Check with seller Tuyển dụng việc làm- Head of Advertising- Tân Phong

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM để tuyển dụng vị trí Head of Advertising tại Tân Phong, bao gồm các từ khóa tìm kiếm, tag và nội dung chi tiết cho tin tuyển dụng.

I. Nghiên cứu và Chuẩn bị

1.

Nghiên cứu về Tân Phong:

Lĩnh vực hoạt động:

Xác định rõ lĩnh vực kinh doanh chính của Tân Phong (ví dụ: bất động sản, công nghệ, bán lẻ, v.v.).

Văn hóa công ty:

Tìm hiểu về văn hóa làm việc, giá trị cốt lõi và phong cách quản lý tại Tân Phong.

Thị trường mục tiêu:

Nghiên cứu về thị trường mà Tân Phong đang nhắm đến và đối tượng khách hàng mục tiêu.

Đối thủ cạnh tranh:

Xác định các đối thủ cạnh tranh chính của Tân Phong trong lĩnh vực quảng cáo.

2.

Xác định rõ yêu cầu công việc:

Mục tiêu của vị trí:

Xác định rõ mục tiêu mà Head of Advertising cần đạt được trong 6 tháng, 1 năm, 3 năm. tăng trưởng nhận diện thương hiệu, tăng doanh số, mở rộng thị phần, v.v.

Trách nhiệm cụ thể:

Liệt kê chi tiết các công việc mà Head of Advertising sẽ phải thực hiện hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng.

Kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết:

Xác định rõ các kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm và kinh nghiệm làm việc cần thiết để ứng viên có thể hoàn thành tốt công việc.

Báo cáo cho ai:

Xác định rõ vị trí mà Head of Advertising sẽ báo cáo trực tiếp.

Quản lý bao nhiêu người:

Xác định số lượng nhân viên mà Head of Advertising sẽ quản lý.

3.

Xây dựng bản mô tả công việc (JD) chi tiết:

Tiêu đề công việc:

Head of Advertising

Giới thiệu về công ty:

(Ngắn gọn, hấp dẫn)

Mô tả công việc:

(Chi tiết, rõ ràng)

Yêu cầu công việc:

(Cụ thể, phù hợp)

Quyền lợi:

(Hấp dẫn, cạnh tranh)

Địa điểm làm việc:

(Rõ ràng)

Cách thức ứng tuyển:

(Dễ dàng)

II. Từ khóa tìm kiếm (Keywords)

Chung:

Head of Advertising
Advertising Manager
Marketing Manager
Advertising Director
Marketing Director
Head of Marketing
Giám đốc quảng cáo
Trưởng phòng quảng cáo
Quản lý quảng cáo
Lãnh đạo quảng cáo

Theo kỹ năng/kinh nghiệm:

Digital Marketing
Brand Management
Media Planning
Campaign Management
Performance Marketing
SEO/SEM
Content Marketing
Social Media Marketing
Data Analysis
Budget Management
Team Leadership
Communication Skills
Negotiation Skills
Problem-solving Skills
Strategic Thinking

Theo ngành:

Advertising Agency
Marketing Agency
Real Estate (nếu Tân Phong hoạt động trong lĩnh vực này)
E-commerce
Retail
Technology

Theo địa điểm:

Hồ Chí Minh
TP.HCM
Ho Chi Minh City
Tân Bình (nếu văn phòng tại Tân Bình)
Các quận lân cận

III. Tags (Hashtags)

Sử dụng các hashtag phù hợp khi đăng tin tuyển dụng trên mạng xã hội và các nền tảng trực tuyến khác.

#headofadvertising
#advertisingmanager
#marketingmanager
#tuyendung
#vieclam
#job
#hiring
#tuyendungHCM
#vieclamHCM
#marketingjobs
#advertisingjobs
#tanphong
#brandmanagement
#digitalmarketing
#performanceMarketing
[#tên ngành của công ty] (ví dụ: #realestate nếu là bất động sản)

IV. Nội dung tin tuyển dụng (Ví dụ)

Tiêu đề:

Head of Advertising - Cơ hội dẫn dắt đội ngũ Marketing tại Tân Phong

Giới thiệu về Tân Phong:

Tân Phong là [mô tả ngắn gọn, hấp dẫn về công ty, ví dụ: một công ty bất động sản hàng đầu tại TP.HCM, một startup công nghệ đầy tiềm năng, v.v.]. Chúng tôi tự hào mang đến [giá trị mà công ty mang lại cho khách hàng, ví dụ: những sản phẩm chất lượng cao, dịch vụ tận tâm, giải pháp sáng tạo, v.v.] và xây dựng một môi trường làm việc năng động, sáng tạo, nơi mỗi cá nhân đều có cơ hội phát triển.

Mô tả công việc:

Với vai trò Head of Advertising, bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai các chiến lược quảng cáo hiệu quả nhằm nâng cao nhận diện thương hiệu, thu hút khách hàng và thúc đẩy doanh số cho Tân Phong. Cụ thể, bạn sẽ:

Xây dựng và triển khai chiến lược quảng cáo tổng thể phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác địnhinsight khách hàng.
Lên kế hoạch và quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả.
Phát triển các chiến dịch quảng cáo sáng tạo và hấp dẫn trên các kênh truyền thông khác nhau (digital, offline, v.v.).
Quản lý và phát triển đội ngũ quảng cáo, bao gồm tuyển dụng, đào tạo và đánh giá hiệu quả làm việc.
Đo lường và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo, đưa ra các điều chỉnh cần thiết để tối ưu hóa kết quả.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với các đối tác truyền thông.
Cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo và marketing.
Báo cáo trực tiếp cho [vị trí quản lý trực tiếp].

Yêu cầu công việc:

Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quảng cáo và marketing, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý.
Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chiến lược quảng cáo thành công.
Am hiểu sâu sắc về các kênh truyền thông (digital và offline).
Có khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Có kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ tốt.
Có kỹ năng giao tiếp và thuyết trình xuất sắc.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Năng động, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm cao.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [ngành của Tân Phong, ví dụ: bất động sản].
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Truyền thông hoặc các ngành liên quan.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, tương xứng với năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các dịp lễ, tết.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong một môi trường năng động, sáng tạo.
Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn để nâng cao kỹ năng.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
[Các phúc lợi khác, ví dụ: du lịch hàng năm, team building, bảo hiểm sức khỏe, v.v.].

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ văn phòng của Tân Phong]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter đến [địa chỉ email] hoặc liên hệ số điện thoại [số điện thoại liên hệ] để biết thêm chi tiết.

Lưu ý:

Điều chỉnh nội dung tin tuyển dụng cho phù hợp với tình hình thực tế của Tân Phong.
Sử dụng ngôn ngữ chuyên nghiệp, rõ ràng, mạch lạc.
Nhấn mạnh những điểm khác biệt và hấp dẫn của Tân Phong so với các công ty khác.
Đảm bảo tin tuyển dụng được đăng tải trên các kênh phù hợp để tiếp cận đúng đối tượng ứng viên.

V. Kênh tuyển dụng

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, #cantuyen, v.v.

Mạng xã hội:

Facebook, #cantuyen, v.v.

Website của công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên trang web của Tân Phong.

Headhunter:

Sử dụng dịch vụ của các công ty săn đầu người uy tín.

Giới thiệu từ nhân viên:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên tiềm năng.

VI. Quá trình phỏng vấn

Vòng 1:

Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn qua điện thoại (nếu cần).

Vòng 2:

Phỏng vấn trực tiếp hoặc qua video call với HR và quản lý trực tiếp.

Vòng 3:

(Nếu cần) Làm bài test năng lực hoặc phỏng vấn với ban lãnh đạo công ty.

VII. Lưu ý quan trọng:

Tính trung thực:

Đảm bảo mọi thông tin trong tin tuyển dụng đều chính xác và trung thực.

Tính hấp dẫn:

Làm cho tin tuyển dụng trở nên hấp dẫn và thu hút ứng viên.

Tính chuyên nghiệp:

Thể hiện sự chuyên nghiệp của Tân Phong trong quá trình tuyển dụng.

Phản hồi nhanh chóng:

Phản hồi nhanh chóng và kịp thời cho các ứng viên.

Chúc bạn tuyển dụng thành công Head of Advertising tài năng cho Tân Phong!

Contact seller Share

Comments