Tuyển dụng Check with seller Tuyển dụng việc làm- Nhân viên Truyền thông Quảng cáo- Tân Phú

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng nhân viên Truyền thông Quảng cáo ở Tân Phú hiệu quả, , từ khóa tìm kiếm và các tag phù hợp để tối ưu hóa tin đăng tuyển dụng của bạn.

1. Tiêu đề tin đăng hấp dẫn:

Ví dụ:

Tuyển Nhân Viên Truyền Thông Quảng Cáo - Sáng Tạo, Năng Động - Khu Vực Tân Phú
[Tân Phú] Cơ Hội Việc Làm Truyền Thông Quảng Cáo - Lương Hấp Dẫn, Thưởng Cao
Tìm Kiếm Chuyên Viên Truyền Thông Quảng Cáo - Kinh Nghiệm/Fresher - Làm Việc Tại Tân Phú

2. Mô tả công việc chi tiết và hấp dẫn:

Mở đầu:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty/doanh nghiệp của bạn (lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa công ty).
Nêu bật lý do tại sao ứng viên nên ứng tuyển vào vị trí này (cơ hội phát triển, môi trường làm việc, phúc lợi...).

Mô tả công việc (Job Description):

Liệt kê các nhiệm vụ và trách nhiệm cụ thể mà nhân viên sẽ thực hiện hàng ngày/hàng tuần. Ví dụ:
Xây dựng và triển khai các chiến dịch truyền thông, quảng cáo đa kênh (online/offline) để tăng nhận diện thương hiệu và thúc đẩy doanh số.
Sáng tạo nội dung (viết bài, thiết kế hình ảnh/video) cho các kênh truyền thông của công ty (website, fanpage, blog, email...).
Quản lý và tối ưu hóa các kênh truyền thông (SEO, SEM, Social Media Marketing...).
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xu hướng truyền thông.
Đo lường và đánh giá hiệu quả các chiến dịch truyền thông, quảng cáo.
Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Sales, Design...) để triển khai các hoạt động truyền thông tích hợp.
Lên kế hoạch và tổ chức các sự kiện truyền thông, quảng bá sản phẩm/dịch vụ.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với giới truyền thông, báo chí.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu và tránh dùng quá nhiều thuật ngữ chuyên ngành.

Yêu cầu công việc (Job Requirements):

Liệt kê các kỹ năng, kinh nghiệm và trình độ học vấn cần thiết cho vị trí. Ví dụ:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Báo chí hoặc các ngành liên quan.
Có kinh nghiệm làm việc từ 1-2 năm trở lên trong lĩnh vực truyền thông, quảng cáo (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành...).
Có kiến thức vững chắc về các kênh truyền thông (online/offline) và các công cụ marketing.
Có khả năng sáng tạo nội dung, viết bài PR, quảng cáo hấp dẫn.
Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm tốt.
Có khả năng phân tích dữ liệu và đánh giá hiệu quả chiến dịch.
Sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế (Photoshop, Illustrator, Canva...) là một lợi thế.
Năng động, sáng tạo, nhiệt tình và có trách nhiệm trong công việc.
Nêu rõ các yêu cầu bắt buộc và ưu tiên để ứng viên tự đánh giá khả năng của mình.

Quyền lợi:

Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh (ghi rõ khoảng lương hoặc thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội được đào tạo, nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Các phúc lợi khác (du lịch, team building, khám sức khỏe định kỳ...).

Thông tin liên hệ:

Hướng dẫn ứng viên cách nộp hồ sơ (qua email, trực tiếp tại văn phòng...).
Ghi rõ địa chỉ, số điện thoại và email liên hệ của công ty.
Thông tin về người liên hệ (tên, chức danh).
Thời hạn nộp hồ sơ.

3. Từ khóa tìm kiếm (Keywords):

Chính:

Nhân viên Truyền thông Quảng cáo
Chuyên viên Truyền thông
Nhân viên Marketing
Nhân viên Content Marketing
Nhân viên PR
Nhân viên Digital Marketing
Nhân viên Sáng tạo Nội dung

Liên quan đến địa điểm:

Tân Phú
TPHCM (nếu muốn mở rộng phạm vi tìm kiếm)

Liên quan đến kỹ năng:

Content Marketing
Social Media Marketing
SEO
SEM
PR
Event Marketing
Copywriting
Graphic Design
Video Editing

Liên quan đến kinh nghiệm:

Kinh nghiệm
Fresher (nếu tuyển cả ứng viên mới ra trường)

4. Tag (Hashtags):

#nhanvientruyenthong
#nhanvienquangcao
#truyenthongquangcao
#marketing
#contentmarketing
#socialmediamarketing
#tuyendung
#vieclam
#tanphu
#tphcm
#vieclamtphcm
#job
#hiring

5. Kênh đăng tin:

Các trang web tuyển dụng uy tín:

Việc làm uy tín
tuyendungvieclam
Cantuyengap
thongbaotuyendung
#cantuyen
MyWork

Các trang mạng xã hội:

Facebook (các group tuyển dụng, fanpage công ty)
#cantuyen
Zalo

Website của công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên trang Tuyển dụng của website công ty.

Các kênh truyền thông nội bộ:

Thông báo tuyển dụng cho nhân viên trong công ty để giới thiệu ứng viên tiềm năng.

Lưu ý:

Tối ưu hóa tin đăng:

Sử dụng các từ khóa và tag phù hợp để tăng khả năng hiển thị của tin đăng trên các công cụ tìm kiếm và mạng xã hội.

Hình ảnh/video:

Đính kèm hình ảnh/video về công ty, sản phẩm/dịch vụ hoặc môi trường làm việc để thu hút sự chú ý của ứng viên.

Chính tả và ngữ pháp:

Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi đăng tin.

Phản hồi nhanh chóng:

Trả lời tin nhắn và email của ứng viên một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo dựng hình ảnh một công ty hấp dẫn, chuyên nghiệp và có môi trường làm việc tốt để thu hút nhân tài.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments