Check with seller Tuyển dụng việc làm- Media Buyer & Planner Executive- Quận 10

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM để bạn tuyển dụng vị trí Media Buyer & Planner Executive tại Quận 10, bao gồm cả từ khóa tìm kiếm, tag và cách viết mô tả công việc hấp dẫn:

1. Tiêu Đề Tuyển Dụng (Hấp Dẫn & Rõ Ràng)

Tuyệt vời:

Media Buyer & Planner Executive - Cơ Hội Phát Triển Tại Quận 10
Tuyển Dụng Media Buyer/Planner - Lương Cạnh Tranh, Quận 10
Gia Nhập Đội Ngũ Marketing Tài Năng: Media Buyer & Planner Executive (Quận 10)

Tránh:

Tuyển Media Buyer (quá chung chung)
Cần Tuyển Gấp (tạo cảm giác vội vàng, có thể khiến ứng viên nghi ngờ)

2. Mô Tả Công Việc (Chi Tiết & Thu Hút)

Mở đầu:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty, văn hóa và những thành tựu nổi bật.
Nhấn mạnh giá trị bạn mang lại cho nhân viên (cơ hội học hỏi, thăng tiến, môi trường làm việc tốt...).

Mô tả công việc cụ thể:

Nghiên cứu thị trường:

Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và hành vi người tiêu dùng để xác định cơ hội và thách thức.
Sử dụng các công cụ và dữ liệu để đưa ra các đề xuất chiến lược.

Lập kế hoạch truyền thông:

Xây dựng kế hoạch truyền thông đa kênh (digital, social, offline) phù hợp với mục tiêu marketing và ngân sách.
Xác định đối tượng mục tiêu, thông điệp chính và kênh truyền thông hiệu quả.

Mua và quản lý quảng cáo:

Tìm kiếm, đánh giá và lựa chọn các kênh truyền thông (báo chí, truyền hình, radio, online platforms...).
Đàm phán giá cả và điều khoản hợp đồng với các nhà cung cấp.
Triển khai và theo dõi hiệu quả các chiến dịch quảng cáo.

Tối ưu hóa chiến dịch:

Phân tích dữ liệu hiệu suất (KPIs) và đưa ra các điều chỉnh để cải thiện ROI.
Thử nghiệm các định dạng quảng cáo, thông điệp và kênh truyền thông khác nhau.

Báo cáo và đánh giá:

Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả các chiến dịch truyền thông.
Đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả trong tương lai.

Phối hợp:

Làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác trong team marketing (content, design, social media...).
Phối hợp với các agency truyền thông (nếu có).

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Ít nhất [X] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực media buying & planning.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [liên quan đến lĩnh vực kinh doanh của công ty].

Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các kênh truyền thông và xu hướng thị trường.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ đo lường hiệu quả quảng cáo (Google Analytics, Facebook Ads Manager...).
Kỹ năng đàm phán và giao tiếp tốt.
Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Sáng tạo, chủ động và có trách nhiệm cao trong công việc.

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành marketing, truyền thông hoặc các ngành liên quan.

Ưu tiên:

Có chứng chỉ Google Ads, Facebook Blueprint...
Sử dụng thành thạo tiếng Anh (nếu công ty có khách hàng/đối tác nước ngoài).

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Các phúc lợi khác (du lịch, team building, khám sức khỏe định kỳ...).

Thông tin liên hệ:

Hướng dẫn ứng viên nộp hồ sơ (CV, cover letter...).
Thông tin liên hệ (email, số điện thoại).
Hạn nộp hồ sơ.

3. Từ Khóa Tìm Kiếm (SEO)

Chính:

Media Buyer
Media Planner
Digital Marketing
Advertising
Campaign Management
Media Strategy

Liên quan:

Marketing Executive
Performance Marketing
Social Media Marketing
Google Ads
Facebook Ads
Programmatic Advertising
SEO
SEM
Content Marketing

Địa điểm:

Quận 10
TPHCM
Hồ Chí Minh

4. Tags (Sử Dụng Trên Các Nền Tảng Tuyển Dụng)

Sử dụng các từ khóa tìm kiếm ở trên làm tags trên các nền tảng tuyển dụng như #cantuyen, Việc làm uy tín, tuyendungvieclam...

5. Nền Tảng Tuyển Dụng

Miễn phí:

Mạng xã hội (#cantuyen, Facebook groups chuyên về marketing)
Website công ty
Các trang tuyển dụng miễn phí (JobStreet, CareerLink...)

Trả phí:

Việc làm uy tín
tuyendungvieclam
Cantuyengap
#cantuyen Recruiter

6. Mẹo Thu Hút Ứng Viên

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Chia sẻ về văn hóa công ty, các hoạt động nội bộ, thành tựu của nhân viên trên mạng xã hội.

Tối ưu hóa trải nghiệm ứng tuyển:

Đảm bảo quy trình ứng tuyển đơn giản, dễ dàng và thân thiện với ứng viên.

Phản hồi nhanh chóng:

Trả lời ứng viên trong thời gian sớm nhất, ngay cả khi từ chối.

Đãi ngộ xứng đáng:

Mức lương và phúc lợi cạnh tranh là yếu tố quan trọng để thu hút nhân tài.

Nhấn mạnh cơ hội phát triển:

Cho ứng viên thấy rõ lộ trình thăng tiến và cơ hội học hỏi tại công ty.

Ví Dụ Mô Tả Công Việc Ngắn Gọn (Cho Mạng Xã Hội)

[Tên công ty] đang tìm kiếm một Media Buyer & Planner Executive tài năng để gia nhập đội ngũ marketing tại Quận 10! Nếu bạn có kinh nghiệm lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch truyền thông hiệu quả, đam mê với digital marketing và mong muốn phát triển sự nghiệp, hãy ứng tuyển ngay! #mediabuyer #mediaplanner #digitalmarketing #tuyendung #quan10

Lưu Ý Quan Trọng:

Điều chỉnh mô tả công việc:

Hãy điều chỉnh mô tả công việc sao cho phù hợp với đặc thù của công ty và yêu cầu cụ thể của vị trí.

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:

Viết mô tả công việc một cách sáng tạo và thu hút để tạo ấn tượng với ứng viên.

Kiểm tra kỹ lưỡng:

Đảm bảo mô tả công việc không có lỗi chính tả và ngữ pháp.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments