Check with seller Tuyển dụng việc làm- Chuyên viên Sáng tạo & Tối ưu Quảng cáo- Quận 6

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng vị trí Chuyên viên Sáng tạo & Tối ưu Quảng cáo tại Quận 6 một cách hiệu quả, một Thông tin chi tiết:

Mô tả công việc chi tiết và hấp dẫn

Từ khóa tìm kiếm (Keywords) quan trọng

Hashtags phù hợp

Các kênh đăng tin tuyển dụng hiệu quả

Mẹo để thu hút ứng viên tiềm năng

1. Mô tả công việc chi tiết và hấp dẫn

(Tiêu đề):

[Tên công ty] Tuyển dụng Chuyên viên Sáng tạo & Tối ưu Quảng cáo - Cơ hội phát triển vượt trội tại Quận 6!

(Giới thiệu về công ty):

Ngắn gọn, nêu bật lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty và những thành tựu nổi bật.
Nhấn mạnh sự năng động, sáng tạo và cơ hội phát triển cho nhân viên.
Ví dụ:
*[Tên công ty] là một agency/doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực]. Chúng tôi tự hào về môi trường làm việc trẻ trung, năng động, nơi mỗi thành viên được khuyến khích sáng tạo và phát triển tối đa tiềm năng.*

(Mô tả công việc):

Liệt kê chi tiết các nhiệm vụ chính mà Chuyên viên Sáng tạo & Tối ưu Quảng cáo sẽ thực hiện.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu, tập trung vào kết quả công việc.

Ví dụ:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và insight khách hàng để xây dựng chiến lược quảng cáo hiệu quả.
Sáng tạo ý tưởng quảng cáo độc đáo, hấp dẫn và phù hợp với từng kênh truyền thông (Facebook, Google, TikTok, Zalo...).
Lên kế hoạch, triển khai và tối ưu các chiến dịch quảng cáo đa kênh nhằm đạt được mục tiêu về nhận diện thương hiệu, tăng trưởng doanh số.
Viết nội dung quảng cáo (copywriting) sáng tạo, thu hút và có khả năng chuyển đổi cao.
Thiết kế hình ảnh, video quảng cáo (nếu có kỹ năng).
Theo dõi, phân tích hiệu quả quảng cáo, báo cáo và đề xuất các giải pháp cải thiện.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Design...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Cập nhật các xu hướng quảng cáo mới nhất và áp dụng vào thực tế.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả.

(Yêu cầu công việc):

Nêu rõ các kỹ năng, kinh nghiệm và phẩm chất cần thiết để ứng viên có thể đảm nhận tốt vị trí.
Chia thành Yêu cầu bắt buộc và Điểm cộng để thu hút nhiều ứng viên tiềm năng.

Ví dụ:

Yêu cầu bắt buộc:

Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quảng cáo, marketing (ưu tiên kinh nghiệm tại agency).
Am hiểu sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Facebook Ads, Google Ads...).
Có khả năng sáng tạo, tư duy logic và giải quyết vấn đề tốt.
Có kỹ năng viết content marketing hấp dẫn, thu hút.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Sử dụng thành thạo các công cụ phân tích quảng cáo (Google Analytics, Facebook Analytics...).
Có kiến thức về thiết kế hình ảnh, video là một lợi thế.

Điểm cộng:

Có kinh nghiệm quản lý ngân sách quảng cáo lớn.
Có chứng chỉ liên quan đến quảng cáo (Google Ads, Facebook Blueprint...).
Có khả năng sử dụng các phần mềm thiết kế (Photoshop, Illustrator, Premiere...).
Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực [lĩnh vực kinh doanh của công ty].

(Quyền lợi):

Liệt kê đầy đủ các quyền lợi mà ứng viên sẽ được hưởng khi làm việc tại công ty.
Nhấn mạnh các quyền lợi hấp dẫn, khác biệt để thu hút ứng viên.

Ví dụ:

Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội được đào tạo, nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi tại Quận 6.
Thời gian làm việc linh hoạt.
Các phúc lợi khác: [Liệt kê các phúc lợi khác như: ăn trưa, gửi xe, v.v...]

(Thông tin liên hệ):

Nêu rõ cách thức ứng tuyển (gửi CV, hồ sơ...) và địa chỉ liên hệ.
Khuyến khích ứng viên gửi kèm portfolio (nếu có).

Ví dụ:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và portfolio (nếu có) về địa chỉ email: [email protected] hoặc liên hệ số điện thoại: [số điện thoại] để được tư vấn chi tiết.
Địa chỉ làm việc: [Địa chỉ công ty tại Quận 6]
Hạn nộp hồ sơ: Còn hiển thị tin là còn nhận CV

2. Từ khóa tìm kiếm (Keywords) quan trọng:

Chuyên viên Sáng tạo Quảng cáo
Chuyên viên Tối ưu Quảng cáo
Nhân viên Marketing
Nhân viên Quảng cáo
Digital Marketing
Facebook Ads
Google Ads
Content Marketing
Copywriter
Quận 6
[Lĩnh vực kinh doanh của công ty]

3. Hashtags phù hợp:

#tuyendung
#vieclam
#marketing
#quangcao
#digitalmarketing
#facebookads
#googleads
#contentmarketing
#copywriting
#quan6
#[tencongty]
#chuyenviensangtao
#chuyenvientoiuuquangcao

4. Các kênh đăng tin tuyển dụng hiệu quả:

Các trang web tuyển dụng lớn:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, ITviec (nếu cần ứng viên có kỹ năng IT), v.v...

Mạng xã hội:

#cantuyen: Đăng tin tuyển dụng trên trang công ty và các nhóm liên quan đến marketing, quảng cáo.
Facebook: Đăng tin tuyển dụng trên trang công ty, các nhóm việc làm tại Quận 6 và các nhóm marketing, quảng cáo.
Instagram: Sử dụng hình ảnh/video hấp dẫn về công ty và vị trí tuyển dụng, kèm theo hashtag phù hợp.
TikTok: Tạo video ngắn giới thiệu về công ty, văn hóa làm việc và cơ hội phát triển.

Website của công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên trang Tuyển dụng của website công ty.

Các diễn đàn, group chuyên ngành marketing, quảng cáo:

Đăng tin tuyển dụng trên các diễn đàn, group này để tiếp cận đúng đối tượng ứng viên.

Nhờ nhân viên giới thiệu (Employee Referral Program):

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên tiềm năng.

5. Mẹo để thu hút ứng viên tiềm năng:

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding):

Đầu tư vào việc xây dựng hình ảnh công ty là một nơi làm việc lý tưởng, hấp dẫn.

Sử dụng hình ảnh/video chất lượng cao:

Hình ảnh/video về văn phòng làm việc, đồng nghiệp, hoạt động của công ty sẽ giúp ứng viên hình dung rõ hơn về môi trường làm việc.

Tối ưu hóa trải nghiệm ứng tuyển:

Đảm bảo quy trình ứng tuyển đơn giản, dễ dàng và nhanh chóng.

Phản hồi nhanh chóng và chuyên nghiệp:

Phản hồi các ứng viên một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp, dù là trúng tuyển hay không.

Tạo ra một môi trường làm việc hấp dẫn:

Môi trường làm việc tốt sẽ giúp thu hút và giữ chân nhân tài.

Lưu ý quan trọng:

Điều chỉnh mô tả công việc, yêu cầu và quyền lợi phù hợp với thực tế của công ty bạn.
Nghiên cứu kỹ lưỡng về mức lương trung bình cho vị trí Chuyên viên Sáng tạo & Tối ưu Quảng cáo tại Quận 6 để đưa ra mức lương cạnh tranh.
Sử dụng ngôn ngữ tích cực, hấp dẫn và truyền cảm hứng trong mô tả công việc.
Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi đăng tin tuyển dụng.

Chúc bạn tuyển dụng thành công Chuyên viên Sáng tạo & Tối ưu Quảng cáo phù hợp với công ty!

Contact seller Share

Comments