Check with seller Tuyển dụng việc làm- Director of QA / Giám đốc QA- Quận 5

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng hiệu quả vị trí Director of QA (Giám đốc QA) tại Quận 5, , từ khóa tìm kiếm và các tag liên quan.

I. Hướng dẫn chi tiết đăng tin tuyển dụng

1. Tiêu đề hấp dẫn:

Nên:

Director of QA (Quận 5) - Lương hấp dẫn, Cơ hội phát triển

Tránh:

Tuyển Giám đốc QA

2. Giới thiệu công ty:

Mục tiêu:

Thu hút sự chú ý, tạo dựng hình ảnh chuyên nghiệp và đáng tin cậy.

Nội dung:

Tên công ty, lĩnh vực hoạt động (ví dụ: công ty công nghệ, sản xuất phần mềm, thương mại điện tử...).
Quy mô công ty (số lượng nhân viên, số năm hoạt động).
Văn hóa công ty (môi trường làm việc, giá trị cốt lõi).
Thành tựu nổi bật, dự án đang triển khai (nếu có).

3. Mô tả công việc (Job Description):

Mục tiêu:

Cung cấp thông tin chi tiết về trách nhiệm, quyền hạn của vị trí.

Nội dung:

Tóm tắt công việc:

Giới thiệu tổng quan về vai trò của Giám đốc QA trong công ty.
Chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và quản lý hệ thống đảm bảo chất lượng (QA) cho toàn bộ sản phẩm/dịch vụ của công ty, đảm bảo chất lượng đáp ứng các tiêu chuẩn và yêu cầu đề ra.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng và triển khai chiến lược QA tổng thể, phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Xây dựng và duy trì hệ thống quản lý chất lượng (QMS) theo tiêu chuẩn ISO 9001, CMMI... (nếu có).
Xây dựng quy trình, tiêu chuẩn, hướng dẫn kiểm thử cho từng loại sản phẩm/dịch vụ.
Quản lý và điều hành đội ngũ QA (tester, QA engineer...).
Lập kế hoạch kiểm thử, phân công công việc, theo dõi tiến độ và đánh giá hiệu quả.
Phân tích kết quả kiểm thử, xác định nguyên nhân lỗi và đề xuất giải pháp khắc phục.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (dev, product...) để đảm bảo chất lượng sản phẩm/dịch vụ.
Đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ cho nhân viên QA.
Cập nhật kiến thức về các công nghệ, phương pháp kiểm thử mới.
Báo cáo định kỳ về tình hình chất lượng sản phẩm/dịch vụ cho Ban Giám đốc.

Quyền hạn:

Quyết định về các vấn đề liên quan đến chất lượng sản phẩm/dịch vụ.
Đề xuất các giải pháp cải tiến chất lượng.
Đánh giá, khen thưởng, kỷ luật nhân viên QA.

4. Yêu cầu ứng viên (Job Requirements):

Mục tiêu:

Xác định rõ những kỹ năng, kinh nghiệm cần thiết để ứng viên đáp ứng được công việc.

Nội dung:

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin, Điện tử Viễn thông hoặc các ngành liên quan.

Kinh nghiệm:

Ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực QA, trong đó có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý.
Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai hệ thống quản lý chất lượng.
Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ kiểm thử tự động (Selenium, JUnit...).

Kỹ năng:

Kỹ năng quản lý, lãnh đạo, điều hành đội nhóm.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán.
Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
Tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết).

Ưu tiên:

Có chứng chỉ liên quan đến quản lý chất lượng (ISO 9001, CMMI...).
Có kinh nghiệm làm việc trong các công ty phần mềm, công nghệ.

5. Quyền lợi:

Mục tiêu:

Tạo động lực cho ứng viên ứng tuyển.

Nội dung:

Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh (ghi rõ khoảng lương).
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến.
Được đào tạo nâng cao kiến thức, kỹ năng.
Các phúc lợi khác (du lịch, team building, bảo hiểm sức khỏe...).

6. Thông tin liên hệ:

Nội dung:

Địa chỉ công ty.
Người liên hệ (Họ tên, chức vụ).
Số điện thoại.
Email.
Hướng dẫn nộp hồ sơ (CV, Cover letter...).
Thời hạn nộp hồ sơ.

II. Từ khóa tìm kiếm (Keywords):

Chính:

Director of QA
Giám đốc QA
Quality Assurance Director
Quản lý chất lượng
QA Manager

Liên quan:

Quận 5
Phần mềm
Công nghệ
ISO 9001
CMMI
Agile
Scrum
Kiểm thử tự động
Software Testing
QA Leader

III. Tag (Hashtags):

#DirectorOfQA
#GiamDocQA
#QualityAssurance
#QuanLyChatLuong
#QAJobs
#vieclamquan5
#tuyendung
#softwaretesting
#QALeader
#congnghethongtin
#ITJobs

IV. Lưu ý quan trọng:

Ngôn ngữ:

Sử dụng cả tiếng Việt và tiếng Anh để tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng.

Hình ảnh/Video:

Thêm hình ảnh/video về công ty, đội ngũ nhân viên để tăng tính hấp dẫn.

Kênh tuyển dụng:

Đăng tin trên các trang web tuyển dụng uy tín (Việc làm uy tín, Cantuyengap, #cantuyen...), mạng xã hội (Facebook, Zalo...), diễn đàn chuyên ngành.

SEO:

Tối ưu hóa tin tuyển dụng với các từ khóa liên quan để tăng khả năng hiển thị trên các công cụ tìm kiếm.

Chủ động tìm kiếm:

Tìm kiếm ứng viên tiềm năng trên #cantuyen, các diễn đàn, group chuyên ngành.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Chia sẻ thông tin về văn hóa công ty, các hoạt động của công ty trên mạng xã hội để thu hút ứng viên.

Ví dụ mẫu tin tuyển dụng ngắn gọn (dành cho mạng xã hội):

TUYỂN GẤP:

Director of QA

tại Quận 5, [Tên công ty]!

Lương hấp dẫn, cạnh tranh.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển sự nghiệp.

Chi tiết công việc và ứng tuyển ngay tại: [Link]

#DirectorOfQA #GiamDocQA #vieclamquan5 #tuyendung #QualityAssurance #ITJobs

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý Nếu bạn cần thêm bất kỳ hỗ trợ nào, đừng ngần ngại hỏi nhé.

Contact seller Share

Comments