Tuyển dụng Check with seller Tuyển dụng việc làm- Nhân viên Facebook Ads- - Làm Việc Tại Quận 1

Tuyển dụng Nhân viên Facebook Ads tại Quận 1: Hướng dẫn chi tiết từ A-Z

1. Xác định mục tiêu và yêu cầu của vị trí:

Mô tả công việc (JD):

Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo Facebook Ads (bao gồm cả Instagram Ads).
Nghiên cứu thị trường, đối tượng mục tiêu, và phân tích đối thủ cạnh tranh.
Lựa chọn đối tượng mục tiêu (targeting), tối ưu hóa ngân sách và giá thầu.
Sáng tạo nội dung quảng cáo (text, hình ảnh, video) hấp dẫn và phù hợp với thương hiệu.
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch và đưa ra các điều chỉnh để tối ưu hóa.
Báo cáo hiệu quả chiến dịch định kỳ.
Cập nhật các xu hướng và tính năng mới của Facebook Ads.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (marketing, design, content) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm chạy Facebook Ads (nêu rõ lĩnh vực/ngành hàng đã có kinh nghiệm).
Kỹ năng:
Thành thạo Facebook Ads Manager.
Hiểu biết về các loại hình quảng cáo Facebook Ads.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ tracking (Google Analytics, Facebook Pixel,...).
Khả năng viết content quảng cáo hấp dẫn.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Khả năng làm việc độc lập.
Khả năng giải quyết vấn đề.
Thái độ:
Chăm chỉ, nhiệt tình, trách nhiệm.
Sáng tạo, chủ động trong công việc.
Khả năng học hỏi nhanh.
Ưu tiên:
Có kinh nghiệm chạy quảng cáo cho các sản phẩm/dịch vụ tương tự.
Có chứng chỉ Facebook Blueprint.

Quyền lợi:

Mức lương: (ghi rõ mức lương hoặc khoảng lương) + Thưởng KPI (nếu có).
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
(Liệt kê thêm các quyền lợi khác: du lịch, team building,...)

2. Lựa chọn kênh đăng tin tuyển dụng:

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Việc làm uy tín
tuyendungvieclam
Cantuyengap
thongbaotuyendung
#cantuyen

Các trang web tuyển dụng chuyên ngành Marketing:

Brands Vietnam
Marketing AI

Mạng xã hội:

Facebook (các group về marketing, tuyển dụng,...)
#cantuyen

Website công ty:

Đăng thông tin tuyển dụng trên website của công ty.

Kênh nội bộ:

Thông báo cho nhân viên trong công ty để giới thiệu ứng viên.

3. Soạn thảo nội dung tin tuyển dụng:

Tiêu đề:

Ngắn gọn, rõ ràng, thu hút.
Tuyển Nhân Viên Facebook Ads - Quận 1 - Lương hấp dẫn

Nội dung:

Đầy đủ thông tin về công ty, mô tả công việc, yêu cầu, quyền lợi.
Sử dụng ngôn ngữ chuyên nghiệp, mạch lạc.
Nhấn mạnh những điểm hấp dẫn của công việc.
Ví dụ:
Công ty ABC, một công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực kinh doanh], đang tìm kiếm một Nhân viên Facebook Ads tài năng để tham gia vào đội ngũ marketing năng động của chúng tôi. Nếu bạn có đam mê với quảng cáo trực tuyến, có kinh nghiệm chạy Facebook Ads hiệu quả, và muốn phát triển sự nghiệp trong một môi trường chuyên nghiệp, hãy ứng tuyển ngay!
[Tên công ty] là một công ty trẻ và năng động, chuyên cung cấp các giải pháp [lĩnh vực kinh doanh]. Chúng tôi đang tìm kiếm một Nhân viên Facebook Ads để giúp chúng tôi xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo hiệu quả trên Facebook và Instagram. Bạn sẽ có cơ hội làm việc trong một môi trường sáng tạo, được học hỏi và phát triển các kỹ năng chuyên môn, và được hưởng mức lương và thưởng hấp dẫn.

Thông tin liên hệ:

Địa chỉ email nhận hồ sơ.
Số điện thoại liên hệ.
Link đến website công ty (nếu có).

4. Từ khóa tìm kiếm (Keywords):

Chính:

Facebook Ads
Facebook Advertising
Quảng cáo Facebook
Social Media Marketing
Performance Marketing

Liên quan:

Targeting
Retargeting
Facebook Pixel
Conversion Tracking
A/B Testing
Google Analytics
Content Marketing
Digital Marketing

Địa điểm:

Quận 1
TPHCM
Hồ Chí Minh

Cấp độ:

Nhân viên
Chuyên viên
Junior
Senior

5. Tags (trên mạng xã hội, #cantuyen,...):

#facebookads
#facebookadvertising
#quangcaofacebook
#socialmediamarketing
#digitalmarketing
#job
#tuyendung
#vieclam
#quận1
#hồchíminh
#tphcm
#marketing

6. Lưu ý quan trọng:

Hình ảnh/Video:

Sử dụng hình ảnh/video hấp dẫn, liên quan đến công việc và thương hiệu của công ty.

Chính tả và ngữ pháp:

Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi đăng tin.

Tính cạnh tranh:

Nghiên cứu các tin tuyển dụng tương tự để có thể đưa ra những điểm khác biệt và hấp dẫn hơn.

Thời gian đăng tin:

Chọn thời điểm đăng tin phù hợp để tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng (ví dụ: giờ hành chính, đầu tuần).

Theo dõi và phản hồi:

Theo dõi các ứng viên ứng tuyển và phản hồi nhanh chóng, chuyên nghiệp.

Ví dụ tin tuyển dụng (ngắn gọn):

Tuyển Nhân Viên Facebook Ads - Quận 1 - Lương 10-15 Triệu

Công ty [Tên công ty] cần tuyển Nhân viên Facebook Ads.

Kinh nghiệm: 1+ năm chạy Facebook Ads
Kỹ năng: Thành thạo Facebook Ads Manager, phân tích dữ liệu tốt.
Địa điểm: Quận 1, TPHCM
Lương: 10-15 triệu + Thưởng KPI

Gửi CV về: [Email protected]

#facebookads #quangcaofacebook #vieclam #quận1

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments