Tuyển dụng Check with seller Tuyển dụng việc làm- Chuyên viên Quảng cáo Meta- Tân Phong

Tuyển dụng Chuyên viên Quảng cáo Meta - Tân Phong

Mô tả công việc:

Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên nền tảng Meta (Facebook, Instagram) nhằm đạt được mục tiêu kinh doanh của công ty (nhận diện thương hiệu, tăng trưởng doanh số, thu hút khách hàng tiềm năng,...).
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu.
Lựa chọn kênh quảng cáo, định dạng quảng cáo phù hợp với từng mục tiêu chiến dịch.
Thiết lập và quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả.
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch quảng cáo, đưa ra các điều chỉnh để tối ưu hóa hiệu suất (tỷ lệ nhấp, chi phí trên mỗi chuyển đổi, v.v.).
Thực hiện A/B testing để tìm ra các mẫu quảng cáo, đối tượng mục tiêu, vị trí quảng cáo,... hiệu quả nhất.
Cập nhật các xu hướng quảng cáo mới nhất trên nền tảng Meta và áp dụng vào thực tế.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (marketing, sales, design, content,...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.
Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch quảng cáo.

Yêu cầu:

Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm chạy quảng cáo trên nền tảng Meta (Facebook, Instagram).
Hiểu biết sâu sắc về các công cụ quảng cáo của Meta (Facebook Ads Manager, Business Manager).
Có khả năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả chiến dịch quảng cáo.
Có khả năng sáng tạo, tư duy logic và giải quyết vấn đề.
Có kỹ năng làm việc nhóm, giao tiếp tốt.
Chủ động, trách nhiệm, chịu được áp lực công việc.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [Ngành nghề cụ thể của Tân Phong - ví dụ: bất động sản, thương mại điện tử, giáo dục,...].
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Facebook Blueprint.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển bản thân.
Được đào tạo nâng cao kiến thức, kỹ năng về quảng cáo Meta.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch của công ty.

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email của phòng nhân sự].
Tiêu đề email ghi rõ: Ứng tuyển Chuyên viên Quảng cáo Meta - [Họ và tên].
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ văn phòng của Tân Phong].
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày hết hạn nộp hồ sơ].

Thông tin liên hệ:

[Tên người liên hệ] - [Số điện thoại liên hệ]

Từ khoá tìm kiếm:

Chuyên viên quảng cáo Meta
Facebook Ads Specialist
Instagram Ads Specialist
Digital Marketing
Performance Marketing
Marketing online
Quảng cáo Facebook
Quảng cáo Instagram
Tân Phong
Việc làm marketing

Tag:

#chuyenvienquangcaometa
#facebookads
#instagramads
#digitalmarketing
#tuyendung
#tanphong
#vieclammarketing
#performanceMarketing
#facebookadsspecialist

Lưu ý quan trọng để thu hút ứng viên:

Mô tả chi tiết về công ty Tân Phong:

Giới thiệu về lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty, những thành tựu đã đạt được. Điều này giúp ứng viên hiểu rõ hơn về môi trường làm việc và có động lực ứng tuyển.

Mức lương:

Nếu có thể, hãy công khai khoảng lương dự kiến. Điều này giúp ứng viên đánh giá xem vị trí có phù hợp với kỳ vọng của họ hay không.

Điểm khác biệt của vị trí:

Nêu rõ những điểm khác biệt và hấp dẫn của vị trí này so với các vị trí tương tự ở các công ty khác. cơ hội được làm việc với các dự án lớn, được thử sức với các công nghệ mới, được đào tạo bởi các chuyên gia hàng đầu,...

Hình ảnh/Video:

Thêm hình ảnh hoặc video về văn phòng làm việc, các hoạt động của công ty để thu hút sự chú ý của ứng viên.

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:

Sử dụng ngôn ngữ tích cực, năng động và truyền cảm hứng để thu hút ứng viên tiềm năng.

SEO:

Tối ưu hóa bài đăng tuyển dụng với các từ khóa liên quan đến vị trí và công ty để tăng khả năng hiển thị trên các trang web tuyển dụng và công cụ tìm kiếm.

Chia sẻ trên các kênh phù hợp:

Chia sẻ bài đăng tuyển dụng trên các trang web tuyển dụng, mạng xã hội (#cantuyen, Facebook,...) và các nhóm liên quan đến marketing.

Chính sách phúc lợi:

Liệt kê chi tiết các chính sách phúc lợi khác ngoài các chế độ bảo hiểm bắt buộc (ví dụ: bảo hiểm sức khỏe, du lịch hàng năm, thưởng lễ tết,...) để tăng tính cạnh tranh của vị trí.

Chúc bạn tuyển dụng được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments