Tuyển dụng Check with seller Tuyển dụng việc làm- Digital Campaign Specialist (Ads)- Bình Thạnh

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng Digital Campaign Specialist (Ads) hiệu quả tại Bình Thạnh, , từ khóa tìm kiếm và tag phù hợp.

1. Hướng dẫn viết mô tả công việc (Job Description) chi tiết:

Tiêu đề:

Digital Campaign Specialist (Ads) - [Tên công ty] - Bình Thạnh

Mô tả công ty:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty: Lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa công ty, giá trị cốt lõi.
Nhấn mạnh những điểm hấp dẫn của công ty: Môi trường làm việc năng động, cơ hội phát triển, đãi ngộ tốt, dự án thú vị.

Mô tả công việc:

Tóm tắt:

Nêu bật vai trò chính của vị trí này trong việc triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo số.

Trách nhiệm chính:

Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng: Google Ads (Search, Display, Shopping, YouTube), Facebook Ads, TikTok Ads, Zalo Ads... (Liệt kê cụ thể các nền tảng mà công ty sử dụng).
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu.
Xây dựng và quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo hiệu quả chi phí.
Viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo và phù hợp với từng kênh.
Thiết lập, theo dõi và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo để đạt được KPIs đã đề ra (ví dụ: CPA, ROAS, CTR, Conversion Rate).
Phân tích dữ liệu, báo cáo hiệu quả chiến dịch và đề xuất các giải pháp cải thiện.
Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Design, Content...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng quảng cáo mới nhất và áp dụng vào thực tế.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Yêu cầu:

Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Digital Marketing, chuyên về quảng cáo.
Có kinh nghiệm thực tế triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads và Facebook Ads (bắt buộc). Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trên các nền tảng khác như TikTok Ads, Zalo Ads...
Hiểu biết sâu sắc về các chỉ số và công cụ đo lường hiệu quả quảng cáo (Google Analytics, Facebook Pixel...).
Có khả năng phân tích dữ liệu, tư duy logic và giải quyết vấn đề.
Sáng tạo, chủ động, có trách nhiệm và chịu được áp lực công việc.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Google Ads, Facebook Blueprint.
Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực [Lĩnh vực kinh doanh của công ty] là một lợi thế.

Quyền lợi:

Mức lương: [Mức lương] (thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng: Theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng cuối năm.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, cơ hội phát triển bản thân.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Địa điểm làm việc: [Địa chỉ cụ thể tại Bình Thạnh].
Thời gian làm việc: [Thời gian làm việc].

Cách nộp hồ sơ:

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email].
Tiêu đề email: [Họ tên] - Ứng tuyển Digital Campaign Specialist (Ads)
Hạn nộp hồ sơ: Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Lưu ý:

Sử dụng ngôn ngữ trang trọng, chuyên nghiệp nhưng vẫn thu hút.
Mô tả công việc càng chi tiết, cụ thể càng tốt.
Nhấn mạnh những điểm hấp dẫn của công ty để thu hút ứng viên.
Đưa ra mức lương cạnh tranh để thu hút ứng viên giỏi.

2. Từ khóa tìm kiếm (Keywords):

Chính:

Digital Campaign Specialist, Ads Specialist, Digital Marketing, Google Ads, Facebook Ads, Online Advertising, Performance Marketing, Campaign Optimization, Digital Marketing Specialist

Liên quan:

PPC, SEM, Social Media Advertising, Google Analytics, Facebook Pixel, Conversion Tracking, ROAS, CPA, CTR, A/B Testing, Retargeting, Digital Strategy, Media Planning, Bình Thạnh

Nâng cao:

E-commerce Marketing, Mobile Marketing, Content Marketing, Marketing Automation (Tùy thuộc vào yêu cầu cụ thể của công ty)

3. Tag (Hashtags):

#digitalmarketing #ads #googleads #facebookads #digitalcampaign #performance marketing #onlineadvertising #job #tuyendung #binhthanh #vieclam #marketing #advertising #seo #ppc #socialmedia #vietnam #hcm

4. Các kênh đăng tuyển:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, #cantuyen, thongbaotuyendung, MyWork, Timviec365...

Mạng xã hội:

Facebook, #cantuyen (Đăng trên trang công ty, các group tuyển dụng Digital Marketing)

Website công ty:

Tạo một trang Tuyển dụng trên website công ty.

Các trang web/diễn đàn chuyên về Digital Marketing:

Tham gia các cộng đồng, diễn đàn để tìm kiếm ứng viên tiềm năng.

Nhờ nhân viên giới thiệu (Referral Program):

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên phù hợp.

Các trung tâm giới thiệu việc làm:

Liên hệ với các trung tâm giới thiệu việc làm uy tín.

5. Lưu ý khi sàng lọc hồ sơ và phỏng vấn:

Sàng lọc hồ sơ:

Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm thực tế triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads và Facebook Ads.
Xem xét các chứng chỉ Google Ads, Facebook Blueprint.
Đánh giá kỹ năng phân tích dữ liệu, tư duy logic và giải quyết vấn đề thông qua kinh nghiệm làm việc và các dự án đã thực hiện.

Phỏng vấn:

Hỏi về kinh nghiệm thực tế triển khai các chiến dịch quảng cáo, các case study thành công/thất bại.
Kiểm tra kiến thức về các chỉ số và công cụ đo lường hiệu quả quảng cáo.
Đánh giá khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các giải pháp tối ưu hóa.
Đánh giá kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và khả năng chịu áp lực công việc.
Cho ứng viên làm bài test nhỏ (ví dụ: phân tích một chiến dịch quảng cáo mẫu, đề xuất các giải pháp cải thiện).

Ví dụ về một số câu hỏi phỏng vấn:

Bạn có thể chia sẻ về một chiến dịch quảng cáo thành công nhất mà bạn đã thực hiện không? Bạn đã đạt được những kết quả gì?
Bạn sử dụng những công cụ nào để theo dõi và đo lường hiệu quả quảng cáo?
Bạn có kinh nghiệm xử lý các tình huống ngân sách quảng cáo không hiệu quả như thế nào?
Bạn cập nhật kiến thức về Digital Marketing như thế nào?
Bạn có thể làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt như thế nào?

Hy vọng những này sẽ giúp bạn tuyển dụng được Digital Campaign Specialist (Ads) giỏi và phù hợp với công ty của bạn! Chúc bạn thành công!

Contact seller Share

Comments