trực tiếp ứng viên tiềm năng)

Headhunter:

Nếu cần tìm ứng viên cấp cao hoặc có kinh nghiệm đặc biệt.

Tuyển dụng nội bộ:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên.

3.

Soạn thảo tin tuyển dụng hấp dẫn:

Tiêu đề rõ ràng, thu hút.
Mô tả công việc chi tiết, dễ hiểu.
Nêu bật các lợi ích khi làm việc tại công ty.
Hướng dẫn ứng tuyển rõ ràng.

4.

Sàng lọc hồ sơ và phỏng vấn:

Sàng lọc hồ sơ:

Dựa trên các tiêu chí đã xác định ở bước 1.

Phỏng vấn:

Phỏng vấn sơ bộ (qua điện thoại hoặc video call):

Đánh giá kỹ năng giao tiếp, kinh nghiệm tổng quan.

Phỏng vấn trực tiếp:

Đánh giá kỹ năng chuyên môn, tư duy giải quyết vấn đề, khả năng làm việc nhóm, mức độ phù hợp với văn hóa công ty.

Bài test (nếu cần):

Kiểm tra kỹ năng thực tế (ví dụ: chạy thử một chiến dịch quảng cáo nhỏ).

5.

Đánh giá và lựa chọn ứng viên:

Thu thập phản hồi từ tất cả các thành viên tham gia phỏng vấn.
So sánh các ứng viên dựa trên các tiêu chí đã xác định.
Đưa ra quyết định cuối cùng.

6.

Đàm phán lương và phúc lợi:

Thương lượng với ứng viên về mức lương và các phúc lợi khác.
Đảm bảo sự hài lòng của cả hai bên.

7.

Onboarding:

Giới thiệu ứng viên với các thành viên trong nhóm và các phòng ban liên quan.
Đào tạo về quy trình làm việc, công cụ sử dụng.
Đặt mục tiêu rõ ràng cho giai đoạn thử việc.

II. Từ khóa tìm kiếm (Keywords):

Chuyên viên Ads & Marketing Automation
Nhân viên quảng cáo tự động
Chuyên viên Marketing Automation
Google Ads Specialist
Facebook Ads Specialist
Digital Marketing Automation
Marketing Automation Specialist
Quận 1
[Tên công cụ Marketing Automation bạn sử dụng, ví dụ: HubSpot, Marketo, Pardot]
Performance Marketing

III. Tags:

Tuyển dụng
Việc làm
Marketing
Digital Marketing
Ads
Marketing Automation
Google Ads
Facebook Ads
Quận 1
[Tên công ty bạn]

IV. Mẫu tin tuyển dụng (có thể tùy chỉnh):

Tiêu đề:

TUYỂN GẤP Chuyên viên Ads & Marketing Automation - Quận 1 - Lương hấp dẫn!

Mô tả công ty:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty bạn, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty, các thành tựu nổi bật]

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Ads & Marketing Automation tài năng, đam mê để tham gia vào đội ngũ marketing của chúng tôi tại Quận 1. Bạn sẽ chịu trách nhiệm:

Lập kế hoạch, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads, Facebook Ads và các nền tảng khác.
Xây dựng và quản lý các quy trình Marketing Automation để tăng trưởng leads và cải thiện tỷ lệ chuyển đổi.
Phân tích dữ liệu, báo cáo hiệu quả chiến dịch và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Phối hợp với các bộ phận khác (sales, content, design) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch marketing.
Nghiên cứu và áp dụng các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực Ads & Marketing Automation.

Yêu cầu:

Ít nhất [X] năm kinh nghiệm chạy quảng cáo trên Google Ads và Facebook Ads.
Kinh nghiệm sử dụng thành thạo một trong các công cụ Marketing Automation (ví dụ: HubSpot, Marketo, Pardot).
Kỹ năng phân tích dữ liệu, sử dụng Google Analytics, Facebook Analytics.
Kỹ năng viết nội dung quảng cáo sáng tạo, hấp dẫn.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [lĩnh vực kinh doanh của bạn].

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng hiệu suất, thưởng dự án.
Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, cơ hội phát triển bản thân.
Được đào tạo, nâng cao kiến thức về Ads & Marketing Automation.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi tại Quận 1.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và cover letter (nếu có) đến [email protected] với tiêu đề [Họ tên] - Ứng tuyển Chuyên viên Ads & Marketing Automation.

Lưu ý:

Thay đổi các thông tin trong mẫu tin tuyển dụng để phù hợp với yêu cầu cụ thể của công ty bạn.
Sử dụng hình ảnh/video hấp dẫn để thu hút sự chú ý của ứng viên.
Quảng bá tin tuyển dụng trên nhiều kênh khác nhau để tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments