Check with seller Tuyển dụng việc làm- Nhân viên Quản trị Quảng cáo- Tân Phong

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM bản chi tiết hướng dẫn tuyển dụng vị trí Nhân viên Quản trị Quảng cáo tại Tân Phong, bao gồm từ khóa, tag, và các bước chi tiết để thu hút ứng viên tiềm năng:

1. Tiêu Đề Tuyển Dụng (Ấn Tượng & Rõ Ràng):

Ưu tiên:

Nhân Viên Quản Trị Quảng Cáo - Tân Phong - [Mức lương]
Tuyển Dụng Nhân Viên Quản Trị Quảng Cáo - Cơ Hội Phát Triển Tại Tân Phong

Thay thế (nếu cần):

Chuyên Viên Quản Lý Quảng Cáo - Tân Phong - Lương Thưởng Hấp Dẫn
Tìm Kiếm Tài Năng Quản Trị Quảng Cáo - Gia Nhập Đội Ngũ Tân Phong

2. Mô Tả Công Việc Chi Tiết:

Mở đầu (giới thiệu công ty ngắn gọn, tạo sự thu hút):

Tân Phong là [mô tả ngắn gọn về công ty - ví dụ: công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực], với môi trường làm việc năng động và cơ hội phát triển không giới hạn]. Chúng tôi đang tìm kiếm một

Nhân viên Quản trị Quảng cáo

tài năng và đam mê để gia nhập đội ngũ marketing của chúng tôi.

Liệt kê các trách nhiệm chính (sử dụng gạch đầu dòng để dễ đọc):

Lên kế hoạch, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng: Google Ads, Facebook Ads, Zalo Ads, TikTok Ads, v.v.
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, và khách hàng mục tiêu để đưa ra các chiến lược quảng cáo hiệu quả.
Xây dựng và quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo hiệu quả chi phí.
Theo dõi, phân tích và báo cáo hiệu quả các chiến dịch quảng cáo, đưa ra các đề xuất cải tiến.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (design, content, sales) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Cập nhật các xu hướng quảng cáo mới nhất và áp dụng vào thực tế.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Yêu cầu công việc (kỹ năng, kinh nghiệm, phẩm chất):

Tối thiểu Kinh nghiệm lái xe trên 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị quảng cáo, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong [lĩnh vực liên quan đến công ty].
Thành thạo các nền tảng quảng cáo: Google Ads, Facebook Ads, Zalo Ads, TikTok Ads, v.v.
Có kiến thức về marketing, digital marketing, và các công cụ phân tích web (Google Analytics, v.v.).
Khả năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả chiến dịch, và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.
Sáng tạo, chủ động, có trách nhiệm cao trong công việc.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ liên quan đến quảng cáo (Google Ads, Facebook Blueprint, v.v.).

Quyền lợi:

Mức lương [mức lương cụ thể hoặc khoảng lương hấp dẫn] + thưởng theo hiệu quả công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm của công ty.
Các phúc lợi khác (ví dụ: ăn trưa, gửi xe, v.v.).

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [email protected]
Tiêu đề email: [Họ và tên] - Ứng tuyển Nhân viên Quản trị Quảng cáo
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]

3. Từ Khóa Tìm Kiếm (SEO cho tin tuyển dụng):

Nhân viên quản trị quảng cáo
Chuyên viên quản lý quảng cáo
Digital marketing
Google Ads
Facebook Ads
Zalo Ads
TikTok Ads
PPC
Marketing online
Tân Phong
Tuyển dụng marketing
Việc làm marketing
[Tên thành phố nơi công ty đặt trụ sở]
[Lĩnh vực kinh doanh của công ty]

4. Tag (cho các trang mạng xã hội, #cantuyen, v.v.):

#tuyendung
#vieclam
#marketing
#digitalmarketing
#quangcao
#googleads
#facebookads
#zaloads
#tiktokads
#tânphong
#[lĩnhvực kinh doanh của công ty]
#[tên thành phố]
#jobopportunity
#career

5. Nền tảng đăng tin tuyển dụng:

Website công ty:

Bắt buộc

Các trang web tuyển dụng lớn:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, ITviec (nếu có liên quan), v.v.

Mạng xã hội:

#cantuyen, Facebook (group tuyển dụng), v.v.

Các trang web/diễn đàn chuyên ngành marketing, digital marketing:

Brands Vietnam, v.v.

Lưu ý quan trọng:

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp:

Tránh sử dụng ngôn ngữ quá trang trọng hoặc quá suồng sã.

Nhấn mạnh văn hóa công ty:

Giới thiệu về văn hóa làm việc, giá trị cốt lõi của công ty để thu hút những ứng viên phù hợp.

Hình ảnh/video:

Nếu có thể, hãy sử dụng hình ảnh hoặc video về công ty, đội ngũ nhân viên để tăng tính trực quan và thu hút.

Phản hồi nhanh chóng:

Trả lời các ứng viên tiềm năng một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp để tạo ấn tượng tốt.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments