Check with seller Tuyển dụng việc làm- Nhân viên Xây dựng Chiến dịch Quảng cáo- - Làm Việc Tại Quận 1

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng hiệu quả vị trí Nhân viên Xây dựng Chiến dịch Quảng cáo làm việc tại Quận 1, , từ khóa tìm kiếm và tag phù hợp.

I. Hướng dẫn viết tin tuyển dụng chi tiết:

Một tin tuyển dụng hấp dẫn và hiệu quả cần bao gồm các yếu tố sau:

1.

Tiêu đề hấp dẫn:

Nên:

Tuyển dụng Nhân viên Xây dựng Chiến dịch Quảng cáo - Quận 1

Tránh:

Tuyển nhân viên quảng cáo (quá chung chung)

2.

Giới thiệu về công ty:

Mô tả ngắn gọn, súc tích về công ty (lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa công ty, các thành tựu nổi bật).
Nhấn mạnh những điểm khác biệt và hấp dẫn của công ty để thu hút ứng viên.
Công ty ABC là một agency quảng cáo năng động, sáng tạo, chuyên cung cấp các giải pháp marketing toàn diện cho các thương hiệu hàng đầu. Với môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp và cơ hội phát triển không ngừng, ABC là nơi lý tưởng để bạn khẳng định tài năng và đam mê của mình.

3.

Mô tả công việc:

Liệt kê chi tiết các nhiệm vụ, trách nhiệm chính của vị trí. Sử dụng động từ mạnh để thể hiện tính chủ động và yêu cầu của công việc.
Ví dụ:
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định insight của khách hàng mục tiêu.
Xây dựng kế hoạch truyền thông, chiến lược quảng cáo phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty và khách hàng.
Triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các kênh digital (Facebook, Google Ads, Zalo Ads,...) và offline (báo chí, truyền hình,...).
Theo dõi, đánh giá hiệu quả chiến dịch và đưa ra các điều chỉnh để tối ưu hóa kết quả.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (design, content, media,...) để đảm bảo chiến dịch được triển khai thành công.
Báo cáo định kỳ về tiến độ và hiệu quả của các chiến dịch.
Nêu rõ các công cụ, nền tảng cần sử dụng (ví dụ: Google Analytics, Facebook Ads Manager,...)

4.

Yêu cầu ứng viên:

Liệt kê các kỹ năng, kinh nghiệm, kiến thức cần thiết cho vị trí.
Chia thành Yêu cầu bắt buộc và Ưu tiên để ứng viên dễ dàng đánh giá khả năng của mình.
Ví dụ:

Yêu cầu bắt buộc:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng và triển khai chiến dịch quảng cáo.
Am hiểu về các kênh truyền thông digital và offline.
Có khả năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả chiến dịch.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.

Ưu tiên:

Có kinh nghiệm làm việc tại các agency quảng cáo.
Có chứng chỉ Google Ads, Facebook Blueprint.
Có khả năng sử dụng các công cụ thiết kế (Photoshop, AI) là một lợi thế.

5.

Quyền lợi:

Liệt kê đầy đủ các quyền lợi mà ứng viên sẽ được hưởng khi làm việc tại công ty (lương, thưởng, bảo hiểm, phụ cấp, ngày nghỉ,...)
Nhấn mạnh các phúc lợi khác biệt và hấp dẫn (ví dụ: du lịch hàng năm, đào tạo chuyên sâu, cơ hội thăng tiến,...)
Ví dụ:
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết.
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được hưởng các chế độ phúc lợi khác của công ty (du lịch hàng năm, team building, khám sức khỏe định kỳ,...)
Cơ hội được đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

6.

Thông tin liên hệ:

Cung cấp đầy đủ thông tin liên hệ (tên người liên hệ, số điện thoại, email, địa chỉ công ty).
Hướng dẫn ứng viên cách nộp hồ sơ (online, offline).
Nêu rõ thời hạn nộp hồ sơ.

II. Từ khóa tìm kiếm (Keywords):

Nhân viên xây dựng chiến dịch quảng cáo
Chuyên viên quảng cáo
Nhân viên marketing
Digital marketing
Advertising campaign
Marketing campaign
Facebook Ads
Google Ads
Quận 1
Việc làm marketing Quận 1
Tuyển dụng marketing Quận 1

III. Tag (Hashtags):

#tuyennhanvien
#vieclammarketing
#nhanvienquangcao
#digitalmarketing
#advertising
#marketingcampaign
#facebookads
#googleads
#quan1
#vieclamquan1
#tuyendungquan1
#jobopportunity

IV. Lưu ý quan trọng:

Ngôn ngữ:

Sử dụng ngôn ngữ trang trọng, chuyên nghiệp nhưng vẫn gần gũi, dễ hiểu.

Hình ảnh/Video:

Nếu có thể, hãy sử dụng hình ảnh hoặc video về công ty, đội ngũ nhân viên để tăng tính hấp dẫn cho tin tuyển dụng.

SEO:

Tối ưu hóa tin tuyển dụng với các từ khóa liên quan để tăng khả năng hiển thị trên các trang tìm kiếm việc làm.

Kênh đăng tuyển:

Đăng tin trên các trang web tuyển dụng uy tín (Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap,...), mạng xã hội (Facebook, #cantuyen), và website của công ty.

Thời gian đăng tuyển:

Nghiên cứu thời điểm đăng tin hiệu quả nhất để tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng.

Phản hồi nhanh chóng:

Phản hồi nhanh chóng và chuyên nghiệp với các ứng viên quan tâm để tạo ấn tượng tốt về công ty.

Ví dụ mẫu tin tuyển dụng ngắn gọn:

[Tên công ty] TUYỂN DỤNG: Nhân viên Xây dựng Chiến dịch Quảng cáo - Làm việc tại Quận 1

Bạn đam mê marketing, sáng tạo và muốn thử sức trong môi trường agency chuyên nghiệp? [Tên công ty] đang tìm kiếm

Nhân viên Xây dựng Chiến dịch Quảng cáo

tài năng để gia nhập đội ngũ năng động của chúng tôi.

Mô tả công việc:

Xây dựng và triển khai chiến dịch quảng cáo đa kênh.
Phân tích dữ liệu, tối ưu hiệu quả chiến dịch.
Phối hợp với các bộ phận liên quan.

Yêu cầu:

Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Marketing/Truyền thông.
1+ năm kinh nghiệm xây dựng chiến dịch quảng cáo.
Am hiểu digital marketing.

Quyền lợi:

Lương cạnh tranh, thưởng hấp dẫn.
BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
Môi trường làm việc năng động, cơ hội phát triển.

Ứng tuyển ngay: [Email/Link ứng tuyển]

#tuyennhanvien #vieclammarketing #nhanvienquangcao #quan1

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments