Tuyển dụng Check with seller Tuyển dụng việc làm- Junior Google Ads Specialist- Tân Phong

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng hiệu quả vị trí Junior Google Ads Specialist tại khu vực Tân Phong, một Thông tin chi tiết mô tả công việc hấp dẫn, từ khóa tìm kiếm tối ưu và các tag phù hợp để tiếp cận đúng ứng viên tiềm năng.

I. Hướng dẫn chi tiết đăng tin tuyển dụng:

1. Tiêu đề hấp dẫn:

Nên dùng:

Junior Google Ads Specialist - Cơ hội phát triển tại [Tên công ty] (Tân Phong)
Tuyển Junior Google Ads Specialist - Lương hấp dẫn, làm việc tại Tân Phong
Tìm kiếm tài năng Google Ads - Gia nhập team [Tên công ty] năng động tại Tân Phong

Tránh dùng:

Tuyển nhân viên quảng cáo (quá chung chung)
Cần tuyển người chạy Google Ads (thiếu chuyên nghiệp)

2. Mô tả công việc (Job Description):

Mở đầu:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty, văn hóa làm việc và những lợi ích khi gia nhập.

Mô tả chi tiết công việc:

Tiêu đề:

Junior Google Ads Specialist

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ cụ thể tại Tân Phong]

Mô tả công việc:

Nghiên cứu từ khóa, phân tích đối thủ cạnh tranh và xu hướng thị trường để xây dựng chiến lược quảng cáo Google Ads hiệu quả.
Thiết lập, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên Google Search, Google Display Network (GDN) và Youtube Ads.
Viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, phù hợp với từng đối tượng mục tiêu.
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch và đưa ra các điều chỉnh để cải thiện hiệu suất (CTR, Conversion Rate, ROI...).
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch cho cấp trên.
Phối hợp với các bộ phận Marketing khác (SEO, Content...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Cập nhật kiến thức về Google Ads và các công cụ liên quan.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Yêu cầu:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.
Có kiến thức cơ bản về Google Ads và các nền tảng quảng cáo trực tuyến.
Có kinh nghiệm thực tế (ưu tiên ứng viên đã từng thực tập hoặc làm việc trong lĩnh vực Google Ads).
Khả năng phân tích số liệu, tư duy logic và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng viết tốt, sáng tạo và có khả năng truyền đạt thông tin hiệu quả.
Chăm chỉ, cẩn thận, có trách nhiệm và chịu được áp lực công việc.
Có chứng chỉ Google Ads là một lợi thế.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Được đào tạo chuyên sâu về Google Ads và các kỹ năng liên quan.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
[Liệt kê thêm các phúc lợi khác của công ty: ăn trưa, gửi xe, v.v.]

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]
Tiêu đề email: Ứng tuyển Junior Google Ads Specialist - [Họ và tên]
Hạn nộp hồ sơ: Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Thông tin liên hệ:

Người liên hệ: [Tên người liên hệ]
Số điện thoại: [Số điện thoại]

3. Lưu ý khi viết mô tả công việc:

Ngắn gọn, súc tích:

Tập trung vào những thông tin quan trọng nhất.

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp:

Thể hiện sự năng động và chuyên nghiệp của công ty.

Nhấn mạnh cơ hội phát triển:

Thu hút những ứng viên có tham vọng và mong muốn học hỏi.

Nêu rõ quyền lợi và phúc lợi:

Tạo động lực cho ứng viên ứng tuyển.

Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp:

Đảm bảo tính chuyên nghiệp của tin tuyển dụng.

II. Từ khóa tìm kiếm (Keywords):

Chính:

Junior Google Ads Specialist
Google Ads Specialist
PPC Specialist
Digital Marketing
Online Marketing
Quảng cáo Google Ads
Chuyên viên Google Ads

Liên quan:

SEM (Search Engine Marketing)
Google Analytics
Google Tag Manager
Facebook Ads
Marketing Online
E-commerce
Performance Marketing

Địa điểm:

Tân Phong
Quận 7
Hồ Chí Minh
TP.HCM

III. Tag (Hashtags):

#JuniorGoogleAdsSpecialist
#GoogleAdsSpecialist
#PPC
#DigitalMarketing
#OnlineMarketing
#Tuyendung
#Job
#TanPhong
#Quan7
#HoChiMinh
#HCM
#Vieclam
#MarketingJob
#GoogleAdsJobs

IV. Nền tảng đăng tin:

Website tuyển dụng:

Vietnamworks, tuyendungvieclam, Cantuyengap, ITviec (nếu có yêu cầu về IT)

Mạng xã hội:

#cantuyen, Facebook (các group về Marketing, Google Ads, Digital Marketing tại TP.HCM)

Website công ty:

Đăng tải trên trang Tuyển dụng của công ty.

V. Mẹo tăng hiệu quả tuyển dụng:

Sử dụng hình ảnh/video hấp dẫn:

Tạo ấn tượng tốt với ứng viên.

Chạy quảng cáo trên các nền tảng tuyển dụng:

Tăng khả năng tiếp cận ứng viên tiềm năng.

Chia sẻ tin tuyển dụng lên mạng xã hội:

Kêu gọi bạn bè, đồng nghiệp giới thiệu ứng viên.

Tham gia các hội chợ việc làm:

Tiếp cận trực tiếp với ứng viên.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo dựng hình ảnh công ty hấp dẫn trong mắt ứng viên.

Phản hồi nhanh chóng và chuyên nghiệp:

Tạo ấn tượng tốt với ứng viên.

Lưu ý:

Điều chỉnh mô tả công việc, yêu cầu và quyền lợi sao cho phù hợp với đặc thù của công ty bạn.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các kênh tuyển dụng để có những điều chỉnh phù hợp.
Chuẩn bị kỹ lưỡng cho quá trình phỏng vấn để tìm ra ứng viên phù hợp nhất.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments