Tuyển dụng Check with seller Tuyển dụng việc làm- Facebook Ads Executive- Quận 6

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM về tin tuyển dụng vị trí Facebook Ads Executive tại Quận 6, bao gồm từ khóa, thẻ tag, và các mẹo để thu hút ứng viên tiềm năng.

Tiêu Đề Tuyển Dụng (Quan Trọng Nhất):

Ưu tiên:

Facebook Ads Executive - Quận 6 - Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - Lương [Khoảng Lương]

Ví dụ:

Facebook Ads Executive - Quận 6 - ABC Agency - Lương 12-18 Triệu
Chuyên Viên Facebook Ads - Quận 6 - Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - Kinh Nghiệm 1 Năm
Tuyển Gấp: Facebook Ads Executive - Quận 6 - Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

Mô Tả Công Việc (Chi Tiết và Hấp Dẫn):

1.

Giới thiệu về công ty:

Ngắn gọn, tập trung vào điểm mạnh, văn hóa, và thành tựu.
ABC Agency là một agency marketing năng động, chuyên cung cấp giải pháp tăng trưởng cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Chúng tôi tự hào về đội ngũ trẻ trung, sáng tạo, và môi trường làm việc khuyến khích sự phát triển.

2.

Mô tả chi tiết công việc:

Liệt kê rõ ràng các nhiệm vụ hàng ngày/tuần/tháng.
Sử dụng động từ mạnh để thu hút sự chú ý.
Ví dụ:
Nghiên cứu thị trường và phân tích đối thủ cạnh tranh để xác định cơ hội quảng cáo.
Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo Facebook Ads đa dạng (awareness, traffic, conversion).
Quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo hiệu quả chi phí và tối ưu hóa ROI.
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch và đưa ra các điều chỉnh phù hợp.
Viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, phù hợp với từng đối tượng mục tiêu.
Phối hợp với bộ phận thiết kế để tạo ra hình ảnh/video quảng cáo chất lượng.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng quảng cáo Facebook mới nhất.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch cho quản lý.

3.

Yêu cầu công việc:

Liệt kê các kỹ năng, kinh nghiệm, và phẩm chất cần thiết.
Chia thành Bắt buộc và Ưu tiên để thu hút nhiều ứng viên hơn.
Ví dụ:

Bắt buộc:

Kinh nghiệm ít nhất 1 năm chạy quảng cáo Facebook Ads (có case study chứng minh).
Hiểu biết sâu về các loại hình quảng cáo Facebook, thuật toán, và chính sách quảng cáo.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, sử dụng thành thạo Excel và các công cụ tracking.
Khả năng viết content quảng cáo sáng tạo và hấp dẫn.
Tư duy logic, khả năng giải quyết vấn đề tốt.

Ưu tiên:

Có kinh nghiệm làm việc trong agency hoặc các dự án về [lĩnh vực liên quan].
Sử dụng thành thạo các công cụ hỗ trợ quảng cáo (ví dụ: Google Analytics, Facebook Pixel).
Có chứng chỉ Facebook Blueprint.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.

4.

Quyền lợi:

Liệt kê đầy đủ các quyền lợi về lương, thưởng, bảo hiểm, đào tạo, và cơ hội phát triển.
Nhấn mạnh các quyền lợi đặc biệt để thu hút ứng viên.
Ví dụ:
Lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực (12-18 triệu).
Thưởng KPI, thưởng dự án, thưởng lễ tết.
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng về Facebook Ads.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Du lịch, teambuilding hàng năm.

5.

Thông tin khác:

Địa điểm làm việc: Quận 6, TP.HCM
Thời gian làm việc: [Giờ làm việc]
Cách thức ứng tuyển: Gửi CV và Cover Letter về [Email]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày]
Thông tin liên hệ: [Số điện thoại]

Từ Khóa Tìm Kiếm (SEO cho Tin Tuyển Dụng):

Facebook Ads Executive
Chuyên viên Facebook Ads
Nhân viên Facebook Ads
Quảng cáo Facebook
Marketing Facebook
Digital Marketing
Performance Marketing
Quận 6
TP.HCM
Tuyển dụng
Việc làm
Marketing Agency
[Tên công ty]

Thẻ Tag (Sử dụng trên các nền tảng tuyển dụng):

#facebookads #facebookadsjobs #digitalmarketing #performance marketing #tuyendung #vieclam #quan6 #tphcm #marketingjobs #marketingagency #socialmediamarketing

Mẹo Để Thu Hút Ứng Viên:

Sử dụng hình ảnh/video hấp dẫn:

Kèm theo tin tuyển dụng hình ảnh hoặc video về văn phòng, đội ngũ, hoặc các hoạt động của công ty.

Chia sẻ tin tuyển dụng trên các kênh mạng xã hội:

Facebook, #cantuyen, Twitter, v.v.

Tìm kiếm ứng viên chủ động trên #cantuyen:

Tìm kiếm các ứng viên tiềm năng và liên hệ trực tiếp.

Tối ưu hóa tin tuyển dụng cho thiết bị di động:

Đảm bảo tin tuyển dụng hiển thị tốt trên điện thoại di động.

Phản hồi nhanh chóng cho các ứng viên:

Thể hiện sự chuyên nghiệp và tôn trọng ứng viên.

Tạo một quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp:

Từ sàng lọc hồ sơ đến phỏng vấn và ra quyết định.

Ví dụ Mẫu Tin Tuyển Dụng Ngắn Gọn (Dùng Để Đăng Lên Mạng Xã Hội):

TUYỂN GẤP: Facebook Ads Executive tại Quận 6!

Bạn đam mê quảng cáo Facebook và muốn phát triển sự nghiệp trong môi trường agency năng động? ABC Agency đang tìm kiếm một chuyên viên Facebook Ads tài năng để gia nhập đội ngũ.

Yêu cầu: 1+ năm kinh nghiệm, hiểu biết sâu về Facebook Ads, kỹ năng phân tích tốt.
Lương: 12-18 triệu + thưởng hấp dẫn.
Địa điểm: Quận 6, TP.HCM.

Ứng tuyển ngay: [Link đến tin tuyển dụng chi tiết]

#facebookads #tuyendung #vieclam #quan6 #marketingagency

Lưu ý:

Điều chỉnh các thông tin trong mẫu trên cho phù hợp với công ty và vị trí tuyển dụng của bạn.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp và thân thiện.
Nhấn mạnh các giá trị mà công ty mang lại cho nhân viên.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments