Check with seller Tuyển dụng việc làm- Chuyên viên Scale Ads Facebook- Quận 7

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng Chuyên viên Scale Ads Facebook hiệu quả tại Quận 7, một Thông tin chi tiết:

Lựa chọn 1 (Tập trung vào địa điểm):

Tuyển Chuyên Viên Scale Ads Facebook - Cơ Hội Làm Việc Tại Quận 7

Lựa chọn 2 (Nhấn mạnh kỹ năng):

Tìm Chuyên Gia Scale Ads Facebook - Tăng Trưởng Vượt Bậc, Lương Hấp Dẫn

Lựa chọn 3 (Mô tả công việc):

Tuyển Chuyên Viên Scale Ads Facebook - Quản Lý Ngân Sách Lớn, Tối Ưu ROI

2. Mô Tả Công Việc Chi Tiết:

a. Giới thiệu về công ty (Ngắn gọn và hấp dẫn):

Chúng tôi là [Tên công ty], một công ty [Lĩnh vực hoạt động] đang phát triển nhanh chóng, chuyên cung cấp [Sản phẩm/Dịch vụ]. Với mục tiêu mở rộng thị trường và tăng trưởng doanh số, chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Scale Ads Facebook tài năng để gia nhập đội ngũ marketing của chúng tôi.

b. Trách nhiệm chính:

Xây dựng và triển khai chiến lược scale (mở rộng) các chiến dịch quảng cáo Facebook hiệu quả.
Quản lý ngân sách quảng cáo lớn và đảm bảo ROI (Return on Investment) tối ưu.
Phân tích dữ liệu quảng cáo, xác định cơ hội tăng trưởng và đưa ra các giải pháp cải thiện hiệu suất.
Nghiên cứu và thử nghiệm các chiến thuật, kỹ thuật mới để tối ưu hóa chiến dịch.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (marketing, sales, creative) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Theo dõi và báo cáo hiệu quả chiến dịch định kỳ.
Cập nhật các xu hướng quảng cáo Facebook mới nhất.
Đảm bảo tuân thủ các chính sách quảng cáo của Facebook.

c. Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm chạy quảng cáo Facebook, ưu tiên kinh nghiệm scale các chiến dịch lớn.
Có kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực [Liệt kê các lĩnh vực liên quan đến công ty].

Kỹ năng:

Thành thạo Facebook Ads Manager, Power Editor và các công cụ phân tích quảng cáo.
Hiểu biết sâu sắc về các thuật toán và chính sách quảng cáo của Facebook.
Khả năng phân tích dữ liệu, đưa ra quyết định dựa trên số liệu.
Kỹ năng quản lý ngân sách hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.
Sáng tạo, chủ động, có trách nhiệm cao trong công việc.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng các công cụ automation quảng cáo.

Học vấn:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

d. Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công ty.
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, sáng tạo.
Được đào tạo, nâng cao kiến thức về quảng cáo Facebook.
Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Các phúc lợi khác: [Liệt kê các phúc lợi cụ thể của công ty, ví dụ: du lịch, team building, thưởng lễ tết...]
Địa điểm làm việc: Quận 7, TP.HCM.

e. Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV (Sơ yếu lý lịch) và Cover Letter (Thư xin việc) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]
Tiêu đề email ghi rõ: Ứng tuyển Chuyên viên Scale Ads Facebook - [Họ và tên]
Hạn nộp hồ sơ: Còn hiển thị tin là còn nhận CV

3. Từ Khóa Tìm Kiếm (SEO):

Từ khóa chính:

Chuyên viên Scale Ads Facebook, Facebook Ads Specialist, Quản lý quảng cáo Facebook, Chuyên gia Facebook Marketing

Từ khóa phụ:

Quảng cáo Facebook Quận 7
Marketing Facebook Quận 7
Tuyển dụng Marketing Quận 7
Việc làm Marketing Facebook
Performance Marketing
Digital Marketing
Tối ưu quảng cáo Facebook
Growth Hacking
ROI
Facebook Ads Manager
Power Editor

Từ khóa liên quan đến lĩnh vực công ty:

(Bất động sản, Thương mại điện tử, Giáo dục...)

4. Tag (Hashtag) Sử Dụng Trên Mạng Xã Hội:

#FacebookAds #FacebookMarketing #DigitalMarketing #PerformanceMarketing #ScaleAds #ChuyenVienFacebookAds #TuyenDungMarketing #ViecLamMarketing #Quan7 #HCM #Job #MarketingJob #GrowHacking #ROI #FacebookAdsSpecialist

5. Kênh Tuyển Dụng:

Việc làm uy tín
tuyendungvieclam
Cantuyengap
#cantuyen
ITviec (nếu công ty bạn liên quan đến công nghệ)

Mạng xã hội:

Facebook (đăng bài trên trang công ty, các group về marketing, quảng cáo)
#cantuyen (đăng bài trên trang cá nhân và trang công ty)
Instagram

Các diễn đàn, cộng đồng marketing:

ATP Academy
iSocial
…

Kênh nội bộ:

Giới thiệu từ nhân viên (Employee Referral)

Ngân sách tuyển dụng:

Xác định ngân sách bạn sẵn sàng chi cho việc đăng tin tuyển dụng trên các kênh trả phí.

Thời gian tuyển dụng:

Lên kế hoạch thời gian cụ thể cho từng giai đoạn của quy trình tuyển dụng (đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, ra quyết định).

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding):

Tạo dựng hình ảnh công ty hấp dẫn, chuyên nghiệp để thu hút ứng viên tiềm năng.

Đánh giá ứng viên kỹ lưỡng:

Sử dụng các bài test kỹ năng, phỏng vấn chuyên sâu để đánh giá năng lực thực tế của ứng viên.

Chính sách đãi ngộ hấp dẫn:

Đảm bảo mức lương, thưởng và các phúc lợi cạnh tranh để thu hút và giữ chân nhân tài.

Ví dụ mẫu đăng tin trên Facebook:

TUYỂN CHUYÊN VIÊN SCALE ADS FACEBOOK - LƯƠNG HẤP DẪN TẠI QUẬN 7!

Bạn là một chuyên gia Facebook Ads thực thụ với kinh nghiệm scale các chiến dịch lớn? Bạn muốn thử thách bản thân trong một môi trường năng động, sáng tạo và đầy tiềm năng phát triển?

[Tên công ty] đang tìm kiếm một Chuyên viên Scale Ads Facebook tài năng để gia nhập đội ngũ marketing của chúng tôi.

Chi tiết công việc: [Link đến trang mô tả công việc chi tiết]

Ứng tuyển ngay: [Link đến địa chỉ email hoặc form ứng tuyển]

#FacebookAds #FacebookMarketing #DigitalMarketing #PerformanceMarketing #ScaleAds #ChuyenVienFacebookAds #TuyenDungMarketing #ViecLamMarketing #Quan7 #HCM

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments